Descrizione annuncio
Questa è un'interessante opportunità per entrare in una importante azienda multinazionale di processo.
Responsibilities
La risorsa, nell'ottica di un potenziamento dell'area ingegneria di processo, dovrà supportare il responsabile produzione nella corretta analisi dei parametri di processo produttivo e nell'implementazione di azioni correttive al fine di garantire il controllo e l'ottimizzazione del processo stesso. Più nello specifico, le sue attività saranno:
· Analizzare i carichi produttivi del reparto sulla base della produzione prevista a budget, di concerto con il responsabile; analizzare i dati al fine di garantire ai responsabili una reportistica atta al rispetto dei costi del reparto
· Analizzare la reportistica di produzione e monitorare il rispetto dei KPI's
· Garantire che il processo produttivo dalla materia prima al prodotto finito avvenga nel rispetto di tempi, costi e modalità di lavoro corretti, prevenendo eventuali problematiche ed intervenendo per risolvere eventuali criticità
· Supportare l'ingegneria di manutenzione nei progetti di miglioramento impianti e di sicurezza impianti, e nell'analisi dei guasti per interventi ordinari e straordinari
· Proporre logiche lean e kaizen per migliorare la produttività e la gestione del reparto
· Gestire la documentazione di reparto
Your Profile
Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
· Laurea in ingegneria
· Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in aziende produttive strutturate, in ruoli legati al processo o alla produzione
· Buona conoscenza del pacchetto Office
· Buona conoscenza della lingua inglese
Proattività, doti di problem solving, spirito analitico, capacità di lavoro di squadra e propensione al miglioramento continuo sono softskills che completano il profilo di cui siamo alla ricerca.
Si offre la possibilità di una concreta crescita professionale all'interno del dipartimento di ingegneria di processo.
Sede di lavoro: Provincia di Verona
Settore: Industria di Processo
#LI-AC2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

