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Descrizione annuncio
Per azienda cliente nel mondo Arredo, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Manager di Punto Vendita
Responsabilità
Le principali responsabilità del ruolo:La risorsa selezionata avrà un ruolo centrale nella gestione operativa e nel coordinamento del punto vendita, occupandosi in particolare di:
- Guidare e motivare il team, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato al risultato
- Pianificare i turni di lavoro e gestire ferie e presenze, contribuendo all'efficienza organizzativa
- Monitorare costantemente le performance di vendita, supportando il team nel raggiungimento di obiettivi
- Garantire il rispetto degli elevati standard aziendali
- Partecipare attivamente alle attività di vendita, rappresentando un punto di riferimento operativo per il team
- Analizzare i risultati della forza vendita e predisporre report periodici sull'andamento delle performance
- Gestire con autonomia e competenza eventuali criticità operative, tecniche o legate alla soddisfazione del cliente
- Curare il processo di feedback all'interno del team, assicurando valutazioni chiare, costruttive e puntuali, con l'obiettivo di favorire crescita professionale e successo collettivo
Profilo
La candidatura ideale possiede le seguenti caratteristiche:
- Almeno 2 anni di esperienzain ambito Retail / GDO
- Comprovata esperienza nella gestione di team ≥ 5, con uno stile di leadership inclusivo e orientato al confronto
- Forte attitudine al lavoro di squadra e capacità di contribuire positivamente a un ambiente dinamico e strutturato
- Orientamento agli obiettivi e motivazione nel migliorare costantemente le performance del gruppo
- Disponibile a trasferimenti
#LI-SA3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
ADDETTO/A VENDITE PER SUPERMERCATO A CREMA
Lombardia - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda
Openjobmetis ricerca e seleziona figure di ADDETTO VENDITE per incremento organico punto vendita di Crema di nota catena di Supermercati.
Principali mansioni saranno: ADDETTO/A CASSA, SCAFFALISTA, BANCONISTA
Posizione
Ti interessa il mondo della GDO? Questa è l'offerta giusta per te!
Sei alla ricerca della prima occupazione? Questa è l'occasione giusta per te!
Cerchi un lavoro part time durante gli studi? Questa è l'opportunità giusta per te!
Requisiti
Non è richiesta esperienza lavorativa nel settore GDO, ma predisposizione a lavorare col pubblico nonché capacità di lavorare in team.
Altre informazioni
Si offre iniziale contratto in somministrazione, CCNL di riferimento Commercio, finalizzato ad assunzione diretta in Apprendistato.
- Full time su turnazioni dal lunedì alla domenica con riposo a scorrimento.
- Part time 28 ore settimanali su turnazioni dal lunedì alla domenica con riposo a scorrimento.
- Part time 24 ore settimanali, così distribuite: 8 ore il venerdì + 8 ore il sabato +8 ore la domenica.
Luogo di lavoro: Crema (CR)
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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19/05/2026
Nuovo!
Store Manager - Arese
Lombardia, arese - LHH
Per azienda cliente in ambito Fast Fashion, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Store Manager
Responsabilità
Responsabilità
STORE MANAGER
Come Store Manager, sarai responsabile della gestione operativa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita e la soddisfazione del cliente. Coordinerai il team di vendita, assicurando un ambiente di lavoro motivante e produttivo. Le tue responsabilità includeranno:
- Supervisione delle operazioni quotidiane del negozio
- Gestione del personale, inclusa la pianificazione dei turni e la formazione
- Monitoraggio delle vendite e analisi dei dati per ottimizzare le performance
- Gestione dell'inventario e degli ordini di merce
- Implementazione delle politiche aziendali e delle procedure di sicurezza
- Assicurare un'eccellente esperienza cliente
Profilo
Profilo
- Esperienza pregressa nella gestione di un punto vendita
- Capacità di leadership e gestione del team
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Forte orientamento al cliente e ai risultati
- Capacità di analisi e problem solving
- Conoscenza delle tecniche di vendita e gestione inventario
#LI-SA3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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19/05/2026
Nuovo!
Manager di Punto Vendita - Trezzano
Lombardia, trezzano sul naviglio - LHH
Per azienda cliente nel mondo Arredo, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Manager di Punto Vendita Trezzano
Responsabilità
Le principali responsabilità del ruolo:
La risorsa selezionata avrà un ruolo centrale nella gestione operativa e nel coordinamento del punto vendita, occupandosi in particolare di:
- Guidare e motivare il team, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato al risultato
- Pianificare i turni di lavoro e gestire ferie e presenze, contribuendo all'efficienza organizzativa
- Monitorare costantemente le performance di vendita, supportando il team nel raggiungimento di obiettivi
- Garantire il rispetto degli elevati standard aziendali
- Partecipare attivamente alle attività di vendita, rappresentando un punto di riferimento operativo per il team
- Analizzare i risultati della forza vendita e predisporre report periodici sull'andamento delle performance
- Gestire con autonomia e competenza eventuali criticità operative, tecniche o legate alla soddisfazione del cliente
- Curare il processo di feedback all'interno del team, assicurando valutazioni chiare, costruttive e puntuali, con l'obiettivo di favorire crescita professionale e successo collettivo
Profilo
La candidatura ideale possiede le seguenti caratteristiche:
- Almeno 2 anni di esperienza in ambito Retail / GDO
- Comprovata esperienza nella gestione di team ≥ 5, con uno stile di leadership inclusivo e orientato al confronto
- Forte attitudine al lavoro di squadra e capacità di contribuire positivamente a un ambiente dinamico e strutturato
- Orientamento agli obiettivi e motivazione nel migliorare costantemente le performance del gruppo
- Disponibile a trasferimenti
#LI-SA3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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19/05/2026
Nuovo!
Store Manager
Lombardia, rozzano - LHH
Per azienda cliente in ambito Fast Fashion, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Store Manager
Responsabilità
STORE MANAGER
Come Store Manager, sarai responsabile della gestione operativa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita e la soddisfazione del cliente. Coordinerai il team di vendita, assicurando un ambiente di lavoro motivante e produttivo. Le tue responsabilità includeranno:
- Supervisione delle operazioni quotidiane del negozio
- Gestione del personale, inclusa la pianificazione dei turni e la formazione
- Monitoraggio delle vendite e analisi dei dati per ottimizzare le performance
- Gestione dell'inventario e degli ordini di merce
- Implementazione delle politiche aziendali e delle procedure di sicurezza
- Assicurare un'eccellente esperienza cliente
Profilo
Your Profile
- Esperienza pregressa nella gestione di un punto vendita
- Capacità di leadership e gestione del team
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Forte orientamento al cliente e ai risultati
- Capacità di analisi e problem solving
- Conoscenza delle tecniche di vendita e gestione inventario
#LI-SA3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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19/05/2026
Nuovo!
Private Client - Studio Milano
Lombardia, Milano - LHH
Per un primario Studio Legale e Tributario boutique d'eccelleza di Milano, specializzato nella consulenza e assistenza a Private Clients, famiglie e imprese familiari, siamo alla ricerca di un professionista con 3-6 anni di esperienza da inserire nel team Tax.
Responsibilities
All'interno della realtà, il professionista si occuperà di:
- Family Business & Continuità Generazionale : Progettazione di strutture di governance per gruppi societari a controllo familiare, patti di famiglia, pianificazione dei passaggi generazionali aziendali e gestione delle relative operazioni straordinarie (M&A);
- Wealth Planning & Protezione Patrimoniale : Analisi, strutturazione e implementazione di strumenti di segregazione e tutela del patrimonio (Trust, affidamenti fiduciari, fondazioni private, regimi patrimoniali della famiglia);
- Pianificazione Successoria e Real Estate : Redazione di piani successori complessi e donazioni per clientela High Net Worth Individual (HNWI), con particolare focus sugli strumenti di ottimizzazione e detenzione di beni immobiliari e patrimoni artistici (Art Law);
- Global Mobility & Relocation : Assistenza a individui e nuclei familiari nei trasferimenti di residenza da/per l'estero, gestione delle pratiche per l'ottenimento di nuove cittadinanze e applicazione dei relativi regimi fiscali agevolati.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea Magistrale in Giurisprudenza o Economia. L'abilitazione professionale (Avvocato o Dottore Commercialista) costituisce un forte elemento di preferenziale;
- 3-6 anni di esperienza in ambito Private Client;
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
- Attitudine al lavoro in team multidisciplinari e spiccata proattività.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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19/05/2026
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