Description de l'emploi
LHH affianca realtà operante nel settore delle soluzioni automatizzate, nella ricerca di un Industrializzatore.
La figura, inserita all'interno dell'area Operations/Produzione, avrà l'obiettivo di ottimizzare i processi produttivi e garantire l'efficienza delle attività lungo l'intero ciclo di produzione.
Responsabilità
- Monitorare l'avanzamento della produzione e aggiornare i sistemi gestionali e la documentazione tecnica
- Analizzare rilavorazioni interne ed esterne, interfacciandosi con fornitori per la gestione di documentazione, deroghe e attività correttive
- Definire e standardizzare i tempi di lavorazione, verificando i consuntivi di commessa
- Ottimizzare la logistica interna e contribuire alla definizione o revisione dei layout produttivi
- Gestire le non conformità, individuandone le cause e seguendone la risoluzione
- Coordinare attività di rilavorazione, conto lavoro e gestione degli scarti
- Supportare le attività di prototipazione
- Redigere e aggiornare la documentazione di produzione e montaggio
- Collaborare alle fasi progettuali, contribuendo con analisi tempi e richieste di modifica
- Proporre miglioramenti di processo e l'introduzione di nuove attrezzature
- Analizzare inefficienze produttive, anche lato cliente, e valutarne gli impatti economici
Profilo
- Diploma ad indirizzo tecnico (meccanico, meccatronico o equivalente)
- Esperienza di almeno 4-5 anni in contesti produttivi, preferibilmente su commessa
- Buona conoscenza dei processi produttivi industriali lungo l'intero ciclo
Completano il profilo:
- Spiccate capacità analitiche e attenzione al dettaglio
- Flessibilità operativa e capacità di gestione delle priorità
- Attitudine al lavoro in team e al confronto con funzioni trasversali
- Gradita una buona manualità operativa
Sede di lavoro: Verona
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

