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IT - Manager - Jumeirah Capri Palace  

Sede

Italia, Campania, Anacapri

Settore:

Hotel/Turismo

Ruolo:

IT/Technology

Data ultimo aggiornamento: 16/05/2026

attività 

Descrizione annuncio

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An exciting opportunity has arisen for an IT - Lead to join the Jumeirah Capri Palace for the summer season 2026.

This role will provide first level user support for back of house users and Hotel guests on various IT and AV systems and business applications within an agreed SLA and will egister all enquiries reported by users co-ordinating a rapid and appropriate response.


Key responsibilities:

  • Lead Customer Experience, Operational Excellence, and Digital Channels portfolios using Agile methodologies for predictable, high-quality delivery and continuous improvement.
  • Develop and implement property-specific IT plans aligned with Group IT strategy, ensuring SLA adherence and quality controls.
  • Manage the property's IT deliveries by swiftly resolving impediments and adapting to changes effectively.
  • Collaborate with Group IT to integrate hotel systems, cybersecurity, and enterprise architecture initiatives within the property.
  • Facilitate issue resolution and risk management, escalating as necessary to advisory committees.
  • Ensure compliance with IT standards, operational processes, security protocols, and data protection policies.
  • Enhance end-user and customer support, striving for optimal service availability and uptime.
  • Improve Wi-Fi connectivity across Jumeirah properties to meet high standards of service.
  • Implement cloud strategies to streamline IT infrastructure management at the property level.
  • Evangelize digital adoption internally and externally, prioritize customer experience, identify disruptive trends, and drive innovation culture through training and coaching.



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IT Specialist - Lefay Resorts

Italia, Trentino-Alto Adige, Pinzolo - Hosco empImg

IT Specialist supporta il corretto funzionamento dei sistemi informativi del Resort, assicurando assistenza tecnica agli utenti e continuità operativa delle principali dotazioni hardware e software della struttura. Si occupa del supporto quotidiano ai Reparti del Resort e agli Ospiti per problematiche relative a PC, periferiche, stampanti, telefonia, rete dati, Wi-Fi e applicativi operativi, collaborando con i fornitori esterni e con la funzione IT centrale per la gestione degli interventi tecnici e delle attività di manutenzione.Supporta inoltre l'installazione e la configurazione delle apparecchiature informatiche, contribuendo al corretto aggiornamento dei sistemi e al rispetto delle procedure aziendali in materia di sicurezza informatica e protezione dei dati. L'IT Specialist opera con riporto funzionale al Cluster IT Manager e riporto gerarchico alla Direzione Resort.   CARATTERISTICHE: Diploma o Laurea ad indirizzo informatico o equivalente; Esperienza pregressa in ambito IT support, help desk o sistemi, preferibilmente in contesti hospitality; Buona conoscenza di sistemi operativi Microsoft, postazioni client, reti dati, Wi-Fi, stampanti e strumenti di troubleshooting; Capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità; Precisione, affidabilità, riservatezza e flessibilità; Buona conoscenza della lingua inglese.   OFFRIAMO: Contratto CCNL Turismo Full Time; Settimana lavorativa di 5 giorni; Alloggio con Wi-Fi gratuito; Divise e servizio lavaggio gratuito; Pasti gratuiti presso il ristorante del personale, anche nei giorni di riposo; Formazione aziendale e tecnico-professionale; Processo di valutazione della performance oggettivo e trasparente; Premi economici aggiuntivi per le migliori performance; Tariffe agevolate presso i Resort Lefay e gli hotel partner; Agevolazioni per l'acquisto di prodotti a marchio Lefay.  
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16/05/2026
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Chief Engineer - The St. Regis Venice

Italia, Veneto, Venice - Hosco empImg

JOB SUMMARY Manages all engineering/maintenance operations, including maintaining the building, grounds and physical plant with particular attention towards safety, security and asset protection. Accountable for managing the budget, capital expenditure projects, preventative maintenance and energy conservation. Responsible for maintaining regulatory requirements. Leads the emergency response team for all facility issues.   CORE WORK ACTIVITIES   Managing Property Operations and Engineering Budgets ? Supervises Engineering in the absence of the Director of Engineering. ? Assists in managing the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment, electrical and life safety systems. ? Maintains and operates equipment at optimum effectiveness, efficiency and safety. ? Establishes and manages an effective rooms maintenance program. ? Ensures compliance with all Engineering departmental policies, standards and procedures. ? Manages department's controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. ? Select and order or purchase new equipment, supplies, and furnishings. ? Inspect and evaluate the physical condition of facilities in order to determine the type of work required. ? Recommend or arrange for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment. ? Supervises the day to day operations of Engineering.   Maintaining Property Standards ? Maintains accurate logs and records as required. ? Assists in effectively planning, scheduling and evaluating preventative maintenance programs.   Providing Exceptional Customer Service ? Handles guest problems and complaints effectively. ? Empowers employees to provide excellent customer service. ? Displays leadership in guest hospitality by exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations.   Managing Profitability ? Helps establish priorities for total property maintenance needs. ? Ensures on-going communication occurs in all areas of responsibility to create awareness of business objectives, awareness of expectations and recognition of exemplary performance.   Managing and Conducting Human Resources Activities ? Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. ? Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees. ? Ensures employees are treated fairly and equitably. ? Strives to improve service performance. ? Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. ? Supervises employee's ability to execute departmental and property emergency procedures. ? Reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. ? Solicits employee feedback. ? Helps ensure regulatory compliance to facility regulations and safety standards. ? Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. ? Ensures property policies are administered fairly and consistently.  
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16/05/2026
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Systems Manager - The Gritti Palace, a Luxury Collection Hotel, Venice

Italia, Veneto, Venice - Hosco empImg

JOB SUMMARY    The Systems Manager is responsible to the property for all technology planning, decision-making, implementation, and maintenance. Interfaces with vendors, owners, Executive Committee and property staff. Is responsible for the efficient operation and maintenance of all computer systems, data and voice communications activities at property. Executes hotel and corporate systems strategies.    CORE WORK ACTIVITIES    Maintains harmonious and professional relationship with all departments and Home Office. Must have strong interpersonal skills and be able to relate to all levels of management. Must be able to assist hotel guests with technical requirements and issues. Must be able to provide high levels of service and support to admin users as per contracted Service Level Agreement.   Ensuring Client Technology Needs are Met ? Evaluates and makes recommendations regarding technology/asset life-cycles. Verifies that necessary property is properly equipped in terms of PCs, hardware, servers, etc. ? Foresees, identifies and resolves system(s) performance problems. ? Verifies property's technology assets are secure and maintained in accordance with Marriott International policies and standards. ? Possesses advanced knowledge in the areas of data communications, desktop support, and servers/networks.  ? Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information. ? Monitors, ensures and manages the acquisition and maintenance of property-based systems. ? Analyzes information, identifies current and potential problems and proposes solutions. ? Inspects and ensures the maintenance of the equipment or the environment. ? Ensures that computer and network operations are monitored at the property, backup/recovery functions are performed on scheduled basis and administration functions for hardware, operating and application systems are maintained and completed on consistent basis. ? Manages IR activities to ensure the property infrastructure and applications systems are functional at all times. ? Ensures solutions are consistent with the client's needs and brand specific IR environment. ? Administers and maintains mail and email. ? Maintains inventories and manages IT hardware/software. ? Provides Internet support and maintenance (if applicable) ? Provides cable management support. ? Generates systems communications for property users to introduce new applications, provide user tips, alert users of system problems and inform staff of progress or status. ? Consults on specific application issues or hardware/software problems. ? Provides feedback to Lodging IR on application functional performance and system performance.   Forecasting and Complying with Financial Parameters ? Manages technology profit and loss. Responsible for monitoring and controlling all technology-impacted revenues and expenses generated by the property including, but not limited to: telecommunications, HSIA, business center technologies and A/V. ? Verifies that property management has realistically budgeted CAPEX and department operating budgets based on anticipated IT projects and property support/needs requirements. ? Advises and verifies that property management has adequately addressed technology needs in short- and long-term planning. ? Reviews vendor proposals and selects appropriate vendor for technologies/hardware together with DoF.   Building Successful Relationships ? Communicates IR standards and best practices. ? Is expected to present proposals, analyses, projects, cost-models, etc. in a well- written and/or verbally articulate manner. ? Is viewed as a credible leader by subordinates, peers, and senior management. ? Provides exceptional customer service.    Managing and Conducting Human Resource Activities  ? Responsible for hiring, training, development, compensation, performance management of direct reports.     Managing Projects and Policies  ? Functions as on-site project manager who plans and manages both new systems and system upgrades for property site. ? Performs assessments of needs ensuring compliance with budget, standards. ? Determines priorities, schedules, plans and necessary resources to ensure completion of property projects on schedule and according to specification. ? Prepares project plans and monitors on-site. ? Directs maintenance of equipment and installed software applications inventory for property ensuring compliance with licensing regulations. ? Responsible for property compliance with appropriate Marriott International Policy and Information Security Manual. Accountable to take action to address deficiencies. Determines solutions and implements per SOP. ? Provides timely, accurate, and detailed status reports as requested.    Maintaining Information Systems and Technology Goals ? Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. ? Performs an assessment of needs, ensuring compliance with brand specific standards, budget and capital requirements. ? Determines priorities, schedules, plans and necessary resources to ensure completion of any property projects on schedule and according to specification. ? Ensures problems are correctly reported, routed, tracked and solved, with the system user being informed of situation at all times. ? Ensures proper asset management. ? Performs on-site monitoring of all projects. ? Ensures that regular on-going communication is happening in all areas of responsibility to create awareness of business objectives and communicates expectations, recognizes performance and produces desired business results.    Demonstrating and Applying Information Resources Knowledge  ? Keeps up-to-date technically and applies new knowledge to your job. ? Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. ? Provides technical expertise and support.    
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16/05/2026
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Apprendista Tecnico Informatico - Hotel Savoy, Florence, Italy

Italia, Toscana, Florence - Hosco empImg

APPRENDISTA TECNICO INFORMATICO In Rocco Forte Hotels ci guidano valori forti che rispecchiano la cultura della famiglia Forte, promuoviamo l'unicità delle nostre destinazioni grazie alle personalità dei nostri collaboratori. Siamo sempre alla ricerca della qualità e ci impegniamo a regalare esperienzie indimenticabili ai nostri Ospiti. Se desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l'opportunità giusta per te! Chi siamo? Rocco Forte Hotels è una Compagnia di alberghi di lusso, fondata da Sir Rocco Forte e sua sorella Olga Polizzi nel 1996, che ha l'obiettivo di offrire esperienze uniche e personalizzate in località europee iconiche come Roma, Firenze, Sicilia, Puglia, Regno Unito, Germania e Belgio. L'Hotel Savoy si trova in Piazza della Repubblica, nel cuore di Firenze, vicino al Duomo e a pochi passi dall'Arno, dal Ponte Vecchio, dal Giardino di Boboli e da Palazzo Pitti, così come dalle boutique degli stilisti più raffinati di Via Roma e di Via Tornabuoni. L'Hotel Savoy è un luogo in armonia con la cultura della città, dove è possibile gustare il meglio della cucina toscana e i migliori vini locali. Di cosa ti occuperai? In quanto Tecnico Informatico ti occuperai, sotto la supervisione dell'IT Manager, della efficiente gestione dei sistemi informatici e di comunicazione dell'hotel. Al fianco di professionisti di eccellenza, avrai mansioni come: ? Verificare e mantenere il corretto funzionamento dei sistemi e delle dotazioni IT; ? Mantenere l'infrastruttura di rete; ? Supportare l'utente, valutando di volta in volta le richieste e agendo le attività necessarie alla risoluzione dei problemi; ? Organizzare, in supporto all'IT Manager, audit dei sistemi informatici per testarne la sicurezza; ? Offrire occasionalmente assistenza tecnica a clienti o gruppi secondo necessità; ? Diffondere a far rispettare le policy e procedure IT. Cosa ti offriamo? ? Opportunità di crescita unica: offriamo percorsi di carriera disegnati sulle tue ambizioni, con possibilità di specializzarti o di crescere. ? Attività di formazione e sviluppo (hard e soft skills) continue e specifiche per ruolo e reparto. ? Ambiente inclusivo e flessibile: siamo una realtà che promuove un ambiente di lavoro inclusivo, che valorizza la diversità e garantisce un equilibrio tra vita professionale e privata. ? Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi. Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa e sui prodotti ?Irene Forte?. ? Iniziative per il tuo benessere: portale BenefitHub con scontistiche su beni a 360°, flessibilità oraria e gestione del tempo. ? Un salario competitivo arricchito da un sistema di mance strutturato in maniera equa fra tutti i collaboratori. ? Opportunità di contribuire ad iniziative di valore sociale. ? Possibilità di alloggiare in staff house. ? Accesso gratuito alla mensa per i pasti durante i turni. ? Eventi dedicati ai nostri Team. ? Contratto di apprendistato secondo il CCNL Turismo; RAL: 22.000€. Quali requisiti cerchiamo? ? Percorso di studi nel settore; ? Ottime capacità di comunicazione e di adattamento dello stile comunicativo a seconda dello stakeholder; ? Forti competenze tecniche di informatica/IT; ? Abilità di Multitasking. Qual è il nostro iter di selezione? In Rocco Forte Hotels, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico o via mail, seguirà un colloquio individuale con il responsabile HR, per approfondire il tuo profilo. Se questi step saranno positivi, seguirà un ultimo colloquio con il Manager di reparto per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro, indipendentemente dall'esito. Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer e il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati, con l'invio del loro curriculum, autorizzano Rocco Forte Hotels al trattamento dei dati ai sensi della vigente normativa (d.lgs. 196/03).
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16/05/2026
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