HR e Gestione Certificazioni
Sede
Italia, Campania, Salerno
Settore:
Industria metalmeccanica
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 14/05/2026 2026-08-14
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Direzione Lavoro SpA, agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della vendita e riparazione di moto, un/una ADDETTO ADDETTA ALLE RISORSE UMANE E GESTIONE CERTIFICAZIONI.
La risorsa lavorerà a supporto della direzione occupandosi di attività organizzative, amministrative e di monitoraggio dei processi aziendali.
Principali attività
- Gestione e archiviazione della documentazione aziendale
- Supporto nel monitoraggio e mantenimento delle certificazioni di qualità
- Controllo e monitoraggio dei consumi aziendali
- Gestione presenze e supporto alle attività amministrative del personale
- Supporto nella gestione delle nuove assunzioni
- Organizzazione delle visite mediche dei dipendenti
- Attività di coordinamento e monitoraggio dei processi interni
Requisiti richiesti
- Esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrativo, HR o gestione documentale
- Buone capacità organizzative e precisione
- Familiarità con attività di archiviazione e gestione documenti
- Attitudine al problem solving e al lavoro in autonomia
- Preferibile conoscenza, anche base, dei processi legati alle certificazioni di qualità
Offerta
- Inserimento con contratto commisurato all'esperienza
Ambiente dinamico e strutturato
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.
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Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato
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Nuovo!
ADDETTO / A ALLA FORMAZIONE DEL PERSONALE
Friuli Venezia Giulia, ronchi dei legionari - Etjca S.p.a.
Etjca Group Spa, Filiale di Cervignano del Friuli, per importante realtà cliente seleziona un / una
ADDETTO / A ALLA FORMAZIONE DEL PERSONALE
Luogo di lavoro: Ronchi dei Legionari (GO)
La risorsa si occuperà della gestione operativa e organizzativa delle attività formative aziendali, garantendo il monitoraggio delle scadenze e il corretto aggiornamento della documentazione relativa alla formazione obbligatoria e professionale.
Attività principali
- Monitoraggio delle scadenze relative ai corsi di formazione obbligatori;
- Pianificazione e organizzazione delle attività formative interne ed esterne;
- Gestione dei rapporti con enti di formazione, consulenti e docenti;
- Supporto nella rilevazione dei fabbisogni formativi aziendali;
- Predisposizione e aggiornamento della documentazione formativa;
- Inserimento dati, archiviazione e attività di reportistica;
- Supporto nella predisposizione del piano formativo annuale.
Requisiti richiesti
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
- Preferibile esperienza, anche breve, in ambito formazione HR;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Precisione, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team;
- Gradita conoscenza della lingua inglese.
Si offre
- Inserimento diretto in azienda;
- Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza;
- RAL indicativa fino a 30.000 €.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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15/05/2026
Nuovo!
HR SPECIALIST SENIOR
Friuli Venezia Giulia, San Giorgio di Nogaro - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di San Giorgio di Nogaro ricerca per affermata azienda operante nel settore Metalmeccanico un profilo da inserire in ufficio HR per potenziamento dell'organico:
HR SPECIALIST SENIOR
Descrizione del lavoro
La figura professionale ricercata si occuperà delle attività HR operative e gestionali, collaborando con i diversi reparti aziendali in un contesto produttivo dinamico e organizzato.
Le principali responsabilità riguardano:
- Gestione dei processi di selezione e onboarding del personale operativo e impiegatizio;
- Gestione amministrativa HR;
- Relazione quotidiana con produzione, capi reparto e management;
- Monitoraggio presenze, turnazioni, assenteismo e principali KPI HR;
- Supporto nelle attività di formazione, sviluppo e organizzazione interna;
- Gestione delle relazioni con agenzie per il lavoro e fornitori HR;
- Supporto nell'applicazione delle policy aziendali e normativa del lavoro.
Competenze richieste
I requisiti richiesti e fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono i seguenti:
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruolo HR maturata in contesti dinamici e strutturati;
- Provenienza preferenziale da aziende industriali/manifatturiere;
- Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in aziende del settore metalmeccanico pesante;
- Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving.
Completano il profilo: Flessibilità e capacità di gestione delle priorità; Approccio pragmatico e orientato al business; Attitudine al lavoro in team in contesti medio-grandi e complessi.
Tipo di assunzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.
Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.
Disponibilità lavorativa: Full time a giornata.
Luogo di lavoro: San Giorgio di Nogaro (UD).
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Sector:
Role:
Working hours (%):
Job type:
Career level: Professional / Specialist
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14/05/2026
Nuovo!
HR Generalist
Lombardia, Brescia - LHH
Per realtà cliente, operante nel settore Manufacturing e con sede a Brescia, LHH Recruitment Solutions ricerca una figura di
Senior HR Generalist.
Responsabilità
La figura inserita si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione completa dell'amministrazione del personale per l'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, trasformazioni contrattuali, cessazioni).
- Raccolta, controllo e validazione delle presenze (ferie, permessi, straordinari, assenze, malattie, infortuni).
- Interfaccia strutturata con il consulente esterno paghe per la corretta elaborazione dei cedolini e degli adempimenti mensili e annuali.
- Verifica dei cedolini paga e quadrature contabili di costo del personale.
- Gestione degli aspetti contrattuali secondo CCNL applicato e aggiornamento normativo di base.
- Supporto nella gestione di provvedimenti disciplinari, dimissioni e cessazioni.
- Gestire il processo di selezione: raccolta fabbisogni, contatto con le società di selezione, screening cv, contatti con i candidati, gestione dei colloqui.
- Gestione dei piani formativi e del processo di valutazione e di sviluppo dei dipendenti: matrice delle competenze, sviluppo piani di carriera e valutazione del personale.
Profilo
Verranno prese in considerazione le figure in possesso delle seguenti caratteristiche:
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR Generalist con forte focus amministrativo.
- Solida conoscenza dei processi di amministrazione del personale e interazione con payroll esterno.
- Familiarità con sistemi di rilevazione presenze e software HR (es. Zucchetti o analoghi).
- Conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali CCNL.
- Precisione, affidabilità, riservatezza e forte orientamento al dettaglio.
- Buone capacità relazionali e di gestione delle interlocuzioni interne ed esterne.
Range retributivo: 40.000€ - 45.000€
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
14/05/2026
IMPIEGATO/IMPIEGATA ADDETTO/ADDETTA ALLA SEGRETERIA DI GESTIONE
Lombardia, Mantova - STAFF SPA
STAFF S.p.A. Agenzia per il Lavoro, filiale di Mantova, ricerca per azienda operante nel settore degli impianti di depurazione un/una Impiegato/a Addetto/a alla Segreteria di Gestione.
La risorsa si occuperà della gestione organizzativa del personale operativo, della programmazione delle attività lavorative e del supporto nella gestione delle offerte e della contabilità industriale. Seguirà inoltre il monitoraggio delle scadenze e si interfaccerà quotidianamente con operai e capi commessa, garantendo il coordinamento delle attività operative.
Si richiedono buone capacità organizzative e relazionali, attitudine alla gestione dello stress, problem solving ed empatia nella gestione dei rapporti interni. È richiesta esperienza pregressa in ambito logistico o in settori affini.
Si offre contratto iniziale in somministrazione finalizzato all'inserimento stabile in azienda a tempo indeterminato. Orario full time a tempo indeterminato con disponibilità a straordinari.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
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12/05/2026
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