DISEGNATORE PROGETTISTA MECCANICO
Sede
Italia, Lombardia, CASTELLEONE
Settore:
Industria metalmeccanica
Ruolo:
Ingegneria/Progettazione
Data ultimo aggiornamento: 29/05/2026 2026-08-29
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Eurointerim S.p.A. – filiale di Castelleone (CR) - ricerca per Azienda cliente per potenziamento organico un profilo professionale da inserire in qualità di
DISEGNATORE PROGETTISTA MECCANICO
Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata si occuperà delle seguenti attività:
· Progettare gruppi meccanici ed unità di macchine operatrici o impianti automatici costituiti da più stazioni di lavorazione, alimentate da sistemi a pallets mobili o simili, con presenza di strumentazione di controllo dimensionale, sistemi di visione e manipolatori multiasse.
· Interagire con un team di tecnici e supportare l'area montaggio nelle fasi di competenza per monitorare il corretto andamento del progetto.
Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:
· Esperienza pregressa nella mansione, anche minima.
· Buona/Ottima conoscenza di software di disegno 2D e 3D.
· Diploma ad indirizzo meccanico o laurea in Ingegneria Meccanica.
· Ottime doti comunicative e lavoro di squadra.
Verranno valutate anche figure junior di neodiplomati o neoqualificati in ambito meccanico/meccatronico.
Disponibilità lavorativa: Full time a giornata.
Retribuzione: Commisurata all'esperienza e definita con la Direzione aziendale.
Tipo di assunzione: assunzione iniziale con contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di assunzione presso azienda cliente. In caso di figure Junior l'inserimento iniziale potrà avvenire tramite TIROCINIO retribuito secondo la Normativa Regionale.
Luogo di lavoro: Vicinanze Castelleone.
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
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Nuovo!
PROGETTISTA MECCANICO
Lombardia, MOZZANICA - Hofmann Services
Hofmann Staffing Solutions, per conto di azienda operante nel settore metalmeccanico
PROGETTISTA MECCANICO
La risorsa, sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico della divisione specializzata in progettazione e realizzazione di forni a trattamento termico:
Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria Meccanica o simili
- Preferibile esperienza all'interno di uffici tecnici
- Buona conoscenza del disegno meccanico;
- Buona conoscenza di Autocad e Inventor;
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
Completano il profilo ricercato:
Attitudine al lavoro in team, spirito di iniziativa, flessibilità, orientamento al risultato.
Orario di lavoro: full time, a giornata
Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato
- Ral indicativa 30-35k
Sede di lavoro: Mozzanica (BG)
...
29/05/2026
Nuovo!
PROGETTISTA ELETTRICO
Lombardia, bagnolo mella - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione
Il nostro Cliente è una realtà industriale strutturata, attiva nella progettazione e realizzazione di soluzioni tecniche avanzate per il settore dei veicoli speciali. L'azienda opera sia sul mercato nazionale sia internazionale e si distingue per l'elevato contenuto tecnologico dei propri prodotti, la forte specializzazione tecnica e la costante attenzione all'innovazione.
Job Title e Finalità di Ruolo: IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLA PROGETTAZIONE DI IMPIANTI ELETTRICI DI VEICOLI ANTINCENDIO
La figura sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e avrà un ruolo chiave nello sviluppo dei sistemi elettrici dei veicoli speciali prodotti dall'azienda. Opererà in un contesto tecnico strutturato, collaborando con i/le Capi Commessa, con la Produzione e con le funzioni di Collaudo e Assistenza Tecnica, garantendo la corretta progettazione, integrazione e validazione della componentistica elettrica ed elettronica.
Il ruolo prevede attività di progettazione, analisi delle specifiche, gestione documentale e supporto operativo alle aree interne, oltre a un'interazione costante con fornitori e con la sede estera del gruppo per l'allineamento tecnico. La risorsa contribuirà allo sviluppo di soluzioni innovative, all'ottimizzazione dei cablaggi e alla definizione delle migliori scelte tecniche per garantire qualità, sicurezza e affidabilità dei veicoli.
Principali Valori Aziendali
• Affidabilità
• Competenza tecnica
• Innovazione e qualità del prodotto
• Collaborazione interfunzionale
Riporto Gerarchico
Responsabile Ufficio Tecnico
Relazioni di Funzione
Interne: Ufficio Tecnico, Capi Commessa, Produzione, Collaudo, Assistenza Tecnica, Ufficio Tecnico Commerciale
Esterne: Fornitori, partner tecnici, sede tedesca del gruppo
Principali Responsabilità
· Progettazione di cablaggi e plance di comando
· Stesura di schemi elettrici e gestione delle eventuali modifiche
· Analisi delle specifiche di commessa e creazione della distinta base elettrica
· Supporto a Produzione, Collaudo e Assistenza Tecnica per la risoluzione di problematiche elettriche
· Verifica e validazione della componentistica elettrica/elettronica
· Collaborazione con colleghi/e dell'Ufficio Tecnico e dell'Ufficio Tecnico Commerciale
· Interfaccia con la sede tedesca per allineamento tecnico
· Contatto con fornitori per scelta componenti, valutazione soluzioni e ottimizzazioni progettuali
Competenze Tecniche (Hard Skills)
· Diploma tecnico in ambito Elettrico/Elettronico o Laurea triennale in Elettrico/Elettronico/Automazione
· Esperienza di 2–3 anni in uffici di progettazione o ruoli produttivi/supporto alla produzione
· Ottima conoscenza del disegno tecnico
· Buona conoscenza dei processi produttivi di componentistica elettrica/cablaggi
· Ottima conoscenza del Pacchetto Microsoft Office
· Preferenziale conoscenza di software come: CAD elettrici multifoglio (E3.series, EPLAN, SABIK), AutoCAD / ME10, SolidWorks, Adobe Illustrator, Sistemi EPDM
· Buona conoscenza della lingua inglese
Abilità Personali (Soft Skills)
· Team working
· Problem solving
· Proattività e orientamento alla soluzione
· Gestione dello stress
· Attitudine alla collaborazione interfunzionale
· Preferenziale conoscenza di una seconda lingua straniera
Condizioni di Contratto
- Sede di lavoro: Bagnolo Mella (BS)
- Orario: Full time, a giornata dal lunedì al venerdì.
- Contratto: Assunzione diretta a tempo indeterminato
- Retribuzione: l'inquadramento economico verrà definito in base all'esperienza e alle competenze del candidato. Ral di riferimento 26.000-38.000 €.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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28/05/2026
Nuovo!
Tecnico Service Trasfertista
Lombardia, Verano Brianza - LHH
Per realtà nostra cliente nel settore impiantistico, siamo alla ricerca di un Tecnico Service Trasfertista che sarà inserita all'interno del dipartimento Service (Manutenzione).
La risorsa ricoprirà un ruolo strategico per un'azienda leader globale nel settore del manufacturing industriale.
Responsabilità
Principali attività:
- Installazione e Commissioning: Gestione autonoma dell'installazione di nuovi macchinari e impianti presso i siti dei clienti.
- Gestione Cantiere: Capacità di valutare le condizioni operative in sito e coordinarsi con il Project Management per il rispetto delle tempistiche di progetto.
- Collaudi Interni: Esecuzione dei test di messa in servizio interna (internal commissioning) e supporto tecnico da remoto (Help Desk) durante le fasi in sede.
- Service e Business Development: Identificazione proattiva delle esigenze del cliente per proporre upgrade tecnologici, miglioramenti prestazionali e vendita di ricambi originali.
- Reporting Tecnico: Redazione di reportistica dettagliata post-intervento per la mitigazione dei rischi e l'ottimizzazione continua dei processi (Problem Solving).
Profilo
Requisiti richiesti:
- Meccatronica: Solida conoscenza di sistemi di automazione e controllo di impianti industriali complessi.
- Fluidodinamica: capacità di lettura di schemi di flusso e dinamica dei liquidi all'interno delle tubazioni.
- Service & Troubleshooting: Esperienza consolidata nei processi di assistenza tecnica: start-up, ricerca guasti, manutenzione preventiva e correttiva.
- Schemi Tecnici: Capacità di lettura di schemi elettrici, idraulici e pneumatici.
- PLC & Drive:
- Conoscenza base di PLC Siemens S7 / TIA Portal per diagnostica e fault-finding.
- Conoscenza base di PLC Allen-Bradley (A&B) .
- Competenza sui principali azionamenti motori (Siemens, Mitsubishi, Allen-Bradley, ABB)
Requisiti trasversali:
- Orientamento al Cliente: Spiccata attitudine alla comunicazione e mentalità orientata al servizio.
- Organizzazione e Flessibilità: Capacità di gestire in autonomia le priorità e forte propensione alle trasferte (disponibilità media di 6 mesi/anno).
- Lingue Straniere: Ottima conoscenza della lingua Inglese (capacità di sostenere conversazioni tecniche e commerciali fluide); la conoscenza di una seconda lingua straniera sarà considerata un plus.
- Patente: Possesso della patente di guida categoria ?B?
#LI-AC10
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
30/05/2026
Nuovo!
Production Planner
Lombardia, bergamo - LHH
Per realtà operante nel settore dell'automazione industriale, siamo alla ricerca di un/una Production Planner
Responsibilities
La risorsa, a diretto riporto del Responsabile di Business Unit, avrà le seguenti responsabilità:
- gestione trasversale di diversi reparti produttivi;
- pianificazione della produzione nel medio termine;
- supervisione dei processi produttivi, dalla produzione dei componenti alla gestione dello stock e della supply chain;
- gestione del time scheduling dei reparti attraverso l'utilizzo degli strumenti MRP ed ERP aziendali;
- assegnazione di attività e priorità ai membri del team;
- analisi di rischi e potenziali shortage produttivi;
- garanzia dell'adozione e del rispetto delle procedure aziendali;
- supporto nella definizione di KPI e della relativa reportistica per il monitoraggio delle performance;
- interfaccia costante con il customer service al fine di garantire aggiornamenti e feedback puntuali;
- promozione e gestione delle attività di continuous improvement.
Your Profile
La figura è in posseso dei seguenti requisiti:
- pregressa esperienza nel ruolo di planning & scheduling di almeno 6-8 anni;
- pregressa esperienza maturata nel settore dell'assemblaggio;
- esperienza nella gestione di team e nel people management;
- buona conoscenza di Microsoft Dynamics AX;
- ottime capacità organizzative e di coordinamento;
- approccio orientato al miglioramento continuo e alla gestione dei processi.
Sede: Bergamo
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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30/05/2026
Nuovo!
Business Development- Fluid Handling
Lombardia, Monza - LHH
Per azienda operante nel settore del Fluid Handling, specializzata nello sviluppo e nella commercializzazione di soluzioni per la movimentazione e la gestione dei fluidi in ambito industriale e ambientale, stiamo ricercando una di figura di Business Development
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Sviluppo di nuove opportunità di business nel settore del Fluid Handling
- Analisi dei mercati di riferimento, dei competitor e delle principali applicazioni industriali e impiantistiche
- Gestione e sviluppo dei rapporti con clienti, EPC, studi di ingegneria, system integrator e operatori industriali
- Promozione di soluzioni di pompaggio e sistemi per la gestione dei fluidi in funzione delle esigenze applicative
- Supporto tecnico‑commerciale nella definizione di offerte e soluzioni personalizzate
- Collaborazione con ufficio tecnico e R&D per adattamenti di prodotto e sviluppo di nuove soluzioni
- Partecipazione a fiere di settore, eventi e incontri tecnico‑commerciali
- Monitoraggio della pipeline commerciale, forecast e reportistica
- Contributo alla definizione della strategia commerciale e del posizionamento aziendale
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti :
- Esperienza di 3?5 anni in ruoli di Business Development, Sales tecnico o Key Account
- Provenienza da contesti fluid handling, impiantistica, water treatment, industria di processo o utilities
- Esperienza nella gestione di clienti B2B e progetti tecnico‑commerciali
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e/o internazionale
- Sede di lavoro: Provincia di Monza
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#LI-AM6
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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30/05/2026
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