attività
Descrizione annuncio
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte del Team dedicato al miglioramento continuo di una giovane e dinamica realtà industriale del Veronese operante nel settore HVAC.
Responsabilità
La risorsa entrerà a far parte di un team in fase di crescita e potrà contribuire allo sviluppo dei processi della qualità, con particolare riferimento alla gestione dei reclami cliente e alla costruzione di procedure standardizzate attraverso l'utilizzo di un apposito software gestionale della qualità. Lavorerà con interlocutori internazionali, in particolare con OEM, ma anche su prodotti a marchio proprietario. Sarà incaricata nello specifico delle seguenti attività:
? Gestione e analisi dei reclami cliente, in collaborazione con il reparto after sales
? Identificazione delle cause radice attraverso metodologie strutturate quali 5 Why, 8D report, Diagrammi di Ishikawa e proposta delle relative azioni di miglioramento
? Contributo al miglioramento e alla strutturazione dei processi di gestione reclami, dalla risposta al cliente al monitoraggio delle azioni correttive
? Supporto all'implementazione del software qualità, per quanto riguarda in particolare la raccolta dei dati del post-vendita e la tracciatura delle non conformità
? Interfaccia con clienti internazionali per tematiche di qualità e gestione Audit Clienti (OEM in particolare)
? Collaborazione con le funzioni interne per l'analisi e risoluzione delle problematiche qualitative, in ottica di miglioramento del prodotto (continuous improvement)
? Supporto alla qualità di produzione e, in base alle necessità, alla gestione di non conformità lato fornitori
Profilo
Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma o laurea ad indirizzo tecnico Esperienza di 3/5 anni in ruolo analogo, maturata preferibilmente in aziende caratterizzate da processi strutturati di gestione della qualità (automotive / home appliances / HVAC)
- Esperienza specifica ed esposizione alla gestione reclami cliente
- Conoscenza e utilizzo dei principali strumenti di problem solving (5 Why, 8D report, Ishikawa)
- Gradita padronanza delle normative IATF, VDA 6.3 e 6.5
- Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria per interfaccia con clienti internazionali OEM
Sede di lavoro: Verona Est
Settore: HVAC
Orario di lavoro: giornaliero da lunedì a venerdì
Pacchetto retributivo
CCNL metalmeccanici industria
Livello: B1 / B2
RAL: 35.000€ ? 45.000€
Welfare: 500€/ anno
Buoni pasto da 8€ / giorno lavorato
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
Lean Manufacturing Specialist
Veneto, Cologna Veneta - LHH
Per realtà industriale strutturata e in crescita, ricerchiamo un/una Lean Manufacturing Specialist da inserire all'interno dell'area Operations con un ruolo fortemente operativo e ad alto impatto sul miglioramento delle performance di stabilimento.
Responsabilità
Entrerai in produzione e lavorerai a stretto contatto con i team di linea per ottimizzare processi, tempi e organizzazione operativa, contribuendo in prima persona all'evoluzione Lean del plant.
Avrai un ruolo chiave nel:
- Analizzare e migliorare tempi e metodi direttamente sulle linee produttive in collaborazione con altri team, in particolare il team di Continuous Improvement.
- Progettare e ottimizzare layout di assemblaggio
- Implementare iniziative di miglioramento continuo (5S, Kaizen, VSM)
- Supportare i Team Leader nell'introduzione di nuovi strumenti e standard operativi
- Monitorare i risultati delle azioni implementate con approccio data-driven
- Diffondere una cultura Lean concreta e orientata al risultato
Profilo
- Esperienza (3?4 anni) in ambito produzione / industrial engineering / continuous improvement
- Conoscenza pratica dei principali strumenti Lean (5S, VSM, Kaizen, tempi & metodi)
- Attitudine operativa e dimestichezza in contesti di linea
- Buone capacità relazionali con operatori e team leader
- Background tecnico (Ingegneria o diploma tecnico)
- Gradita esperienza in contesti strutturati o automotive (APQP, PFMEA rappresentano un plus)
Orari di lavoro: 7/15.30
Zona: Limitrofi di San Bonifacio (VR)
Retribuzione e Inquadramento:
Fascia di Ral 29.000€ - 36.000€
CCNL Metalmeccanica/Idustria Livello C3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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11/06/2026
Nuovo!
Progettista / disegnatore elettrico
Veneto, Oppeano - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una storica realtà veronese operante in un settore di nicchia e in continua espansione. Per il potenziamento dell'Ufficio Tecnico, ricerchiamo un Disegnatore Elettrico con esperienza nello sviluppo di schemi elettrici in bassa tensione, sia relativi a circuiti di potenza per motori elettrici, sia a sistemi di automazione basati su PLC. La posizione offre l'opportunità di operare all'interno di un contesto tecnico strutturato, con attività diversificate che includono la progettazione e la collaborazione diretta con elettricisti e quadristi.
Responsabilità
- Sviluppo di schemi elettrici dettagliati per la produzione di quadri elettrici e la realizzazione dell'impianto elettrico di macchina
- Realizzazione di schemi elettrici di potenza (partenze motori asincroni con contattori, soft starter, inverter)
- Sviluppo di schemi di automazione con sistemi di controllo basati su PLC
- Disegno e dimensionamento di impianti distribuiti bordo macchina (cavi, dimensionamento, morsettiere di interconnessione)
- Dimensionamento e scelta di pressacavi per impianti distribuiti
- Produzione di schemi unifilari e applicazione delle normative elettriche di riferimento per impianti BT e bordo macchina
- Disegno meccanico e dimensionamento dei quadri elettrici, incluse attività di layout ai fini della produzione
- Scelta dei componenti elettrici, creazione della distinta materiali e interazione con i fornitori per valutazione tecnica
- Collaborazione con l'officina elettrica per confronto tecnico e verifica delle attività in campo
- Eventuale gestione di progetti in ambiente ATEX (preferibile)
Profilo
Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza nel disegno elettrico per impianti BT, circuiti di potenza e automazione
- Ottima conoscenza di un CAD elettrico, preferibile l'utilizzo di SPAC Automazione
- Competenza nello sviluppo di schemi elettrici, layout quadri e distinte materiali
- Conoscenza delle principali normative elettriche relative a impianti BT e bordo macchina
- Esperienza in sistemi di controllo a base PLC e nella realizzazione di impianti distribuiti su macchine automatiche
- Capacità di interfacciarsi con fornitori di quadri e componenti elettrici
Autonomia operativa, precisione e abilità nella gestione delle tempistiche e nel coordinamento di più progetti contemporaneamente, attitudine al lavoro in team e alla gestione delle relazioni interne ed esterne sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca.
Sede di lavoro: Sud Veronese
Settore: metalmeccanico
Pacchetto retributivo:
CCNL metalmeccanici industria
Inquadramento: liv. C3 / B1 CCNL
RAL: 35.000 - 50.000€
Mensa interna
Premio di risultato
Welfare integrativo
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com
#LI SB4
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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11/06/2026
Nuovo!
Industrial Engineer (Tempi & Metodi)
Veneto, Vicenza - LHH
LHH affianca una realtà manifatturiera operante nel settore metalmeccanico, parte di un gruppo internazionale leader nella progettazione e produzione di macchinari industriali, nella ricerca di un Industrial Engineer (Tempi & Metodi)
Responsabilità
La risorsa, inserita all'interno dell'area Engineering/Operations, avrà un ruolo chiave nell'analisi, ottimizzazione e standardizzazione dei processi produttivi.
La figura contribuirà al miglioramento dell'efficienza, della produttività e della qualità, con l'obiettivo di ridurre tempi e costi di lavorazione.
In particolare si occuperà di:
- Analizzare i cicli produttivi e le fasi di lavorazione (taglio laser, piegatura manuale e robotizzata, logistica interna, saldatura manuale e robotizzata, assemblaggio e collaudo finale)
- Rilevare e definire i tempi standard attraverso attività di cronometraggio
- Aggiornare cicli di lavoro e distinte operative
- Ottimizzare metodi di lavoro e layout produttivi
- Individuare e ridurre inefficienze e sprechi secondo i principi della Lean Manufacturing
- Collaborare in modo trasversale con Produzione, Qualità e Ufficio Tecnico
- Supportare le attività di industrializzazione di nuovi prodotti
- Monitorare i principali KPI produttivi (efficienza, saturazione, produttività)
- Proporre e implementare azioni di miglioramento continuo dei processi
Profilo
- Diploma tecnico ad indirizzo meccanico/industriale o Laurea in Ingegneria Gestionale/Meccanica
- Esperienza di 2?4 anni in ruoli analogo in contesti manifatturieri metalmeccanici
- Conoscenza dei principali processi di lavorazione meccanica (laser, piegatura, lavorazioni CNC, saldatura, assemblaggio)
- Conoscenza dei principi di Lean Manufacturing
- Capacità di lettura del disegno tecnico
- Utilizzo avanzato di Excel
- Conoscenza di sistemi ERP/MES
Competenze trasversali:
- Spiccate capacità analitiche
- Precisione e attenzione al dettaglio
- Problem solving
- Buone capacità relazionali e comunicative
- Orientamento al miglioramento continuo
Offerta
- Inserimento in un contesto industriale strutturato e in crescita
- Ruolo centrale nello sviluppo e nell'ottimizzazione dei processi produttivi
- Opportunità di contribuire attivamente a progetti di miglioramento continuo e industrializzazione
- CCNL metalmeccanica industria
- RAL 28.000-35.000
#LI-DB5
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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11/06/2026
Nuovo!
Presales Specialist settore HVAC
Veneto, Pastrengo - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un prestigioso gruppo multinazionale operante nella progettazione e realizzazione di soluzioni di climatizzazione professionale customizzate ed all'avanguardia in termini di standard tecnologico, qualità costruttiva e sostenibilità energetica. Responsabilità La risorsa di cui siamo alla ricerca, rispondendo direttamente al Sales Director Italy, si occuperà di elaborare le soluzioni tecniche più adeguate alle richieste dei Clienti e offrire supporto tecnico sul prodotto ai diversi stakeholders interni ed esterni all'azienda.
Responsabilità
Nello specifico queste le sue aree di competenza:
? Analisi dell'esigenza del Cliente in merito agli impianti di raffrescamento evaporativo, riscaldamento fisso e deumidificazione
? Primo dimensionamento e individuazione della soluzione tecnica più adeguata
? Elaborazione dell'offerta, in collaborazione con il Sales Area Manager di riferimento
? Consulenza tecnica ai diversi interlocutori (studi tecnici, centri di assistenza, installatori, clienti finali) in merito a caratteristiche tecniche dei prodotti, modalità di installazione, ottimizzazioni
? Attività di divulgazione e aggiornamento nei confronti dei diversi stakeholders in merito ai prodotti e loro evoluzioni
? Partecipazione a fiere di settore, ove necessario
Profilo
Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
? Diploma (indirizzo meccanico o termotecnico) o laurea triennale ed indirizzo tecnico
? Competenze di base di termotecnica
? Esperienza lavorativa di almeno 2 anni come specialista di prevendita o preventivista o technical sales maturata in aziende industriali, preferibilmente nel settore HVAC
? Buona padronanza di strumenti CAD
? Conoscenza avanzata del pacchetto Office (excel in particolare)
? Buona conoscenza della lingua inglese.
Capacità di lavorare in team, problem solving, attitudine al confronto e al dialogo, orientamento al cliente, curiosità e apertura all'apprendimento sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca.
Pacchetto retributivo
Inquadramento: livelli C3 / B2 CCNL metalmeccanici industria
RAL 35-40.000€
Pacchetto Welfare di importo pari a 1.200€ / anno
Orario flessibile
Mensa interna
Smart working: 1 giorno a settimana
Il contesto lavorativo è caratterizzato da una grande solidità, felice mix tra dimensione locale e internazionale, attenzione e valorizzazione delle Persone e del loro benessere.
Sede di lavoro: provincia di Verona (zona Nord ? Ovest)
Settore: HVAC
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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11/06/2026
Nuovo!
Tecnico Manutentore ed Installatore elettromeccanico
Veneto, Vicenza - LHH
LHH ricerca, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, una figura di Tecnico Manutentore ed Installatore elettromeccanico da inserire all'interno del team tecnico.
La realtà si caratterizza per un contesto solido e strutturato, con attività rivolte principalmente a clienti sul territorio Vicentino e un forte orientamento alla qualità del servizio.
Responsabilità
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
- Interventi di manutenzione e installazione tecnica presso clienti della provincia di Vicenza
- Diagnosi e risoluzione di guasti su macchinari di natura elettromeccanica
- Attività di manutenzione ordinaria e straordinaria
- Utilizzo di strumenti di misura come Tester elettrico per individuazione anomalie
- Supporto ad eventuali attività di montaggio interne
- Collaborazione con il team tecnico per la gestione delle attività operative
Profilo
Requisiti
Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Formazione tecnica (preferibilmente in ambito elettrico/elettronico o meccanico)
- Esperienza di almeno 3 anni in ambito installazione/manutenzione macchinari
- Competenzeelettromeccaniche, pneumatiche, oleodinamiche ed elettriche
- Capacità di lettura/comprensione del disegno tecnico/schemi elettrici e pneumatici
- Capacità di lettura e diagnosi guasti su impianti
- Familiarità d'utilizzo di strumenti/utensili meccanici ed elettrici, capacità di utilizzo saldatrice a filo/elettrodo.
- Disponibilità a spostamenti giornalieri presso clienti
Completano il profilo:
- Buona manualità e capacità di problem solving
- Predisposizione al lavoro sul campo
- Attitudine al lavoro in team
Offerta
- Orario di lavoro su giornata
- Inserimento diretto
- Percorso di formazione e crescita professionale
- Inquadramento: CCNL industria metalmeccanica C3
- Retribuzione: €28.000 ? €35.000
- benefit: welfare ccnl + premio fine anno max € 500 netti
- Mezzo aziendale per lo svolgimento delle attività
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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11/06/2026
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