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TECNICO IT  

Sede

Italia, Veneto, monselice

Settore:

Moda/Fashion Design

Ruolo:

Informatica/Tecnologia

Data ultimo aggiornamento: 11/06/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Candidati

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Monselice – ricerca per interessante azienda cliente un profilo professionale da inserire per potenziamento dell'organico come:


TECNICO IT

Job Description:

la figura professionale ricercata sarà coordinata dal proprio responsabile e si occuperà delle seguenti attività:

  • Assistenza tecnica agli utenti (colleghi dei diversi stabilimenti) per le necessità di primo livello sia per problematiche hardware e software;
  • Gestione dei dispositivi mobili aziendali (tablet, computer, smartphone, etc.);
  • Rapporto con i fornitori per prodotti e servizi IT (hardware e software);
  • Collaborazione con le diverse funzioni aziendali, con particolare riferimento alla gestione dei software ed elaborazione della reportistica (in particolare con utilizzo di Microsoft Excel);
  • Ottimizzazione, implementazione e manutenzione dell'apparato informatico.

Skills & Experience:

i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Tecnico IT Junior sono:

  • Ottima conoscenza dei prodotti del pacchetto Microsoft 365 (con particolare focus su Microsoft Excel)
  • Buona conoscenza dei protocolli di rete e relative configurazioni
  • Buona conoscenza dei sistemi operativi Windows 10 e Windows 11 e dei sistemi operativi Android e iOS
  • Breve esperienza nella mansione;
  • Sufficiente conoscenza della lingua inglese scritta a livello tecnico
  • Gradito diploma o laurea in ambito tecnico informatico

Tipo di assunzione: contratto inziale a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato presso azienda cliente

Retribuzione: Retribuzione lorda annuale 24 – 28k- CCNLTessili piccola industria

Disponibilità lavorativa: full time

Luogo di lavoro: vicinanze Monselice (PD).


La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.



Settore: Moda/Fashion Design

Ruolo: Informatica/Tecnologia

Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600

Anni di esperienza: 1-2 anni

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Inquadramento: Operaio

Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado

Patente: B

Mezzo di trasporto: Auto




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CREATION & CONTENT STRATEGIST

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Per azienda cliente leader nel settore del beauty con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Creation & Contest Strategist. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definizione e sviluppo della brand creation strategy, traducendo la visione aziendale in un linguaggio creativo distintivo, rilevante e coerente sui canali digitali e fisici. - Definizione ed evoluzione del brand book, delle linee guida visuali e del tono di comunicazione, assicurandone un'applicazione uniforme e riconoscibile - Rafforzamento dell'identità del brand e della concezione di benessere IN/OUT nel mercato beauty, con un approccio orientato sia alla brand awareness sia alla performance - Produzione creativa e contenuti - Coordinamento della realizzazione end-to-end di asset creativi ad alto impatto: visual, motion, video, shooting, copy e materiali digitali - Sviluppo di contenuti per e-commerce, social media, e-mail marketing, landing page, advertising e campagne omnicanale - Focus su qualità, coerenza e rispetto delle tempistiche, mantenendo un dialogo costante con team interni e partner esterni - In virtù dell'allineamento cross-funzionale, collaborazione con marketing, e-commerce, prodotto, trade e customer experience, per assicurare un approccio integrato alla comunicazione per il Brand e all'interno della capogruppo. - Collaborazione con i diversi mercati per adattare i contenuti alle esigenze locali, mantenendo una visione globale e consistente - Punto di riferimento per le tematiche creative legate a campagne digitali, lanci prodotto, packaging, CRM, social, eventi - Gestione del budget creativo in modo strategico, ottimizzando risorse, tempi e investimenti - Selezione e coordinamento di agenzie, freelance e partner creativi, garantendo standard elevati e continuità qualitativa - Gestione e sviluppero del team creativo attraverso un mindset orientato all'innovazione, alla collaborazione e alla crescita. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea o master in Graphic Design, Visual Communication, Marketing, Arti Visive o discipline affini - Esperienza consolidata di almeno 10 anni in creative direction, brand communication o ruoli analoghi, di cui almeno 5 in ruoli manageriali, preferibilmente in contesti beauty (in HQ), fashion, lifestyle o digital-first - Solida esperienza nella gestione di identità visive, linee guida di brand e contenuti multicanale - Competenze avanzate nei principali software creativi, in particolare Adobe Creative Suite - conoscenza dei principi di User Interface (UI) design e di strumenti 3D e motion rappresentano un plus - Conoscenza dei processi di produzione per contenuti digitali e, se necessario, per materiali stampati - Ottime capacità strategiche, organizzative e di presentazione, unite a forte sensibilità estetica - Capacità di sviluppare concept creativi per campagne pubblicitarie e conoscenza delle principali regole dell'advertising digitale - Leadership collaborativa, approccio proattivo e forte orientamento al risultato - Interesse autentico per il mondo beauty, il digitale e le nuove tendenze creative - Attitudine al lavoro in contesti dinamici - Empatia e positività - Ottima conoscenza dell'inglese Completano il profilo: Engagement, collaboration, innovation, visioning, ownership, execution, flexibility, improvement #LI-LL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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