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Descripción oferta de trabajo
Per azienda cliente, leader nella produzione di materiali per il settore edilizio, siamo attualmente alla ricerca di una figura di TECNICO DI LABORATORIO CHIMICO per la sua sede a nord di Conegliano Veneto.
Responsabilità
Attualmente la struttura del laboratorio è costituita da tre chimici che si occupano della ricerca e sviluppo di nuovi prodotti, analisi delle materie prime, gestione delle certificazioni e del controllo qualità del prodotto finito.
La figura si occuperà delle seguenti attività:
· Attività di ricerca e sviluppo applicata a prodotti e processi produttivi;
· Controllo della qualità prodotto lungo le linee di produzione;
· Esecuzione e verifica di prove e parametri di laboratorio;
· Gestione e redazione della documentazione tecnica
· Collaborazione quotidiana con il reparto produttivo per il monitoraggio e l'ottimizzazione dei processi
· Collaborazione con enti esterni (aziende, laboratori ecc.) per lo studio e la formulazione di nuove soluzioni
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Formazione :
· Preferibilmente laurea in chimica / chimica industriale oppure laurea in Ingegneria dei materiali o Ingegnere chimico e dei processi
· Buona conoscenza della lingua inglese.
Soft Skills :
· qualità organizzative,di analisi critica e problem solving
· familiarità con gli strumenti e metodologie di laboratorio
· sapersi interfacciare con i colleghi della produzione, dando indicazioni/ direttive.
· attitudine al lavoro in team ed alla gestione delle priorità
· competenze trasversali e multitasking
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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¡Nuevo!
Operatore Inbound Logistic
Toscana, Pomarance - LHH
Per azienda operante nel settore chimico specializzata nellaproduzione e commercializzazione di derivati del boro ad alta purezza e fertilizzanti speciali cerchiamo un "Operatore Inbound Logistic".
Responsabilità
La risorsa di occuperà di gestire quattro macro-aree principali: inbound (flussi in entrata), gestione interna (magazzino), outbound (flussi in uscita) e attività strategico-amministrative . L'ufficio logistica collabora:
- Produzione: Per garantire che ci siano sempre le materie prime necessarie.
- Commerciale/Vendite: Per conoscere in anticipo i picchi di domanda e soddisfare le tempistiche promesse ai clienti.
- Acquisti: Per allineare i flussi di arrivo merci con la capacità di stoccaggio del magazzino.
Profilo
La risorsa si dovrà occupare di:
Logistica in Entrata (Inbound)
- Pianificazione degli approvvigionamenti: si coordina con l'ufficio acquisti per stabilire quando e quanti imballi e materie prime essenziali per il funzionamento degli impianti Est (prodotti ?Chemicals?) in particolare pianifica gli arrivi dell'acido borico dal magazzino centrale del nostro fornitore in Ravenna e dell'ossido di zinco necessario per la produzione del borato di zinco.
- Gestione dei trasporti in entrata .
- Ricevimento e controllo merci
2. Gestione del Magazzino e dello Stoccaggio
- Stoccaggio: Decidere dove posizionare la merce all'interno del magazzino (es. scaffalature o negli spazi definiti) ottimizzando gli spazi secondo criteri di rotazione (es. logiche FIFO).
- Controllo dell'inventario
- Picking e Packing
- Pianifica tutte le operazioni di confezionamento in area EST (Chemicals): in pratica provvede a preparare tutti i buoni di lavoro (istruzioni di lavoro) per far confezionare i vari prodotti nei rispettivi imballi voluti dai clienti, stampando tutti i lotti di produzione e prelevando i campioni di prodotto finito da consegnare al laboratorio QA insieme ai rispettivi buoni di lavoro per rispettare le procedure di tracciabilità e controllo dei prodotti finiti.
3. Logistica in Uscita (Outbound) e Distribuzione
- Pianificazione delle spedizioni via mare o via aeree : si coordina con gli spedizionieri selezionati dal suo responsabile, provvedendo a fare tutti i booking di prenotazioni e pianificare le uscite di tutti i prodotti finiti
- Scelta e gestione dei vettori
- Tracciamento delle spedizioni: Monitorare il viaggio della merce ( tracking ) e risolvere tempestivamente eventuali imprevisti (ritardi, scioperi, merci smarrite).
- Compila un master file delle spese logistiche: ogni mese compila un file di Excel in cui sono riportate tutte le vendite e i rispettivi costi di trasporto, e ogni fine mese lo invia al responsabile del reporting presso l'ufficio amministrativo di Milano.
- Coordina tutto il personale addetto al carico mezzi in uscita: facendo applicare tutte le procedure di controllo qualità previste dal nostro manuale QA.
4. Attività Amministrative e Strategiche
- Gestione documentale: Emissione e controllo di DDT (Documenti di Trasporto), fatture proforma, lettere di vettura (CMR per i trasporti internazionali) e documenti doganali.
- Logistica di ritorno (Reverse Logistics)
- Controlla le operazioni contabili svolte nel mese
- Ogni settimana predispone il backlog degli ordini di vendita: si coordina con le vendite per pianificare le attivata di uscita merce nel rispetto dei tempi di consegna.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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29/05/2026
¡Nuevo!
Project & Product Manager settore Green - Torino Nord
Piamonte, Torino - LHH
Per azienda cliente operante nel settore Green con sede a Torino Nord, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Project & Product Manager.
Responsabilità
La persona selezionata ricoprirà le seguenti mansioni:
- Gestire il processo di start-up e ramp-up di nuovi prodotti in plastica biodegradabile destinati al mondo agricolo e ortofrutticolo
- Sviluppare e gestire il business plan tecnico-commerciale della nuova realtà, monitorando KPI, margini e obiettivi di crescita
- Interfacciarsi con l'ufficio tecnico interno (forte competenza in ingegneria di processo e di prodotto) per la definizione e lo sviluppo dei prodotti
- Presidiare il mercato ortofrutticolo, con attenzione alle dinamiche del packaging per agricoltori, GDO e filiera
- Gestire le relazioni commerciali con i clienti target (agricoltori, cooperative, distributori del settore ortofrutta)
- Contribuire alla strutturazione dei processi interni della nuova entità aziendale
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- 5-8 anni di esperienza in ruoli di Product Management, sviluppo prodotto o business development
- Conoscenza diretta del mercato ortofrutticolo, preferibilmente nel segmento packaging o materiali per l'agricoltura
- Capacità di lettura e gestione di un business plan, con approccio sia tecnico che commerciale
- Mentalità imprenditoriale, autonomia operativa e attitudine a lavorare in contesti in forte evoluzione
- Buona padronanza degli strumenti di project management e pianificazione
- Inglese minimo livello B2, apprezzata la conoscenza di una seconda lingua
Contesto:
- Realtà in fase di lancio, con alle spalle un gruppo industriale solido e un ufficio tecnico di alto livello a supporto
- Ruolo con ampia autonomia e responsabilità diretta sull'andamento del business
#LI-MS5
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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29/05/2026
¡Nuevo!
Plant HSE Manager
Piamonte, Settimo Torinese - LHH
Per strutturata azienda multinazionale, caratterizzata da un contesto produttivo complesso siamo attualmente alla ricerca di una figura di Plant HSE Manager.
Responsabilità
La figura risponderà all'HSE Italia e al Chief Technical Officer del Plant e avrà il compito di pianificare, coordinare ed attuare le attività di sicurezza e prevenzione all'interno dell'azienda svolgendo la mansione di RSPP ai sensi Decreto Legislativo 81 / 08 ATECO 5 (il candidato dovrà dimostrare di possedere requisiti e formazione di legge) mantenendo un aggiornamento costante sulla normativa di riferimento sia di sicurezza che ambiente.
In particolare, la responsabilità consisterà nel:
- Individuare i fattori di rischio presenti in azienda, effettuando le valutazioni del rischio ai sensi del Decreto Legislativo 81 / 08, e proporre e gestire piani e procedure di sicurezza, insieme all'indicazione dei DPI adottati, per la tutela dell'integrità fisica e della salute del personale e per la sua protezione sul posto di lavoro e la salubrità del medesimo.
- Raccogliere tutte le informazioni necessarie all'elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR e DUVRI) nonché dell'implementazione dei programmi di formazione specifica per i lavoratori in collaborazione con HR, anche in ambito Ambiente.
- Effettuare la gestione dei casi di infortunio e malattie professionali con approfondita analisi e definizione delle contromisure.
- Intrattenere rapporti con le rappresentanze dei lavoratori e effettuare le riunioni periodiche previste dal D.Lgs. 81/08.
- Mantenere, svolgendo le attività richieste, ed essere responsabile del sistema di gestione Ambiente e Sicurezza secondo UNI EN ISO 45001: 2018 e UNI EN ISO 14001:2015.
- Effettuare la valutazione del rischio ergonomico in funzione delle specifiche normative di riferimento ISO 11228-1 Lifting and Carrying, ISO 11228-2 Pushing and pulling, ISO 11228-3 Handling of low loads at high frequency, ISO 11226 Postures e linee guida aziendali.
- Avere conoscenza in materia rifiuti con particolare riferimento alla loro classificazione per poter emettere, dopo specifica analisi, i codici CER di riferimento.
- Attuare le procedure per l'ottenimento ed il mantenimento delle pratiche ed autorizzazioni Ambientali in riferimento ai regimi di AUA ed AIA, pianificando e seguendo le attività da esse derivanti.
- Effettuare valutazioni del rischio Ambientali sui requisiti del Decreto Legislativo 3 aprile 2006, n. 152 e successive modifiche e produrre relative procedure per la loro mitigazione.
- Conoscenza di base della normativa Reach.
- Effettuare audit interni e costanti sulle attività svolte dal''azienda e sui fornitori esterni redigendo opportuni verbali come da procedure Decreto Legislativo 81 / 08 e come da sistema di gestione Ambientale.
- Coinvolgere, facendosi promotore interno, tutti i dipendenti aziendali ad una crescente e costante attenzione nei confronti dei temi legati alla sicurezza e alla salute ed alla tutela e rispetto ambientale nei luoghi di lavoro, partecipando e organizzando la struttura di riunioni periodiche e comitati di sicurezza.
- Conoscenza della normativa d. lgs. n. 231/2001.
Profilo
#LI-LZ1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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29/05/2026
ADDETTO AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE - ASPP
Piamonte, VERCELLI - Relizont
Azienda Cliente con sede in zona limitrofa VERCELLI con circa 150 dipendenti che opera da circa 80 anni nella ricerca, produzione e commercializzazione di prodotti chimici ci ha affidato l'incarico di individuare persone interessate a ricoprire il ruolo di ADDETTO AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE - ASPP da assumere con iniziale contratto a tempo determinato e con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato
SEDE DI LAVORO: limitrofa VERCELLI
Il ruolo di ADDETTO AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE - ASPP prevede la gestione delle attività relative alla salute, sicurezza e ambiente nel rispetto delle linee guida aziendali. Nello specifico, a riporto del RSPP ed in collaborazione con il HSE, si occuperà di:
- Provvedere all'individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all'individuazione delle misure per la sicurezza degli ambienti di lavoro
- Vigilare sull'applicazione delle misure preventive e protettive e sul corretto funzionamento dei sistemi di controllo, sulla corretta applicazione delle procedure di sicurezza per le varie attività aziendali
- Partecipare alla riunione periodica in materia di sicurezza e ambiente ed ai programmi di informazione e formazione dei lavoratori
- Collaborare all'attuazione, all'implementazione e al mantenimento del SGSA (Sistema di Gestione Sicurezza e Ambiente)
- Vigilare sul rispetto delle disposizioni aziendali in materia di prevenzione degli incidenti rilevanti, sicurezza e ambiente e delle relative norme da parte dei lavoratori, ivi incluso il corretto utilizzo dei DPI previsti per le singole mansioni presenti in stabilimento
- Vigilare sul rispetto delle scadenze previste dai D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.
- Vigilare sull'operato delle imprese esterne, in relazione all'informazione sui rischi generali e interferenziali e alla cooperazione per l'attuazione delle misure di prevenzione e protezione
Per ricoprire tale ruolo e' necessario:
- essere in possesso di Laurea Magistrale in Ingegneria Ambientale, della Sicurezza, Chimica
- aver maturato pregressa esperienza almeno biennale in realtà produttive strutturate preferibilmente nei settori chimico-farmaceutico o da Società di Consulenza
- essere in possesso dell'abilitazione alla funzione ASPP
- possedere una buona conoscenza della lingua inglese
L'inquadramento contrattuale prevede:
● qualifica di IMPIEGATO
● CCNL CHIMICA INDUSTRIA - Livello da definirsi in base alla esperienza maturata compresa tra il livello D3 e B2 - Retribuzione lorda annua compresa tra euro 33.000 e euro 41.000 circa
● 14 mensilita' - PREMIO DI PRODUZIONE
Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso alla mensa aziendale (con trattenuta minima a carico del dipendente) e ad un piano welfare e sanitario aziendale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.
#allavoroperilvostrodomani
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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22/05/2026
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