attività
Descrizione annuncio
Il nostro cliente è un importante realtà operante nell'ambito dei trasporti con sede Cernusco sul Naviglio e per cui siamo attualmente alla ricerca di un People & Organization Specialist. La figura, all'interno della funzione HR, supporterà nella gestione operativa e nell'implementazione delle politiche del personale, garantendo conformità normativa, efficienza dei processi e qualità dei dati.
Responsabilità
Nello specifico il P&O Specialist si occuperà di:
- Raccogliere, analizzare e interpretare dati HR (organico, costi del personale, turnover, assenteismo, performance, formazione, diversity & inclusion).
- Predisporre report periodici, dashboard e presentazioni per il management e gli stakeholder interni garantendo l'accuratezza, l'integrità e la riservatezza delle informazioni HR.
- Supportare la funzione HR nella gestione del personale impatriato.
- Supportare la funzione HR nei processi di Onboarding/Offboarding del personale.
- Contribuire all'evoluzione dei sistemi informativi HR (HRIS) e dei modelli di reporting
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 2-3 in ruolo analogo o come HR Generalist
- Laurea in discipline economiche, statistiche, ingegneristiche, psicologia del lavoro o affini.
- Ottime conoscenze informatiche, in particolare:
- Excel avanzato
- sistemi HRIS (preferibilmente SAP Success Factor)
- Ottima capacità di analisi, interpretazione dei dati e problem solving.
- Conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1), scritta e parlata.
- Precisione, riservatezza e capacità di gestire informazioni sensibili.
- Buone capacità comunicative e di collaborazione con interlocutori interni ed internazionali.
RAL indicativa : 35.000€ | Mensa | Premio di risultato
Smart Working : 1gg a settimana
#LI-MG3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
RECRUITER - HR SPECIALIST
Lombardia, MONZA - Archimede S.p.A.
Per il Gruppo During, siamo alla ricerca di un\una Hr Recruiter Specialist per la nostra filiale di Monza.
Se vuoi continuare il tuo percorso di crescita nella selezione del personale, non puoi farti scappare questa opportunità!
La ricerca è rivolta a Recruiter che abbiano già avuto esperienza, anche breve, nel mondo delle Agenzie per il Lavoro e che abbiano voglia di essere protagonisti dello sviluppo della filiale e del territorio di riferimento.
I\le Recruiter interessati\e ad abbracciare il nostro progetto coltivano:
- la curiosità di costruire strategie di reclutamento sempre nuove ed essere proattivi
- voglia di mettersi alla prova con strumenti e metodi di ricerca e selezione emergenti
- l'attitudine a coltivare costantemente la relazione con candidati, aziende e network locali
· conoscenza del pacchetto Office e ATS
· intraprendenza
· orientamento al risultato
· facilità di relazione
· predisposizione al lavoro di squadra
Se desideri far parte del nostro team, candidati o invia il tuo cv a entranelteam@during.it
...
13/05/2026
Nuovo!
UN/UNA ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Lombardia, BRESCIA - JOB CAMERE S.R.L.
Si ricerca, per inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato iniziale, con orario Full Time, dal lunedì al venerdì:
UN/UNA ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione della documentazione amministrativa dell'intero ciclo del rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione) e delle comunicazioni obbligatorie di legge;
- Controllo presenze, orari, ferie e straordinari nel rispetto delle policy aziendali;
- Elaborazione dei cedolini paga e gestione dei versamenti fiscali, incluse le attività di chiusura annuale della contabilità del personale;
- Aggiornamento dell'archivio normativo e produzione di report e statistiche inerenti al personale.
- Laurea in materie economiche (anche triennale);
- Esperienza pregressa in ruolo analogo;
- Buona conoscenza del pacchetto Office (ottima di Excel);
- Gradita la provenienza da contesti aziendali strutturati;
- La conoscenza del gestionale Zucchetti verrà considerata un plus.
L'azienda è una realtà storica e di primo piano del panorama industriale italiano ed è posizionata nella zona di Brescia.
Si ricerca, per inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato iniziale.
Orario di lavoro: Full Time
Aspettiamo le candidature: Job Camere, filiale di Brescia
...
13/05/2026
IMPIEGATO/A HR - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Lombardia, Bergamo - Atena Job
Descrizione azienda
AtenaJob divisione Atena Spa, società autorizzata da ANPAL per la Ricerca e Selezione del personale, ricerca un/una IMPIEGATO/A HR - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE per un'azienda operante nel settore edile.
Il nostro cliente è una realtà attiva da oltre vent'anni nel commercio all'ingrosso di materiali per l'edilizia e nei servizi di logistica e consegna in cantiere.
(Rif. 697464)
Posizione
Il nostro cliente è un'azienda operante nel settore edile che, in ottica di ampliamento organico, è alla ricerca di un/una Impiegato/a HR - Amministrazione del Personale.
La risorsa individuata si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione del personale, incluse ferie, permessi, contratti, malattie e altre pratiche amministrative
- Ricerca e selezione del personale
- Inserimento e onboarding dei nuovi assunti.
Requisiti
- Diploma di maturità
- Pregressa esperienza nel ruolo
- Flessibilità negli spostamenti tra le sedi aziendali (zona BG-BS)
- Precisione, capacità organizzative e relazionali completano il profilo.
Altre informazioni
- Contratto a tempo determinato o indeterminato - CCNL Commercio (14 mensilità)
- Orario di lavoro: part time 20 ore settimanali (mattina o pomeriggio), dal lunedì al venerdì
- Sede di lavoro: BG o BS da definire in base alla residenza/domicilio della risorsa individuata
(La ricerca è rivolta a candidati ambosessi, ai sensi della vigente normativa di legge)
...
08/05/2026
HR BUSINESS PARTNER
Lombardia, GRUMELLO DEL MONTE - Hofmann Services
Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda cliente
HR BUSINESS PARTNER
La risorsa selezionata risponderà direttamente all'Hr Manager di Gruppo e collaborerà in stretta sinergia con i colleghi delle aree payroll, selezione, formazione, organizzazione. Tra i compiti principali:
• Supporto e supervisione della gestione contrattuale dei dipendenti: predisposizione della documentazione utile a assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni
• Supporto e supervisione del processo di payroll ed elaborazione cedolini
• Monitoraggio ed applicazione della normativa sul lavoro, previdenziale e fiscale
• Applicazione e sviluppo delle principali normative in tema di parità di genere e trasparenza retributiva
• Sviluppo e supporto nei processi di onboarding, collaborazione con l'area formazione per la costruzione di piani di sviluppo professionale e formativi
• Supporto ai vari enti e dipartimenti interni nella gestione dei dipendenti: gestione procedimenti disciplinari, collaborazione con consulenti esterni per corretta applicazione delle normative vigenti, relazioni con parte sindacale
• Analisi dati: elaborazione report per la direzione e/o le diverse aree aziendali, analisi relative a budget del personale, assenteismo, performance, produttività, turn over.
Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti:
• Laurea in discipline economiche/normative/del lavoro
• Esperienza da 8 a 12 anni in simili con autonomia su tutti gli aspetti principali
• Esperienza maturata presso realtà di medio-grandi dimensioni (250-400 dipendenti)
• Solida conoscenza delle leggi e delle regolamentazioni italiane ed europee riferite al lavoro e delle pratiche di negoziazione sindacale
Completano il profilo ricercato
• Capacità di comunicazione e di relazione
• Alto grado di affidabilità e di riservatezza
Orario di lavoro
• Full time 40 ore da lunedì a venerdì, smart working da definire
• Disponibilità a sporadiche trasferte nel Nord Italia
Si offre
• Assunzione diretta a tempo indeterminato
• Impiegato/quadro, Ral indicativa 43-47k
Luogo di lavoro: Grumello del Monte
...
15/04/2026
Nuovo!
Senior HR Admin - Settore Editoria
Lombardia, Milano - LHH
Opportunità: Senior HR Administration Specialist ? Settore Editoria
Per realtà cliente, operante nel settore dell'editoria e con sede a Milano, LHH Recruitment Solutions è alla ricerca di una figura di Senior HR Administration Specialist.
Responsabilità
A diretto riporto del Manager di riferimento, e inserita in un team dinamico, la persona si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione e aggiornamento del sistema di rilevamento presenze del personale tramite software gestionale HR;
- Monitoraggio e gestione delle pratiche relativi a infortuni, raccolta documentazione e invio comunicazioni agli Enti;
- Gestione degli adempimenti obbligatori legati al ciclo di vita del dipendente;
- Gestione delle attività preliminari per l'elaborazione dei cedolini, in collaborazione con il Payroll provider esterno e i colleghi;
- Interfaccia con INAIL, INPS, Ispettorato del Lavoro, Ufficio di Collocamento e altri enti per pratiche amministrative, obblighi contributivi e assicurativi;
- Verifica e archiviazione del Libro Unico del Lavoro e degli archivi anagrafici del personale;
- Supporto ai dipendenti per chiarimento e/o supporto in merito alle tematiche legate all'amministrazione del personale.
Profilo
Verranno presi in considerazione i candidati in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 10 anni nel ruolo di HR Administration & Payroll Specialist, preferibilmente nel settore dell'Editoria;
- Richiesta la conoscenza approfondita del CCNL Giornalisti e Poligrafici;
- Diploma di Ragioneria o Laurea in materie economiche, giuridiche o affini;
- Conoscenza dei principali software HR per la gestione delle presenze e anagrafiche del personale (es. Zucchetti, ADP, INAZ);
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Precisione, riservatezza e attitudine al problem solving;
- Capacità di lavorare in team, rispettando scadenze e priorità.
Location : Milano, facilmente raggiungibile con i mezzi
RAL indicativ a: 40.000 ? 50.000 euro, commisurata all'esperienza
Benefit : smart working, ticket restaurant
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
12/05/2026
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