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Vice Store Manager Food & Beverage (Bergamo)  

Sede

Italia, Lombardia, Bergamo

Settore:

Moda/Fashion Design

Ruolo:

Risorse umane

Data ultimo aggiornamento: 28/05/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Per importante realta operante nel settore Food & Beverage, ricerchiamo una figura di Vice Store Manager da inserire all'interno di un contesto dinamico e in forte espansione.Descrizione del ruoloLa figura avra la responsabilita della gestione operativa del negozio e del coordinamento del team e del monitoraggio delle performance, assicurando il rispetto degli standard aziendali e delle procedure interne, in affiancamento allo Store ManagerResponsabilita principali:- Organizzare le attivita del negozio e definire le priorita operative- Analizzare e gestire i KPI di store- Pianificare e gestire le presenze del team- Gestire e monitorare lo stock (ordini, inventari, food cost)- Assicurare il rispetto delle procedure aziendali- Organizzare e monitorare le attivita di formazione on the job- Fornire feedback continui al team, favorendo sviluppo e crescita professionale- Interfacciarsi con i dipartimenti aziendali di supporto al businessRequisiti- Esperienza pregressa nel settore Ristorazione in ruolo analogo- Buona conoscenza della lingua inglese- Ottime capacita relazionali e comunicative- Predisposizione alla gestione del cliente e del team- Spiccato orientamento al risultato e alla qualita del servizioCosa offriamo- Percorso strutturato di training on the job per lo sviluppo delle competenze- Formazione specialistica sul prodotto- Contratto Full Time- Bonus basati sulle performance di fatturato e inventario- Formazione iniziale in store esistente o in aula (HACCP, H&S, training prodotto, conoscenza brand) Disponibilita oraria: Full Time

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Nuovo!

IMPIEGATO AMMINISTRATIVO/ CONTABILE L.68/99 art.1

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Per azienda cliente, sono alla ricerca di un/una: IMPIEGATO AMMINISTRATIVO/CONTABILE L.68/99 ART.1 Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Garantire la corretta tenuta dei libri contabili e delle registrazioni obbligatorie - Supportare i processi Record to Report, come le registrazioni contabili giornaliere e le registrazioni mensili degli accantonamenti - · Registrare tutti i movimenti di immobilizzazioni al ricevimento della documentazione appropriata - Gestire le attività di contabilità clienti e le registrazioni degli incassi - Gestire la contabilità paghe e gli accantonamenti - Assistere nelle attività mensili di riconciliazione e chiusura interaziendale - Preparare report o analisi ad hoc su richiesta del management Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Certificazione di appartenenza alle categorie protette L.68/99 art.1 - Laurea in Economia o un diploma in Contabilità - Sei preciso, riservato e abituato a lavorare sia in autonomia che in team - Hai una buona conoscenza di Microsoft Office; La conoscenza di JD Edwards o SAP sarà considerata un vantaggio. Contratto a tempo determinato di 1 anno Mensa aziendale Smart working 1 giorno a settimana «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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05/06/2026
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