HR Generalist - Intern
Sede
Italia, Bolzano
Settore:
Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 04/06/2026 2026-09-04
attività
Descrizione annuncio
Profilo Il mondo delle risorse umane ti appassiona e sei alla ricerca dell'occasione giusta per metterti alla prova? Stiamo selezionando una figura di Stagista m/f/n da inserire nel team della filiale Adecco di Bolzano. Affiancato/a dalla Responsabile di Selezione, ti occuperai di attivita di gestione front office, aggiornamento database, reclutamento sul territorio, screening curricula e pratiche amministrative. COMPETENZE HARD aver conseguito titolo di studio negli ultimi 12 mesi o iscrizione a corso di laurea in corso, idealmente in materie giuridiche o umanistiche. ottime competenze digitali Skill e Professionalita COMPETENZE SOFT predisposizione al contatto con il pubblico buone doti comunicative e relazionali dinamicita, determinazione, pro-attivita, entusiasmo Ti offriamo uno stage di 3+3 mesi in cui avrai la possibilita di conoscere il mondo HR a 360°, di capire se e' il settore giusto per te e quale specializzazione seguire nel futuro. Se pensi che questa opportunita possa essere perfetta per te, candidati, ti stiamo aspettando! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Annunci di lavoro correlati
Nuovo!
Stage HR selezione - Rivoli
Piemonte, Rivoli - Humangest S.p.A.
HR Recruiter (Stage Extracurriculare) – Rivoli (TO)
Per il nostro team siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter da inserire in stage all'interno della filiale di Rivoli
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
Rivoli (TO)
Modalità di lavoro: In presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: Stage extracurriculare
CCNL applicato: Da definire secondo normativa vigente e policy aziendale
Livello di inserimento previsto: Tirocinio extracurriculare
Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (09:00 – 18:00)
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: €600,00 al mese (rimborso spese)
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi e in conformità alla normativa applicabile ai tirocini extracurriculari.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
- Ricerca e selezione del personale
- Inserimento annunci sui principali canali di reclutamento
- Svolgimento di colloqui conoscitivi e screening candidati
- Attività di front office e back office
- Archiviazione digitale della documentazione
- Supporto alle attività di amministrazione del personale e contrattualistica
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, sociali o economiche
- Buona conoscenza del Pacchetto Office e della posta elettronica
- Ottime capacità di analisi e ascolto
- Capacità organizzative e di gestione delle priorità
- Predisposizione al lavoro in team
- Forte orientamento al risultato
Competenze considerate preferenziali
Saranno considerate un plus:
- Interesse per il settore delle Risorse Umane
- Conoscenza dei principali canali di recruiting
- Esperienze formative o di tirocinio in ambito HR
- Familiarità con strumenti informatici e gestionali per la selezione del personale
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto dinamico e orientato alla crescita professionale
- Percorso di affiancamento e formazione
- Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità del servizio e alla valorizzazione delle persone
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio con il Responsabile di Selezione e Servizio
- Eventuale proposta di inserimento in stage
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordovest
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06/06/2026
Nuovo!
CONSULENTE POLITICHE ATTIVE_SANTHIA'
Piemonte, Santhià - Adecco Italia
Per il potenziamento del nostro Team ADECCO INCLUSIONstiamo ricercando un/una consulente che si dedichera alle attivita di orientamento e bilancio di competenze di lavoratori disoccupati.Il/la candidato/a e' uno/a psicologo/a iscritto/a all'Albo e collaborera come libero professionista su progetti di Politica Attiva all'interno della filiale accreditata di SanthiaResponsabilita:Avra la responsabilita di erogare i servizi al lavoro previsti dai bandi di politica attiva e sara a supporto nell'elaborazione della documentazione propedeutica all'avvio di tali percorsi e produzione di output in itinere.Requisiti:- Minimo 12 mesi di esperienza lavorativa in materia di nell'ambito dei servizi al lavoro - orientamento e bilancio di competenze - maturate presso Agenzie per il lavoro, enti di formazione o similari- Possesso di Partita Iva- Laurea in Psicologia- Iscrizione all'Albo professionale- Preferibile esperienza sui Buoni Servizi al Lavoro per Disoccupati, Disabili, Garanzia GiovaniIl consulente verra inserito con contratto di collaborazione come Free Lance. Disponibilita oraria: Part Time mattino, Part Time pomeriggio
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05/06/2026
Nuovo!
HR ACCOUNT SPECIALIST
Emilia-Romagna, Bologna - Relizont
Per il potenziamento dell'organico interno della nostra filiale di BOLOGNA, siamo alla ricerca di un/una HR ACCOUNT SPECIALIST, da assumere a tempo indeterminato.
In Relizont, l' HR ACCOUNT SPECIALIST:
● ha la responsabilità di analizzare il mercato di riferimento e sviluppare il portafoglio clienti
● si occupa della raccolta ed inserimento dati necessari alla redazione di offerte commerciali, contratti commerciali e contratti di lavoro
● ha la responsabilità di gestire tutte le attività di selezione ed amministrazione del personale somministrato
● collabora con gli altri componenti della filiale
● è di supporto ai clienti nella gestione e risoluzione di problematiche relative, in particolare, alla somministrazione di lavoro.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
● aver maturato esperienza di almeno 3 anni in Agenzie per il Lavoro
● essere disponibili full time (dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00, con possibilità di flessibilità in entrata ed uscita)
L'inquadramento contrattuale prevede:
● qualifica di Impiegato/a
● 3° livello CCNL Commercio e Terziario (la retribuzione proposta sarà commisurata al livello di professionalità maturato).
Il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di buoni pasto di importo pari a 8 €, l'accesso ad un sistema incentivante e piano welfare.
#LI-ALLAVOROPERILVOSTRODOMANI
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BOLOGNA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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05/06/2026
Nuovo!
HR SENIOR ACCOUNT
Emilia-Romagna, Bologna - Relizont
Per il potenziamento dell'organico interno della nostra filiale di Bologna, siamo alla ricerca di un una HR SENIOR ACCOUNT , da assumere a tempo INDETERMINATO.
In Relizont, il la HR SENIOR ACCOUNT:
- ha la responsabilità di sviluppare il portafoglio clienti
- ha la responsabilità di analizzare il mercato di riferimento, i competitor e definire delle azioni di marketing utili al raggiungimento degli obiettivi di filiale
- gestisce in autonomia sia le trattative commerciali che le attività di selezione ed amministrazione del personale
- collabora con gli altri componenti della filiale
- fornisce consulenza ad Aziende e Candidati/Dipendenti sia in fase di selezione che in corso di rapporto di lavoro.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- aver maturato esperienza di almeno 5 anni in Agenzie per il Lavoro
- essere disponibili tempo pieno (dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00, con possibilità di flessibilità in entrata ed uscita).
L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di Impiegato/a
- 2° livello CCNL Commercio e Terziario (la retribuzione proposta sarà comunque commisurata al livello di professionalità maturato).
Il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di buoni pasto di importo pari a 8 €, l'accesso ad un sistema incentivante di premi ad obiettivo e un piano welfare.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della Filiale di Bologna
#LI-ALLAVOROPERILVOSTRODOMANI
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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05/06/2026
Nuovo!
HR GENERALIST
Lombardia, Gavardo - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa filiale di Gavardo ricerca per azienda nel settore commercio e servizi sita nella zona limitrofa la figura di HR GENERALIST . La figura selezionata si occupera di gestire attivita operative e amministrative delle Risorse Umane. Nel dettaglio: Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente (assunzione,onboarding, modifiche contrattuali, cessazioni) Supporto ai processi di ricerca e selezione (screening CV, colloqui, contatti con agenzie) Organizzazione e monitoraggio della formazione del personale Presidio degli adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro e alla sorveglianza sanitaria Gestione delle presenze e supporto al payroll in collaborazione con i consulenti esterni Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale Aggiornamento e interpretazione della normativa del lavoro Si richiedono le seguenti competenze: 2-3 anni di esperienza in ruolo simile maturato in azienda o in agenzia per il lavoro/studio di consulenza Familiarita con software HR, gestione presenze e strumenti digitali (Excel, gestionale presenze) Ottime capacita relazionali e comunicative Riservatezza, precisione e senso di responsabilita Si offre assunzione diretta contratto di sostituzione maternita della durata di circa un anno Skill e Professionalita Si offre assunzione diretta contratto di sostituzione maternita della durata di circa un anno I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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05/06/2026
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