Recruiter junior
Sede
Italia, Veneto, SAN DONA` DI PIAVE
Settore:
Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 11/06/2026 2026-09-11
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Eurointerim S.p.A., per potenziamento organico interno, ricerca Stageur da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection
Stageur Recruiter
Descrizione del lavoro: La figura ricercata di Stageur addetta al reclutamento e selezione del personale (Recruiter), inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di supportare i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo alla gestione e allo sviluppo della propria filiale. La figura ricercata opererà in un contesto dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented, acquisendo una visione a tutto tondo del ruolo di Recruiter.
Nello specifico, la figura di Stageur Recruiter affiancherà e supporterà i colleghi senior, nelle seguenti attività:
- Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati
- Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze
- Gestione delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi
- Ricerca e Selezione del personale
- Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
- Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
- Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale
Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Stageur Recruiter sono:
- Laurea in ambito umanistico e economico
- Interesse per la selezione e gestione del personale
- Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
- Attitudine al lavoro per obiettivi
Completano il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane, desiderio di mettersi in gioco e di imparare una professione.
Tipo di assunzione: iniziale inserimento in Stage con possibilità di successiva assunzione
Retribuzione: indennità di tirocinio (fascia 350-800 euro mensili). Possibilità di ticket restaurant.
Benefit: Ticket restaurant
Disponibilità lavorativa: full time da lunedì a venerdì (9-13/14-18)
Luogo di lavoro: San Donà di Piave (VE)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Salario mensile: EUR 400 - EUR 800
Anni di esperienza: < 1 anno
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Primo impiego
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto
Mappa
Candidati
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Recruiter junior
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Eurointerim S.p.A., per potenziamento organico interno, ricerca Stageur da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection
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Descrizione del lavoro: La figura ricercata di Stageur addetta al reclutamento e selezione del personale (Recruiter), inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di supportare i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo alla gestione e allo sviluppo della propria filiale. La figura ricercata opererà in un contesto dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented, acquisendo una visione a tutto tondo del ruolo di Recruiter.
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- Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati
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- Gestione delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi
- Ricerca e Selezione del personale
- Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
- Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
- Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale
Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Stageur Recruiter sono:
- Laurea in ambito umanistico e economico
- Interesse per la selezione e gestione del personale
- Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
- Attitudine al lavoro per obiettivi
Completano il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane, desiderio di mettersi in gioco e di imparare una professione.
Tipo di assunzione: iniziale inserimento in Stage con possibilità di successiva assunzione
Retribuzione: indennità di tirocinio
Benefit: Ticket restaurant
Disponibilità lavorativa: full time da lunedì a venerdì (9-13/14-18)
Luogo di lavoro: Belluno (BL)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Salario mensile: EUR 400 - EUR 800
Anni di esperienza: < 1 anno
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Primo impiego
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto
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11/06/2026
Nuovo!
Persone appartenenti alle categorie protette
Veneto, Padova - Eurointerim
Eurointerim è l'Agenzia per il Lavoro che fa delle Persone la propria Passione. Accoglierle ed ascoltarle in ogni momento della loro vita professionale, senza condizionamenti e pregiudizi, è il nostro principio guida. Crediamo nelle Persone e nella loro conoscenza: approfondirne non solo le competenze ma anche le attitudini, le motivazioni, nonché le aspirazioni è quello che ci contraddistingue.
Ricerchiamo Persone appartenenti alle categorie protette. Se sei in possesso dei requisiti L. 68/99 (art. 1 o art. 18) e desideri entrare nel nostro team inviaci la tua candidatura.
POTENZIALI AREE DI INSERIMENTO E ZONE GEOGRAFICHE
- Filiali su tutto il territorio nazionale. Possibili ruoli professionali:
- Recruiter, Search and Selection Specialist, HR Consultant, Operatore/Operatrice del mercato del lavoro (OML)
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- Branch Manager
- Sede centrale. Nella sede direzionale di Padova le potenziali aree di inserimento sono:
- Information Technology (Programmazione e Sviluppo software)
- Servizi Generali/Manutenzione/Pulizie
- Amministrazione del personale/Paghe/Contabilità
- Politiche attive/Tirocini
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Requisiti
- Iscrizione alle liste di cui all'art. 1 o art. 18 L. 68/99
- Buone capacità relazionali e capacità di lavorare in team
- Disponibilità part-time o full time
- Per candidature senza esperienza disponibilità anche a inserimento iniziale in stage finalizzato all'assunzione
Tipo di assunzione: assunzione diretta a tempo determinato o indeterminato. Inserimento iniziale in stage per candidature senza esperienza.
Retribuzione: CCNL Terziario Commercio. Retribuzione lorda mensile full time 1.200-1.600 euro
Disponibilità lavorativa: Part-time o Full time da lunedì a venerdì
Luogo di lavoro: filiali Eurointerim sul territorio nazionale e Sede centrale a Padova Est (PD)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600
Anni di esperienza: 2-3 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
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Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto
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11/06/2026
Nuovo!
Recruiter - stage extracurriculare
Veneto, Padova - Humangest S.p.A.
HUMANGEST SPA – Filiale di Padova
Humangest Spa è un'agenzia per il lavoro attiva a livello nazionale nella somministrazione, ricerca e selezione del personale. Supporta aziende clienti nella gestione delle risorse umane attraverso servizi HR strutturati e soluzioni dedicate.
Posizione: Recruiter – Stage extracurriculare
Per la filiale di Padova si ricerca una risorsa da inserire in stage extracurriculare nel ruolo di Recruiter.
La figura affiancherà il team HR nelle attività di ricerca e selezione del personale, con un percorso formativo finalizzato all'apprendimento delle principali dinamiche del recruiting.
Attività previste:
- Pubblicazione annunci di lavoro su diversi canali
- Screening e valutazione dei CV
- Contatto telefonico con i candidati
- Supporto nella gestione e organizzazione dei colloqui
- Attività amministrative e di back office HR
Requisiti:
- Interesse per il settore risorse umane e recruiting
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team
- Buona dimestichezza con strumenti informatici
- Interesse nell'approfondire i diversi settori di mercato
Orario di lavoro:
Dal lunedì al venerdì, 9:00 – 18:00 (pausa pranzo 13:00 – 14:00)
Sede di lavoro:
Padova
Durata stage:
6 mesi
Retribuzione:
€ 600,00 mensili
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11/06/2026
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