Impiegata/o paghe e contributi
Sede
Italia, UDINE
Settore:
Altro
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 18/05/2026 2026-08-18
attività
Descrizione annuncio
-
Assunzione Diretta
hr
Tempo pieno
Assunzione Diretta
hr
Manpower Business Professionals, la specializzazione del Gruppo dedicata ai profili operanti nelle aree professionali Finance, Controlling, HR & Legal, Administration, ricerca per prestigioso Studio di Consulenza del Lavoro con sede a Udine, una/un:
Impiegata/o Paghe e Contributi
La risorsa verrà inserita in un team strutturato e si occuperà delle seguenti attività:
-
Elaborazione e controllo dei cedolini paga e dei fogli presenze
-
Utilizzo del software INAZ per l'elaborazione paghe
-
Gestione adempimenti mensili: generazione e verifica F24, prospetti contabili, Uniemens
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Elaborazione costi per le assunzioni
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Gestione dei portali INPS e INAIL: denunce di iscrizione, variazione, cessazione
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Invio denunce infortuni e malattie professionali
-
Richiesta DURC
-
Elaborazione e controllo adempimenti annuali: CU, autoliquidazione INAIL, Mod. 770
-
Gestione note di rettifica e verifica finale dei 770
Requisiti ideali
-
Esperienza di almeno 3 anni nella mansione gradita
-
Persona con carattere grintoso, determinato, capace di operare in contesti professionali strutturati
- Contratto a tempo pieno o part time
- Possibilità di smart-working
Sede di lavoro: Udine
Annuncio valido fino a: 31-Jul-2026
Tempo pieno
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Nuovo!
Addetto/a Ricerca e Selezione del Personale ? Stage
Emilia-Romagna, Piacenza - Humangest S.p.A.
Humangest, società specializzata nella ricerca e selezione del personale, ricerca per la filiale di Piacenza una risorsa da inserire in uno stage extracurriculare della durata di 6 mesi.
Principali attività
- Accoglienza candidati e gestione del front office;
- Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale tramite piattaforme dedicate;
- Screening e valutazione dei CV;
- Archiviazione documentale e aggiornamento del database aziendale.
Requisiti richiesti
- Interesse per il settore delle risorse umane;
- Laurea in discipline umanistiche o economico-giuridiche;
- Disponibilità a lavorare full time;
- Buone capacità di apprendimento e problem solving;
- Attitudine al lavoro di squadra;
- Ottime capacità comunicative;
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
Offerta Si offre uno stage extracurriculare della durata di 6 mesi con rimborso spese pari a 600 € mensili.
Sede di lavoro Piacenza (PC)
Orario di lavoro Full time, dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 18:00.
Per informazioni e candidature: piacenza@humangest.it
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
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20/05/2026
Nuovo!
HR Amministrazione del personale appartenente alle categorie protette L.g 68/99
Italia, Montichiari - Randstad Italia S.p.A.
Sei un professionista con spiccate doti organizzative e amministrative, appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99), e desideri mettere a frutto la tua esperienza in un ruolo chiave all'interno di un ufficio Risorse Umane?
HR Amministrazione del personale CATEGORIE PROTETTE
Luogo di lavoro: Montichiari (BS)
Si offre: Contratto a tempo determinato iniziale con prospettiva di inserimento.
Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle 17.00 con un'ora di pausa.
Annual Salary: 22000€ - 28000€
esperienza1 anno
Sei in possesso di questi requisiti?
- Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99) art.1.
- Minima esperienza lavorativa pregressa in ambito HR, in particolare nella gestione amministrativa
- preferenziale la conoscenza del gestionale Zucchetti.
- Precisione, riservatezza e massima attenzione nella gestione di dati sensibili.
- Capacità di problem solving, gestione scadenze e urgenze.
- Forti doti di comunicazione interna, empatia e orientamento al lavoro in team.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
€ 22000 - € 28000 annuale
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20/05/2026
Nuovo!
HR AMMINISTRATIVO
Italia, Bologna - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Services Srl, società del gruppo Randstad che offre servizi specializzati per la gestione delle attività in outsourcing, sta ricercando un:
HR AMMINISTRATIVO
- Sede di lavoro: Pontenure PC
- Orario di lavoro: full-time - 38h
- Tipologia contrattuale: tempo determinato
- Retribuzione annua: 25.000 euro lordi all'anno riparametrati all'orario effettivamente svolto
- Benefit: buoni pasto da 6€
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
esperienza1 anno
Desideriamo entrare in contatto con una risorsa in possesso dei seguenti requisiti:
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Laurea in materie umanistico/economiche;
-
Ottima conoscenza della Google Suite e di Zucchetti Infinity;
-
Ottima conoscenza dei principi di diritto del lavoro;
-
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni;
-
Capacità di lavorare in team, massima flessibilità e ottime doti comunicative e relazionali.
Candidati ora!
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
€ 22000 - € 28000 annuale
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20/05/2026
Nuovo!
ADDETTA/O PAGHE
Toscana, Pontedera - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., Agenzia per il lavoro - Filiale di Pontedera (PI), ricerca per studio professionale situato a Pontedera (PI) un/a ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI.
La risorsa si occuperà di:
- Elaborazione cedolini paga
- Gestione degli adempimenti mensili e annuali (UNIEMENS, CU, 770, ecc.)
- Pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro
- Gestione amministrativa del personale per le aziende clienti dello studio
Requisiti richiesti:
- Esperienza consolidata nel ruolo presso studi professionali o aziende
- Autonomia operativa nella gestione del ciclo paghe
- Conoscenza del gestionale TeamSystem
- Precisione, affidabilità e capacità organizzative
Orario di lavoro: Part time 20 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
CCNL STUDI PROFESSIONALI - 3° LIVELLO
Luogo di lavoro: Pontedera (PI)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord
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20/05/2026
Nuovo!
Hr Talent Acquisition
Italia, TORINO - Manpower Italia
1?3 anni di esperienza nel recruiting, preferibilmente su profili ingegneristici e tecnici Laurea Triennale o Magistrale (Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini) Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata Buona conoscenza degli strumenti di recruiting e delle tecniche di sourcing (LinkedIn, portali di lavoro, ATS) Buona conoscenza dell'ambiente Microsoft 365, in particolare Excel e PowerPoint Conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI) e competenze in HR Data Analytics e AI Tools considerate un plus Capacità di lavorare in autonomia, con un approccio strutturato e proattivo Ottime capacità comunicative e di gestione degli stakeholder
Somministrazione
hr
Manpower Business Professional, la specializzazione del Gruppo dedicata ai profili operanti nelle aree professionali Finance, Controlling, HR&Legal, Administration, per prestigiosa realtà del territorio specializzata nello sviluppo e produzione di soluzioni tecnologiche per la mobilità, ricerca e seleziona:
HR Talent Acquisition ? Selezione Profili Tecnici
Sede di lavoro: Torino ? zona Borgo San Paolo
Orario: Full time
Contratto: Somministrazione iniziale di 6 mesi / 1 anno con possibilità di proroga e/o inserimento diretto
CCNL: Metalmeccanica Industria
RAL: 28.000 € ? 38.000 € (commisurata all'esperienza)
Descrizione del ruolo
Per importante realtà industriale strutturata e di respiro internazionale, operante in un contesto tecnico e ad alto contenuto ingegneristico, ricerchiamo una figura di HR Talent Acquisition da inserire all'interno del team Risorse Umane.
Il ruolo sarà focalizzato principalmente sulla gestione end‑to‑end delle attività di selezione del personale, soprattutto (ma non esclusivamente) per profili ingegneristici e tecnici, fornendo al contempo supporto trasversale a processi HR più ampi, inclusi progetti di digitalizzazione HR, iniziative di sviluppo delle persone e gestione operativa delle Risorse Umane.
La risorsa selezionata entrerà a far parte del Dipartimento HR e collaborerà a stretto contatto con il team HR e con i responsabili della selezione (Hiring Manager).
Principali responsabilità
- Gestire in autonomia l'intero ciclo di selezione, dal briefing iniziale all'offerta finale, per ruoli ingegneristici e tecnici (e altri profili ove necessario)
- Collaborare con gli Hiring Manager per comprendere le esigenze di business
- Ricercare candidati tramite job board, LinkedIn, database, referral e altri canali
- Effettuare screening dei CV, colloqui e valutazioni dei candidati
- Coordinare i colloqui e gestire la comunicazione con i candidati durante tutto il processo di selezione
- Gestire i rapporti con eventuali agenzie di somministrazione/ricerca esterne
- Supportare attività e progetti HR trasversali, tra cui:
- Iniziative di digitalizzazione HR
- Processi di sviluppo e formazione
- Supporto alla gestione operativa delle Risorse Umane
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi di recruiting e delle attività di employer branding Requisiti richiesti
- 1?3 anni di esperienza nel recruiting, preferibilmente su profili ingegneristici e tecnici
- Laurea Triennale o Magistrale (Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini)
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello minimo B2)
- Buona conoscenza degli strumenti di recruiting e delle tecniche di sourcing (LinkedIn, portali di lavoro, ATS)
- Buona conoscenza dell'ambiente Microsoft 365, in particolare Excel e PowerPoint
- Conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI) e competenze in HR Data Analytics e AI Tools considerate un plus
- Capacità di lavorare in autonomia, con un approccio strutturato e proattivo
- Ottime capacità comunicative e di gestione degli stakeholder Si offre
- Opportunità di lavorare in un contesto automotive internazionale
- Esposizione a processi di recruiting e HR orientati all'ingegneria
- Coinvolgimento in progetti di trasformazione e digitalizzazione HR
- Contratto di somministrazione
- Team HR dinamico e collaborativo
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata
Tempo pieno
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19/05/2026
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