Descrizione annuncio
Per azienda cliente, operante in ambito Salute, Sicurezza e Ambiente (Hse), siamo alla ricerca di un Tecnico Sicurezza RSPP.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Assumere incarichi di RSPP (interno/esterno) presso aziende clienti
- Redigere e aggiornare Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR)
- Condurre valutazioni specifiche (rumore, vibrazioni, chimico, incendio, ergonomia, stress lavoro-correlato)
Consulenza HSE
- Gestire rapporti con enti di controllo e autorità competenti (ASL, INAIL, VV.F.)
- Fornire consulenza nella gestione di incidenti, near miss e non conformità
Sistemi di gestione
- Implementare e mantenere sistemi ISO 45001 e ISO 14001
- Redigere procedure, istruzioni operative e policy aziendali
- Supportare audit interni e certificazioni da parte di enti terzi
Formazione e cultura della sicurezza
- Erogare formazione obbligatoria e specifica ai lavoratori e ai preposti
- Promuovere iniziative di sensibilizzazione e cultura HSE
- Supportare i clienti nello sviluppo di programmi di behavior-based safety
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti
- Almeno 5 anni di esperienza in ambito consulenza HSE
- Esperienza comprovata come RSPP in contesti multi-client o multisettoriali Formazione
- Laurea in discipline tecniche (Ingegneria, Tecniche della prevenzione, ambiente o affini)
- Abilitazione RSPP (moduli A, B, C)
- Gradite certificazioni ISO (Lead Auditor/Lead Implementer)
- Ottima conoscenza del D.Lgs. 81/08 e normativa ambientale
- Esperienza nella redazione di DVR e valutazioni rischio avanzate
- Conoscenza degli standard ISO 45001 e ISO 14001
- Capacità di gestione audit e compliance
Location: Milano città + Trasferte sul territorio nazional. Budget: 40.000/50.000 + Auto Aziendale
#LI-GL3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

