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Stellenbeschreibung
Per azienda cliente, gruppo innovativo operante nel settore dell'Efficientamento Energetico con sede a Cremona, siamo attualmente alla ricerca di una figura di:
Key Account Manager
Responsabilità
La figura si occuperà di promuovere i servizi ed ampliare la rete clienti, instaurando nuove forti relazioni sul territorio assegnato. Nel concreto, svolgerà le seguenti attività:
- Gestire in autonomia il territorio assegnato, mantenendo ed ampliando il parco clienti (B2B)
- Sviluppare nuove relazioni commerciali con l'obiettivo di far crescere il business aziendale
- Relazionare il management aziendale, condividendo feedback di mercato e spunti per definire la migliore strategia commerciale
- Offrire ai clienti un supporto commerciale e tecnico sui prodotti/servizi dell'azienda (industria/corporate, PMI, agrivoltaico e impianti galleggianti)
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in sinergia con il team
- Forte determinazione e strategia volte al raggiungimento dell'obiettivo
- Proattività e passione per la vendita e negoziazione
- Spiccata sensibilità commerciale
- Esperienza nel ruolo di 2-5 anni
Completano il profilo una forte motivazione e passione per il settore dell'Efficientamento Energetico ed il Fotovoltaico.
Inquadramento proposto :
- Contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico-Industria, 13 mensilità
- RAL commisurata all'esperienza + MBO + auto ad uso promiscuo
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Neu!
Sales Representative - Pavia e Lodi
Lombardei, Pavia - LHH
Una primaria società operante nel settore Energia Luce&Gas ricerca un/una Sales Representative per il presidio e lo sviluppo commerciale delle province di Pavia e Lodi, con particolare focus sulla provincia di Pavia.
La risorsa avrà l'obiettivo di gestire e ampliare il portafoglio clienti, sviluppare nuove opportunità di business e consolidare la presenza dell'azienda sul territorio di riferimento, contribuendo in modo diretto ai risultati commerciali e alla crescita sostenibile dell'organizzazione.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Sviluppare il mercato di Pavia e Lodi attraverso attività di prospezione, ingaggio e acquisizione di nuovi clienti (PMI, business, microbusiness).
- Mantenere relazioni solide e durature con i clienti attivi, garantendo un elevato livello di servizio e soddisfazione.
- Analizzare il territorio, individuare nuove opportunità commerciali e proporre strategie efficaci per incrementare la market share.
- Monitorare l'evoluzione della concorrenza e del mercato energetico locale.
- Collaborare con il team interno per la gestione delle offerte commerciali, delle pratiche tecniche e contrattuali.
- Rappresentare l'azienda in incontri, eventi e attività di networking sul territorio.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza commerciale sul territorio delle province di Pavia e Lodi, in particolar modo su Pavia.
- Provenienza da settori affini come telco, energia o utilities.
- Abitudine a costruire e sviluppare un territorio/mercato ex novo, con approccio proattivo e orientato ai risultati.
- Spiccate capacità relazionali e comunicative.
- Forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
- Autonomia nell'organizzazione dell'attività commerciale e disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio.
Preferenziali
- Conoscenza delle dinamiche del mercato energetico B2B.
- Portafoglio clienti attivo o network locale sviluppato.
- Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato.
- RAL: 35.000 ? 50.000 € in funzione della seniority.
- Sistema MBO con obiettivi chiari e premianti.
- Auto aziendale ad uso promiscuo.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
24/05/2026
Neu!
Sales Account - Settore Energia
Lombardei, Pavia - LHH
Per azienda cliente, stiamo cercando professionisti ambiziosi, capaci di portare visione, strategia e un reale valore aggiunto, per contribuire allo sviluppo da zero di una nuovo area (Pavia e Lodi).
Se ti entusiasma l'idea di essere protagonista della crescita di un'area commerciale e di lasciare un segno concreto, questa è una di quelle opportunità rare da cogliere.
Responsabilità
Cosa farai:
Sarai un attore chiave nello sviluppo del business nelle province di Pavia e Lodi, con un focus specifico su aziende e amministratori di condominio.
Le tue responsabilità includeranno:
- Sviluppare e ampliare il portafoglio clienti, costruendo relazioni solide e durature.
- Individuare nuovi segmenti di mercato e cogliere opportunità inesplorate.
- Gestire il primo contatto commerciale e presentare soluzioni energetiche realmente personalizzate.
- Collaborare con il team per definire le strategie di approccio migliori, contribuendo attivamente alla visione commerciale dell'azienda.
Profilo
Chi cerchiamo:
Cerchiamo persone che vedono nel mercato non solo clienti? ma spazi da creare.
In particolare:
- Spirito proattivo, orientamento al risultato e forte desiderio di crescita.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Pregressa esperienza commerciale. Cosa offriamo:
- Orario di lavoro da lunedì al giovedì 8.30 ? 18, il venerdi 8.30 ? 13, con flessibilità di ingresso di 30 minuti;
- RAL commisurata all'esperienza + MBO ;
- Buoni pasto giornalieri pari a €9;
- Formazione continua e reale possibilità di crescita in un contesto dinamico e orientato al risultato;
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24/05/2026
Neu!
Area Manager Nord-Ovest
Lombardei, Milano - LHH
Per azienda cliente, storica società di multiservizi energetici con sede a Udine, siamo attualmente alla ricerca di una figura di:
Area Manager Nord-Ovest
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestire e espandere la rete indiretta sul territorio
- Coordinare la strutture convenzionate, individuando e attivando nuovi partner per garantire il raggiungimento delgi obiettivi del Gruppo
- Partecipare attivamente alla definizione della strategia commerciale, nell'ottica di raggiungere gli obiettivi di vendita del segmento assegnato (Retail)
- Sviluppare i Punti di Fornitura nell'area assegnata, tramit scouting e attivazione di nuove agenzie partner
- Presidiare le agenzie partner, analizzandone i KPI's e contribuendo alla crescita degli stessi
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Capacità di lettura di un conto economico
- Capacità di negoziazione avanzata
- Spiccate doti relazionali e di leadership
- Elevate doti di empatia verso i clienti e i partner
- Ottime doti persuasive per entrare in contatto immediato con clienti e partner
- Molto apprezzata la provenienza da settori Energy e Telco
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
24/05/2026
ASSISTANT STORE MANAGER
Lombardei, SESTO SAN GIOVANNI - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è una solida e strutturata realtà operante nel settore dell'energia, con sede nelle immediate vicinanze di Sesto San Giovanni (MI). In un'ottica di potenziamento del team interno, siamo stati incaricati di ricercare una figura di:
ASSISTANT STORE MANAGER
La risorsa selezionata, riportando allo Store Manager e in stretta collaborazione con l'Area Manager, avrà un ruolo chiave nella gestione del punto vendita assegnato, garantendo un elevato livello di servizio e contribuendo allo sviluppo commerciale dello store.
Principali responsabilità:
- Accoglienza e assistenza alla clientela, con attività di consulenza tariffaria;
- Acquisizione e gestione di contratti di fornitura di energia elettrica e gas;
- Supporto allo sviluppo del punto vendita e presidio del territorio (relazioni esterne, opportunità di sponsorizzazione, partecipazione a eventi locali);
- Gestione dei pagamenti;
- Attività di back office tramite i sistemi informatici aziendali;
- Fidelizzazione della clientela e cura della relazione nel tempo.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito commerciale;
- Esperienza pregressa di 1–3 anni in ruoli di vendita diretta (Assistant Store Manager)
- Flessibilità oraria;
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook);
- Spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Competenze trasversali:
- Ottime doti relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico;
- Capacità di negoziazione;
- Spirito di squadra e attitudine alla collaborazione.
Inserimento organizzativo:
- Riporto gerarchico: Store Manager
- Relazioni interne: colleghi
- Relazioni esterne: clienti e fornitori
Sede di lavoro: Sesto San Giovanni (MI)
Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 18.00 (uscita anticipata il venerdì alle 16.30).
È richiesta disponibilità a lavorare il sabato mattina (09.00–13.00) a rotazione (circa due sabati al mese), con riposo compensativo il lunedì mattina.
- Inserimento contrattuale: Assunzione diretta con l'azienda, tempo indeterminato o tempo determinato di 12 mesi, con concreta finalità di stabilizzazione.
- Pacchetto retributivo: RAL: €27.000 – €30.000, commisurata all'esperienza;
- Ticket restaurant: €10,00;
- Assicurazione sanitaria;
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Sistema incentivante legato al raggiungimento dei risultati.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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29/04/2026
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