IMPIEGATA/IMPIEGATO BACK OFFICE JUNIOR AMBITO FINANZIARIO
Sede
Italia, Lombardia, CREMONA
Settore:
Altro
Ruolo:
Servizi finanziari/Gestione patrimoniale
Data ultimo aggiornamento: 11/06/2026 2026-09-11
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Per una realtà strutturata di Cremona si ricerca:
IMPIEGATA/IMPIEGATO BACK OFFICE JUNIOR AMBITO FINANZIARIO
L'impiegata/impiegato back office ambito finanziario dovrà occuparsi di:
- gestione pratiche
- registrazione fatture
- quadrature contabili tramite l'utilizzo di Excel
- verifica documentale
- redazione report giornalieri
- risoluzione eventuali problematiche
Luogo di lavoro: Cremona
Orario di lavoro: full time, 38 ore. Dal lunedì al giovedì: dalle 8:30 alle 13 - dalle 14 alle 17:15, venerdì dalle 08:30 alle 13 - dalle 14:00 alle 16:30
La risorsa inserita beneficerà di un programma strutturato di affiancamento iniziale, finalizzato a garantire una piena padronanza del ruolo e dei processi aziendali. L'azienda si distingue per un ambiente di lavoro organizzato, attento alle esigenze delle persone e orientato ad una reale conciliazione tra vita professionale e personale.
L'impiegata/impiegato back office ambito finanziario dovrà avere i seguenti requisiti:
- necessario diploma ad indirizzo economico/amministrativo
- gradito, ma non necessario, possesso di laurea in Economia/ Giurisprudenza/Servizi Giuridici
- gradita, esperienza anche minima, in ambito amministrativo/contabile
- gradita conoscenza dell'utilizzo di Excel
- gradita conoscenza dell'utilizzo del pc
- affidabilità e serietà
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disponibilità sia part time che full time
possibilità di pausa pranzo in azienda e orario flessibile
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- contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroghe a scopo assunzione finale
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STAGE UFFICIO RECUPERO CREDITI E DATA ENTRY
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During Spa, Filiale di Monza, ricerca per azienda cliente in ambito servizi una figura di STAGE UFFICIO RECUPERO CREDITI E DATA ENTRY da inserire a Milano (MI)
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- data entry;
- supporto telefonico a clienti;
- gestione file e richieste di recupero crediti;
Inserimento iniziale in stage con finalità di assunzione in apprendistato
Orario di lavoro su giornata, dal lunedì al venerdì
- Diploma e/o Laurea in materie economiche;
- Ottima conoscenza di Excel;
- Propensione al lavoro per obiettivi;
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Chief Accountant
Responsibilities
La risorsa, inserita all'interno del team Amministrazione, avrà la responsabilità di coordinare l'intero ciclo di contabilità generale, garantendo la conformità ai principi contabili nazionali (OIC) e internazionali (IAS/IFRS), oltre a presidiare gli adempimenti fiscali e il reporting verso la casa madre.
Principali responsabilità
-Contabilità Generale: gestione completa del ciclo contabile, incluse scritture di assestamento e riconciliazioni periodiche.
- Reporting Package: predisposizione della reportistica verso il Gruppo secondo i principi IFRS e supporto alle chiusure mensili, trimestrali e annuali.
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- Compliance fiscale: gestione degli adempimenti ordinari (IVA, imposte dirette, CU, 770, F24) e calcolo di ratei, risconti e imposte anticipate/differite.
- Analisi finanziaria: monitoraggio del cash flow, supporto alle attività di tesoreria e analisi dei principali KPI economico-finanziari.
Your Profile
Requisiti
- Laurea in Economia, Amministrazione e Controllo o discipline affini.
- Esperienza di almeno 5-6 anni in ruoli analoghi.
- Esperienza di almeno 3 anni in Big Four (Audit o Tax).
- Ottima conoscenza dei principi contabili OIC e buona padronanza degli IFRS.
- Solida preparazione in materia di fiscalità ordinaria italiana.
- Inglese fluente, sia scritto che parlato.
Luogo di Lavoro: Milano.
Smart-Working: 2 su 5.
Fascia RAL: 50.000€ - 55.000€.
CCNL: Autoferrotranvieri.
#LI-UF1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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