Descrizione annuncio
Per importante società di ingegneria con sede a Milano siamo alla ricerca di un Tender Specialist ? Assistente Ufficio Gare .
Responsabilità
La risorsa si occuperà di:
? analizzare i requisiti richiesti dai bandi di gara, stabilire se vi sono i presupposti per la partecipazione al bando;
? fornire supporto nella gestione degli aspetti amministrativi di gare regolate dal codice degli appalti in ambito pubblico e privato e produrre la necessaria documentazione;
? analizzare i requisiti richiesti dal bando e predisporre, in conformità alle prescrizioni previste, la documentazione amministrativa necessaria per la partecipazione alle gare;
? richiedere la documentazione per la comprova del possesso dei requisiti generali per la partecipazione alle procedure di appalto;
? monitorare ed assicurare il rispetto delle tempistiche e delle scadenze fissate;
? fornire supporto alla redazione e presentazione delle offerte per le gare d'appalto e offerte private;
? elaborare eventuali richieste di chiarimenti;
? gestire eventuale soccorso istruttorio e integrazioni alla documentazione amministrativa;
? monitorare la documentazione post aggiudicazione;
? svolgere gli adempimenti necessari per l'accreditamento agli albi fornitori.
Profilo
La figura è in possesso dei seguenti requisiti:
? ottima conoscenza dei programmi: pacchetto Microsoft Office, Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign);
? esperienza nelle piattaforme telematiche (MEPA, SINTEL, START, etc.);
? conoscenza del Codice degli Appalti (D. Lgs. 36/2023) e dei principali argomenti ivi disciplinati;
? dinamico/a, flessibile, con spiccate capacità di problem solving e di team working;
? ottime doti organizzative e capacità di lavorare in gruppo.
Sede di Lavoro: Milano
#LI-AS3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

