ADDETTO/ADDETTA ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Standort
Italien, Umbrien, Perugia
Branche:
Lebensmittelindustrie
Funktion:
Personalwesen
Datum der letzten Aktualisierung: 12/05/2026 2026-08-12
Aktivitäten
Stellenbeschreibung
Descrizione azienda
Openjobmetis ricerca e seleziona per azienda notevolmente strutturata un/a addetto/a al personale
Posizione
Nello specifico, la risorsa si occuperà, in team, di tutto il ciclo della gestione e amministrazione del personale e in particolare di:
- elaborazione buste paghe e relativi adempimenti;
- inserimento assenze, rendicontazione presenze, predisposizione buste paga;
- gestione contrattuale (pratiche di assunzione, cessazione, variazione) e scadenze;
- predisposizione e gestione dei documenti relativi ai contratti;
- gestione amministrativa (malattie, maternità, infortuni?).
Requisiti
Si richiede titolo di studio preferenziale in area amministrativa-economica; Un'esperienza almeno triennale di amministrazione del personale in contesti di lavoro medio-grandi.
Altre informazioni
Si offre inserimento diretto in azienda con possibilità di futura stabilizzazione
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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Neu!
HR BUSINESS PARTNER DI PLANT ? Settore Alimentare
Emilia-Romagna, Modena - LHH
Per un'azienda leader nel settore alimentare, impegnata a garantire qualità, innovazione e sostenibilità cerchiamo un HR Business Partner che supporti la crescita dello stabilimento e delle persone.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
-
Implementare le politiche HR in linea con le direttive corporate.
-
Gestire recruiting, onboarding e formazione per il personale di stabilimento.
-
Supervisionare l'amministrazione del personale (presenze, contratti, payroll).
-
Collaborare con il responsabile nella gestione delle relazioni sindacali e gestire negoziazioni con le rappresentanze.
-
Supportare il Plant Manager nella gestione delle performance e piani di sviluppo.
-
Monitorare KPI HR (turnover, assenteismo, clima) e proporre azioni correttive.
-
Garantire il rispetto delle normative sul lavoro, salute e sicurezza.
-
Promuovere iniziative di engagement e welfare.
-
Tenere i rapporti con le società esterne.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
-
Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
-
3+ anni di esperienza in ruoli HR in contesti produttivi.
-
Conoscenza normativa del lavoro.
-
Ottime capacità relazionali e di problem solving.
-
Familiarità con sistemi informatici
Completano il profilo:
- Leadership e capacità di influenzare.
- Orientamento al risultato.
- Gestione dello stress e capacità di mediazione.
Sede di lavoro: Provincia di Modena
#LI-DS1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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31/05/2026
Neu!
HSE Specialist, ASPP
Venetien, Villafranca di Verona - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà veronese operante da 50 anni nel settore alimentare, in costante sviluppo.
La figura che stiamo ricercando avrà come obiettivo principale la tutela della salute e sicurezza dei collaboratori e la gestione dei principali adempimenti in materia ambientale. In qualità di ASPP, sarà responsabile della gestione degli aspetti operativi e documentali relativi a Salute, Sicurezza e Ambiente, in collaborazione con RSPP e consulenti esterni.
Responsabilità
Dal punto di vista operativo, queste le principali responsabilità assegnate:
? Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e monitorare il corretto utilizzo dei DPI per tutto il personale
? Gestire operativamente gli eventi di infortunio/ quasi infortunio, compilare l'opportuna documentazione e trasmetterla allo studio di consulenza
? Gestire gli scadenziari relativi alla documentazione e agli adempimenti riguardanti Salute, Sicurezza e Ambiente
? Predisporre e aggiornare la documentazione relativa a salute (es. visite mediche periodiche, visite per cambio mansione, ecc.) e sicurezza (es. procedure di emergenza, piano di evacuazione, DVR, ecc.)
? Monitorare periodicamente la conformità delle procedure interne al D. Lgs. 81/08 e diffondere la cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali
? Provvedere alla raccolta delle certificazioni e dichiarazioni di conformità di macchine e impianti in materia di sicurezza
? Supportare le attività di verifica di sicurezza degli impianti e le misure antincendio, con relativi sopralluoghi negli stabilimenti produttivi
? Raccogliere e verificare la correttezza della documentazione di sicurezza relativamente a lavori in appalto (DUVRI, POS, ecc.)
? Monitorare le scadenze relative alla formazione del personale in materia di salute e sicurezza, pianificare ed erogare l'attività formativa ai dipendenti
? Collaborare alla gestione ambientale e della sostenibilità, con raccolta delle relative informazioni, dati, ed elaborazione documenti per enti di competenza e clienti
? Collaborare al mantenimento degli standard richiesti dalle Certificazioni in materia di Sicurezza e Ambiente e supportare le attività di auditing interno ed esterno richieste dai sistemi di gestione.
Profilo
Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
? Diploma o titolo universitario ad indirizzo tecnico (es. ingegneria o corso di studi specifico nell'ambito della gestione ambientale e sicurezza)
? Completamento dei moduli A e B previsti dal D.Lgs 81/08
? Esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo all'interno di contesti manifatturieri (preferibile) o studi di consulenza in materia di Sicurezza e Ambiente
? Conoscenze teoriche in merito ai sistemi di gestione (Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità) e relativi adempimenti pratici
? Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
Completano il profilo: precisione e rispetto delle scadenze, capacità di analisi e problem solving, senso pratico, buone capacità relazionali, volontà di ampliare le proprie conoscenze professionali e di affermarsi sul lavoro per le proprie capacità e senso di responsabilità.
Sede di lavoro: provincia di Verona (sud ? ovest)
Settore: Alimentare
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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31/05/2026
Tirocinio HR
Emilia-Romagna, Reggio Emilia - ADHR GROUP
Descrizione azienda
ADHR Group, filiale di Parma, per azienda cliente operante nel settore alimentare, è alla ricerca di una risorsa da inserire in tirocinio all'interno dell'ufficio Risorse Umane.
Posizione
La persona selezionata supporterà il team HR nelle attività di riorganizzazione e digitalizzazione dell'archivio documentale, contribuendo al passaggio dal cartaceo al digitale secondo gli standard aziendali.
Attività principali
? Organizzazione, archiviazione e catalogazione dei fascicoli del personale
? Digitalizzazione dei documenti e corretta indicizzazione dei file
? Aggiornamento del database gestionale HR (data entry)
? Supporto amministrativo nelle attività quotidiane dell'ufficio HR
? Gestione scadenze, mail e documentazione dipendenti
? Supporto nelle attività inerenti all'amministrazione del personale
Requisiti
? Studenti, diplomati o neolaureati in ambito umanistico, economico o giuridico
? Interesse per il settore Risorse Umane
? Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative
? Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
? Familiarità con strumenti digitali, scanner e software gestionali
? Proattività e voglia di apprendere
Altre informazioni
? Tipologia: Tirocinio curriculare/extracurriculare
? Durata: 3 mesi
? Orario: Full-time 08:30 ? 17:30 (flessibile)
? Rimborso spese: €600 mensili + mensa aziendale
? Sede di lavoro: Cavriago (RE)
? Inserimento previsto: Prima possibile
Per Informazioni:
Adhr Group ? Filiale di Parma
Via Giuseppe Verdi 14. 43121 PR
Telefono 366 676 2089
Mail parma@adhr.it
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere alla pagina www.adhr.it/privacy-policy/l'informativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679). ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n.13/I/0013269
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12/05/2026
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