HR Payroll azienda di servizi - Montebelluna
Sede
Italia, Veneto, Montebelluna
Settore:
Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 11/06/2026 2026-09-11
attività
Descrizione annuncio
Profilo La risorsa che verra inserita nel Team si occupera di: - Payroll: gestione presenze dipendenti, controllo giustificativi (malattia permessi ROL), note spese, sorveglianza sanitaria, monitoraggio visite mediche, supporto ai dipendenti nella lettura della busta paga - Contrattualistica: assunzioni, proroghe, cessazioni, variazioni orarie, contestazioni disciplinari, comunicazioni CoVeneto, INPS, INAIL Skill e Professionalita Per il corretto svolgimento del ruolo si richiedono: -Laurea in ambito Economico, Giuridico e/o simili -Esperienza pregressa nella mansione -Buona conoscenza del software Zucchetti -Ottima conoscenza Pacchetto Office, in particolare Excel -Ottime doti organizzative, di problem solving e flessibilita Si offre: Inserimento diretto in azienda; CCNL commercio, livello 4° o 3° a seconda della seniority del profilo; Range economico RAL 25K - 35K I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Nuovo!
Recruiter junior
Veneto, BELLUNO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A., per potenziamento organico interno, ricerca Stageur da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection
Stageur Recruiter
Descrizione del lavoro: La figura ricercata di Stageur addetta al reclutamento e selezione del personale (Recruiter), inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di supportare i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo alla gestione e allo sviluppo della propria filiale. La figura ricercata opererà in un contesto dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented, acquisendo una visione a tutto tondo del ruolo di Recruiter.
Nello specifico, la figura di Stageur Recruiter affiancherà e supporterà i colleghi senior, nelle seguenti attività:
- Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati
- Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze
- Gestione delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi
- Ricerca e Selezione del personale
- Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
- Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
- Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale
Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Stageur Recruiter sono:
- Laurea in ambito umanistico e economico
- Interesse per la selezione e gestione del personale
- Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
- Attitudine al lavoro per obiettivi
Completano il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane, desiderio di mettersi in gioco e di imparare una professione.
Tipo di assunzione: iniziale inserimento in Stage con possibilità di successiva assunzione
Retribuzione: indennità di tirocinio
Benefit: Ticket restaurant
Disponibilità lavorativa: full time da lunedì a venerdì (9-13/14-18)
Luogo di lavoro: Belluno (BL)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Salario mensile: EUR 400 - EUR 800
Anni di esperienza: < 1 anno
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Primo impiego
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto
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11/06/2026
Nuovo!
Recruiter junior
Veneto, SAN DONA` DI PIAVE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A., per potenziamento organico interno, ricerca Stageur da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection
Stageur Recruiter
Descrizione del lavoro: La figura ricercata di Stageur addetta al reclutamento e selezione del personale (Recruiter), inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di supportare i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo alla gestione e allo sviluppo della propria filiale. La figura ricercata opererà in un contesto dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented, acquisendo una visione a tutto tondo del ruolo di Recruiter.
Nello specifico, la figura di Stageur Recruiter affiancherà e supporterà i colleghi senior, nelle seguenti attività:
- Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati
- Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze
- Gestione delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi
- Ricerca e Selezione del personale
- Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
- Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
- Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale
Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Stageur Recruiter sono:
- Laurea in ambito umanistico e economico
- Interesse per la selezione e gestione del personale
- Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
- Attitudine al lavoro per obiettivi
Completano il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane, desiderio di mettersi in gioco e di imparare una professione.
Tipo di assunzione: iniziale inserimento in Stage con possibilità di successiva assunzione
Retribuzione: indennità di tirocinio (fascia 350-800 euro mensili). Possibilità di ticket restaurant.
Benefit: Ticket restaurant
Disponibilità lavorativa: full time da lunedì a venerdì (9-13/14-18)
Luogo di lavoro: San Donà di Piave (VE)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Salario mensile: EUR 400 - EUR 800
Anni di esperienza: < 1 anno
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Primo impiego
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto
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11/06/2026
Nuovo!
HR Generalist
Veneto, Grezzana - Adecco Italia
Profilo Per importante realta sita a Grezzana (VR), rierchiamo un/a HR Generalist. La risorsa sara inserita all'interno della funzione HR e supportera l'implementazione dei processi HR, contribuendo in modo concreto alla gestione quotidiana delle attivita e al presidio operativo delle tematiche legate al personale. Aree di Responsabilita Amministrazione e gestione del personale Gestione e controllo delle presenze (ferie, permessi, malattie, straordinari) Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) CCNL Agricoltura e CCNL Commercio Supporto alle attivita di elaborazione delle paghe in collaborazione con ufficio payroll Inserimento e aggiornamento dati sul portale aziendale Zucchetti Gestione comunicazioni obbligatorie agli enti preposti Supporto ai dipendenti per tematiche amministrative (cedolini, contratti, assenze) Denunce infortuni sul lavoro Conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi Buona dimestichezza con strumenti informatici e software gestionali HR Supporto ai processi HR e organizzativi · Supporto nell'implementazione delle iniziative HR in coerenza con le linee guida aziendali · Aggiornamento di organigrammi e supporto alle attivita di workforce planning · Contributo operativo a progetti di change management e sviluppo organizzativo · Raccolta, analisi e monitoraggio dei principali KPI HR (turnover, assenteismo, costo del lavoro) · Predisposizione di report e dashboard a supporto della funzione HR e del management · Regolarizzazione di fatture HR all'interno della piattaforma ERP aziendale People e Organization Collaborazione con la direzione HR per attivita di selezione del personale (ricerche sul mercato di head hunter, redazioni contratti, interviste) Collaborazione con la direzione HR per iniziative di welfare & benefits Collaborazione con la direzione HR per attivita di formazione del personale dipendente Attivita di comunicazione attraverso il canale team HR Supporto alle attivita di onboarding e inserimento dei nuovi assunti Skill e Professionalita Si richiede · Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologia del lavoro · Esperienza di 2-3 anni in ruoli HR, · Buona conoscenza dei principali processi HR · Esperienza nell'utilizzo di KPI HR e strumenti di reporting · Conoscenza della normativa del lavoro · Ottime capacita organizzative, di precisione e attenzione al dettaglio · Approccio operativo, pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi · Buone capacita analitiche e dimestichezza con i dati · Ottime doti relazionali e comunicative · La conoscenza della piattaforma Zucchetti e' considerata un plus · La conoscenza del contratto agricolo e' considerato un plus Altre informazioni · Sede di lavoro: Grezzana (VR) · Orario di lavoro: 9-18 dal lunedi al giovedi (1 ora di pausa 13-14) il venerdi 9-17 · Rimane sempre la flessibilita di 1 ora in ingresso e in uscita · Smart working: 1 giorno a settimana · Ral commisurata all'effettiva esperienza (28k - 32k) · Contratto somministrazione 6 + 6 o diretto sempre a tempo determinato per sostituzione maternita. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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11/06/2026
Nuovo!
Persone appartenenti alle categorie protette
Veneto, Padova - Eurointerim
Eurointerim è l'Agenzia per il Lavoro che fa delle Persone la propria Passione. Accoglierle ed ascoltarle in ogni momento della loro vita professionale, senza condizionamenti e pregiudizi, è il nostro principio guida. Crediamo nelle Persone e nella loro conoscenza: approfondirne non solo le competenze ma anche le attitudini, le motivazioni, nonché le aspirazioni è quello che ci contraddistingue.
Ricerchiamo Persone appartenenti alle categorie protette. Se sei in possesso dei requisiti L. 68/99 (art. 1 o art. 18) e desideri entrare nel nostro team inviaci la tua candidatura.
POTENZIALI AREE DI INSERIMENTO E ZONE GEOGRAFICHE
- Filiali su tutto il territorio nazionale. Possibili ruoli professionali:
- Recruiter, Search and Selection Specialist, HR Consultant, Operatore/Operatrice del mercato del lavoro (OML)
- HR Sales Account
- Branch Manager
- Sede centrale. Nella sede direzionale di Padova le potenziali aree di inserimento sono:
- Information Technology (Programmazione e Sviluppo software)
- Servizi Generali/Manutenzione/Pulizie
- Amministrazione del personale/Paghe/Contabilità
- Politiche attive/Tirocini
- Marketing
- Legal
Requisiti
- Iscrizione alle liste di cui all'art. 1 o art. 18 L. 68/99
- Buone capacità relazionali e capacità di lavorare in team
- Disponibilità part-time o full time
- Per candidature senza esperienza disponibilità anche a inserimento iniziale in stage finalizzato all'assunzione
Tipo di assunzione: assunzione diretta a tempo determinato o indeterminato. Inserimento iniziale in stage per candidature senza esperienza.
Retribuzione: CCNL Terziario Commercio. Retribuzione lorda mensile full time 1.200-1.600 euro
Disponibilità lavorativa: Part-time o Full time da lunedì a venerdì
Luogo di lavoro: filiali Eurointerim sul territorio nazionale e Sede centrale a Padova Est (PD)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600
Anni di esperienza: 2-3 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Operaio
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto
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11/06/2026
Nuovo!
Recruiter - stage extracurriculare
Veneto, Padova - Humangest S.p.A.
HUMANGEST SPA – Filiale di Padova
Humangest Spa è un'agenzia per il lavoro attiva a livello nazionale nella somministrazione, ricerca e selezione del personale. Supporta aziende clienti nella gestione delle risorse umane attraverso servizi HR strutturati e soluzioni dedicate.
Posizione: Recruiter – Stage extracurriculare
Per la filiale di Padova si ricerca una risorsa da inserire in stage extracurriculare nel ruolo di Recruiter.
La figura affiancherà il team HR nelle attività di ricerca e selezione del personale, con un percorso formativo finalizzato all'apprendimento delle principali dinamiche del recruiting.
Attività previste:
- Pubblicazione annunci di lavoro su diversi canali
- Screening e valutazione dei CV
- Contatto telefonico con i candidati
- Supporto nella gestione e organizzazione dei colloqui
- Attività amministrative e di back office HR
Requisiti:
- Interesse per il settore risorse umane e recruiting
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team
- Buona dimestichezza con strumenti informatici
- Interesse nell'approfondire i diversi settori di mercato
Orario di lavoro:
Dal lunedì al venerdì, 9:00 – 18:00 (pausa pranzo 13:00 – 14:00)
Sede di lavoro:
Padova
Durata stage:
6 mesi
Retribuzione:
€ 600,00 mensili
...
10/06/2026
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