Descrizione annuncio
Per importante realtà strutturata e internazionale operante nel settore Fashion & Retail, siamo alla ricerca di un/una Software Engineer da inserire all'interno dell'IT Department.
La figura ideale è uno/a sviluppatore/trice junior con almeno 2 anni di esperienza, interessato/a ad evolvere nel tempo verso ruoli architetturali e con curiosità verso il mondo AI, le integrazioni cloud e le architetture moderne.
La persona lavorerà a stretto contatto con l'Enterprise Architect, contribuendo all'evoluzione di soluzioni enterprise complesse e partecipando alla progettazione di architetture sempre più scalabili, integrate e industrializzate.
Modalità di Lavoro: In sede - Varese
Responsabilità
- Supporto all'evoluzione dell'architettura applicativa aziendale
- Sviluppo e manutenzione di integrazioni tra sistemi enterprise
- Collaborazione all'implementazione di processi CI/CD
- Gestione del versioning tramite Git
- Partecipazione alle scelte tecniche e architetturali con visione end-to-end
- Supporto allo sviluppo di integrazioni real-time e asincrone
- Progressivo coinvolgimento su soluzioni low-code/no-code e tematiche AI-driven
Profilo
- Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo software
- Buona conoscenza di JavaScript
- Interesse verso architetture cloud, serverless e sistemi distribuiti
- Familiarità con Git
- Interesse o prime esperienze in ambito AI / automazione intelligente
- Attitudine al problem solving e al lavoro in team
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza di API REST
- Esperienza o interesse verso AWS o Google Cloud Platform
- Familiarità con integrazioni event-driven
- Conoscenza di JSON, XML o XSLT
- Interesse verso tool di integrazione come MuleSoft
- Conoscenza di database relazionali o NoSQL
- #LI-FQ1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

