TECNICO/ GEOMETRA DI CANTIERE
Sede
Italia, Toscana, AREZZO
Settore:
Energia
Ruolo:
Costruzioni/Mestieri
Data ultimo aggiornamento: 19/05/2026 2026-08-19
attività
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Etjca S.p.A ricerca un GEOMETRA / TECNICO DI CANTIERE per azienda azienda attiva da oltre 25 anni a livello internazionale nel settore elettrotecnico e della schermatura dei campi elettromagnetici da inserire all'interno del proprio organico.
Requisiti richiesti:
- Diploma di geometra (preferibile)
- Esperienza pregressa nella gestione di cantieri con comprovata competenza tecnica
- Ottima padronanza di AutoCAD 2D per elaborazione e aggiornamento disegni tecnici
- Capacità di eseguire rilievi architettonici con precisione
- Conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
- Disponibilità a trasferte giornaliere in Italia (max 2 giorni consecutivi)
- Patente B obbligatoria
Responsabilità principali:
- Gestione operativa dei cantieri e affiancamento alle imprese esecutrici
- Rilievi architettonici in loco e ricostruzione grafica tramite AutoCAD 2D
- Interfaccia con uffici tecnici e squadre operative
- Redazione di report e documentazione tecnica
Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato, full time
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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Tipo di contratto: Lavoro temporaneo
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ELETTRICISTA
Piemonte, Bra - Humangest S.p.A.
Humangest agenzia per il lavoro spa, filiale di BRA ricerca per importante azienda cliente:
- ELETTRICISTA JUNIOR
La risorsa, inserita all'interno dell'Azienda, si occuperà di:
- assistenza ed esecuzioni di lavorazioni presso clienti;
- cablaggio di quadri elettrici;
- ricerca, diagnosi e risoluzione dei guasti elettrici.
Requisiti:
- in possesso di qualifica/diploma tecnico (indirizzo elettrotecnico, elettronico,..);
- buona manualità e capacità di lavorare in team;
- conoscenza del disegno tecnico-elettrico.
Cosa Offriamo:
- inserimento iniziale in somministrazione con ottica assuntiva in azienda;
- orario giornaliero dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: BRA (CN)
#NORDOVEST
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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23/05/2026
ELETTRICISTA IMPIANTI FOTOVOLTAICI
Veneto, QUINTO DI TREVISO - Osmosi S.p.A.
OSMOSI S.p.A., filiale di Mestre, ricerca per azienda operante nel settore impianti elettrici e fotovoltaici:
ELETTRICISTA IMPIANTI FOTOVOLTAICI
(residenti in zona)
Siamo alla ricerca, per azienda situata a Quinto di Treviso (TV), di un Elettricista con esperienza nel settore fotovoltaico da inserire nel team operativo.
La figura ricercata si occuperà di installazione e manutenzione di impianti fotovoltaici e pannelli solari presso clienti, lavorando in squadra su cantieri distribuiti sul territorio.
La risorsa si occuperà di:
- Installazione di impianti fotovoltaici e pannelli solari
- Cablaggio e collegamenti elettrici
- Manutenzione e verifica del corretto funzionamento degli impianti
- Supporto nelle attività operative di cantiere
- Utilizzo di attrezzature e strumenti del settore elettrico
Requisiti fondamentali:
- Esperienza come elettricista nel settore fotovoltaico
- Conoscenza degli impianti fotovoltaici e dei pannelli solari
- Patente B in corso di validità
- Buona manualità e capacità di lavorare in team
- Disponibilità a eventuali straordinari
Condizioni di lavoro:
- Luogo di lavoro: Quinto di Treviso (TV)
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8:00-17:00 con un'ora di pausa pranzo e possibilità di straordinari
- Tipologia di contratto: Tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta in azienda
- Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Artigianato, livello 5
#joinustreviso
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
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19/05/2026
ELETTRICISTA INDUSTRIALE
Piemonte, ROCCHETTA TANARO - Etjca S.p.a.
Etjca Group spa ricerca per azienda cliente specializzata nel settore degli impianti elettrici, nella progettazione, installazione e manutenzione di soluzioni industriali, fotovoltaiche e di illuminazione pubblica :
ELETTRICISTA INDUSTRIALE
Ruolo e responsabilità:
-
Realizzazione, installazione e manutenzione di impianti elettrici di tipo industriale, nell'ambito dell'illuminazione pubblica e nel fotovoltaico
-
Controllo periodico dello stato delle varie parti che compongono l'intero impianto di illuminazione (quali morsetti, cablaggi, reattori, ecc..), al fine di garantirne sia il corretto funzionamento che la massima efficienza e sicurezza
Requisiti richiesti per partecipare alle selezioni:
-
Diploma di tipo tecnico
-
Esperienza di almeno 3 anni come elettricista civile e/o industriale
-
Precedente esperienze nella realizzazione di impianti elettrici industriali o fotovoltaici
-
Precedente esperienza nell'installazione di quadri elettrici civile e/o industriali
-
Ottime capacità di lettura degli schemi e dei disegni elettrici
- Conoscenza delle normative di sicurezza
-
Disponibilità agli spostamenti presso i clienti in ambito regionale e ad eventuali trasferte settimanali nelle regioni limitrofe
Sede di lavoro: vicinanze di Rocchetta Tanaro (AT)
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì
Tipologia contrattuale: iniziale tempo determinato in somministrazione e successive proroghe
Pacchetto retributivo a budget: CCNL METALMECCANICA PMI: la retribuzione è commisurata all'esperienza pregressa
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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19/05/2026
Nuovo!
Pre‑Sales Tecnico HVAC addetto alla preventivazione
Basilicata, Matera - LHH
Per importante azienda di distribuzione di materiale termoidraulico ricerchiamo un/una figura Pre‑Sales Tecnico HVAC che operi in ambito preventivazione e supporto tecnico alla vendita.
Il profilo ideale proviene da grossisti, distributori o rivenditori tecnici HVAC e rappresenta un punto di raccordo tra area commerciale e ufficio tecnico.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
-
supportare clienti, installatori e progettisti nella scelta delle soluzioni tecniche più idonee
-
selezionare prodotti e componenti in base alle specifiche di progetto;
- Analisi delle esigenze del cliente e proposta di soluzioni tecniche non complesse
- Supporto tecnico e attività di progettazione a favore della forza commerciale
Profilo
Il profilo ideale possiede i seguenti requisiti:
- Esperienza in ambito termoidraulico/HVAC
- Background tecnico‑applicativo (termoidraulica, impiantistica, energia, climatizzazione)
-
conoscenza di software CAD
Si propone Inserimento diretto in azienda in un contesto strutturato e in crescita nel settore HVAC.
#LI-GC4
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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26/05/2026
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