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Descripción oferta de trabajo
Interessante opportunità professionale per entrare in una realtà internazionale operante nel settore dell'impiantistica industriale, presso la sede di Ancona , con il ruolo di Spare Parts Manager .
La figura sarà inserita in un contesto tecnico strutturato e dinamico, con un ruolo chiave nella gestione del post-vendita e del rapporto con clienti.
Responsabilità
La risorsa, riportando al Service Manager, si occuperà di:
- gestire le richieste dei clienti nel periodo di garanzia , analizzando e risolvendo problematiche tecniche legate ai prodotti forniti;
- identificare con precisione i ricambi necessari e più idonei alla necessità del cliente;
- coordinare il processo di fornitura dei ricambi assicurando tempestività ed efficienza;
- interfacciarsi con i clienti , garantendo una comunicazione chiara e mantenendo elevato il livello di servizio;
- collaborare con ufficio tecnico, produzione e service per la risoluzione delle problematiche.
Profilo
Saranno valutate per l'iter di selezione esclusivamente le candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti:
- esperienza di almeno 5 anni in contesti meccanici o industriali strutturati;
- solide competenze tecniche meccaniche ;
- esperienza nel mondo ricambi, service o post-vendita (plus);
- attitudine al problem solving e alla gestione efficace delle priorità;
- capacità di comunicare con chiarezza e di costruire relazioni di fiducia con il cliente;
- inglese livello B1 o superiore .
CCNL: Metalmeccanico, livello minimo B2.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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¡Nuevo!
Project Manager Aftermarket
Marcas, Ancona - LHH
Per gruppo internazionale leader nell'impiantistica industriale, sede di Ancona, siamo alla ricerca di un/una Project Manager che voglia ricoprire un ruolo centrale nella gestione di commesse complesse, contribuendo al successo di progetti strategici in ambito industriale e infrastrutturale.
La posizione offre un contesto dinamico e strutturato, caratterizzato da forte collaborazione interfunzionale e dove organizzazione, visione e capacità di coordinamento fanno davvero la differenza.
Responsibilities
Il/la Project Manager sarà responsabile della gestione complessiva della commessa (aspetti economici, operativi e qualitativi) e, in particolare, si occuperà di:
- rappresentare il punto di riferimento principale per il Cliente durante l'intero ciclo di vita del progetto;
- pianificare e coordinare le attività di commessa, attraverso la definizione di Project Charter e Gantt, in collaborazione con le diverse funzioni aziendali;
- monitorare tempi, costi e avanzamento lavori, garantendo il raggiungimento degli obiettivi e intervenendo con azioni correttive quando necessario;
- gestire in modo proattivo varianti, rischi e criticità, assicurando il corretto allineamento con contratti e budget;
- collaborare con team multidisciplinari (ingegneria, acquisti, produzione, logistica, qualità, HSE, installazione);
- contribuire alla qualità e all'efficienza del progetto, assicurando il rispetto di standard, processi e normative;
- supportare le attività di reporting verso il management e collaborare alla chiusura delle commesse;
- collaborare con le funzioni interne per la gestione amministrativa e finanziaria della commessa (pagamenti, garanzie, marginalità).
Your Profile
Valutiamo esclusivamente professionisti in possesso dei seguenti requisiti:
- laurea in Ingegneria o discipline economico-gestionali (preferibile percorso quinquennale);
- anni di esperienza nel ruolo ed in contesti industriali: 2-4 anni;
- conoscenza dei principi di pianificazione, controllo costi e gestione commesse;
- conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata): B1-B2;
- forte attitudine all'analisi, organizzazione e pianificazione.
- capacità di team working e orientamento al risultato;
- precisione, affidabilità e attitudine al problem solving
CCNL: Metalmeccanico, livello minimo B1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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11/06/2026
ADDETTO UFFICIO PRODUZIONE
Marcas, Fermo - STAFF SPA
Staff S.p.A., filiale di Ancona, ricerca per azienda cliente del settore automazione e robotica, la figura di:
ADDETTO ALL'UFFICIO PRODUZIONE
La figura ricercata, riportando direttamente al responsabile dell'ufficio Produzione, si occuperà di interfacciarsi costantemente con i reparti produttivi e i vari uffici nelle attività di gestione di produzione
Attività:
- Supervisione e gestione dei capireparto
- Gestione degli ordini e degli scaduti degli ordini di produzione (chiusure a saldo, avanzamenti)
- Gestione report di produzione
- Gestione rilevazione tempi e definizione tempi e metodi
- Solleciti all'uff. acquisti per il materiale mancante alla produzione
- Controllo e verifiche giacenze
- Supporto per la gestione delle attrezzature e degli utensili
- Definizione e stesura delle procedure di produzione in collaborazione con uff. qualità e uff. tecnico
Requisiti:
- Formazione tecnica in Ingegneria Meccanica, Ingegneria dell'Automazione Industriale o diploma meccanico
- Esperienza pregressa nel ruolo
- Preferibile conoscenza della Lean Manufacturing
- Attitudine a lavorare in team
- Attitudine al Problem Solving
- Competenze Meccaniche e gestionali
- Utilizzo dei principali applicativi informatici e software gestionali
- Doti analitiche
Inserimento diretto in azienda. Tipologia di contratto e pacchetto retributivo da definire in fase di colloquio
Luogo di lavoro: Fermo
Contratto Full Time, 40h lavorative dal lunedì al venerdì
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
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08/06/2026
¡Nuevo!
Presales Specialist settore HVAC
Véneto, Pastrengo - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un prestigioso gruppo multinazionale operante nella progettazione e realizzazione di soluzioni di climatizzazione professionale customizzate ed all'avanguardia in termini di standard tecnologico, qualità costruttiva e sostenibilità energetica. Responsabilità La risorsa di cui siamo alla ricerca, rispondendo direttamente al Sales Director Italy, si occuperà di elaborare le soluzioni tecniche più adeguate alle richieste dei Clienti e offrire supporto tecnico sul prodotto ai diversi stakeholders interni ed esterni all'azienda.
Responsabilità
Nello specifico queste le sue aree di competenza:
? Analisi dell'esigenza del Cliente in merito agli impianti di raffrescamento evaporativo, riscaldamento fisso e deumidificazione
? Primo dimensionamento e individuazione della soluzione tecnica più adeguata
? Elaborazione dell'offerta, in collaborazione con il Sales Area Manager di riferimento
? Consulenza tecnica ai diversi interlocutori (studi tecnici, centri di assistenza, installatori, clienti finali) in merito a caratteristiche tecniche dei prodotti, modalità di installazione, ottimizzazioni
? Attività di divulgazione e aggiornamento nei confronti dei diversi stakeholders in merito ai prodotti e loro evoluzioni
? Partecipazione a fiere di settore, ove necessario
Profilo
Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
? Diploma (indirizzo meccanico o termotecnico) o laurea triennale ed indirizzo tecnico
? Competenze di base di termotecnica
? Esperienza lavorativa di almeno 2 anni come specialista di prevendita o preventivista o technical sales maturata in aziende industriali, preferibilmente nel settore HVAC
? Buona padronanza di strumenti CAD
? Conoscenza avanzata del pacchetto Office (excel in particolare)
? Buona conoscenza della lingua inglese.
Capacità di lavorare in team, problem solving, attitudine al confronto e al dialogo, orientamento al cliente, curiosità e apertura all'apprendimento sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca.
Pacchetto retributivo
Inquadramento: livelli C3 / B2 CCNL metalmeccanici industria
RAL 35-40.000€
Pacchetto Welfare di importo pari a 1.200€ / anno
Orario flessibile
Mensa interna
Smart working: 1 giorno a settimana
Il contesto lavorativo è caratterizzato da una grande solidità, felice mix tra dimensione locale e internazionale, attenzione e valorizzazione delle Persone e del loro benessere.
Sede di lavoro: provincia di Verona (zona Nord ? Ovest)
Settore: HVAC
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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11/06/2026
¡Nuevo!
Industrial Engineer (Tempi & Metodi)
Véneto, Vicenza - LHH
LHH affianca una realtà manifatturiera operante nel settore metalmeccanico, parte di un gruppo internazionale leader nella progettazione e produzione di macchinari industriali, nella ricerca di un Industrial Engineer (Tempi & Metodi)
Responsabilità
La risorsa, inserita all'interno dell'area Engineering/Operations, avrà un ruolo chiave nell'analisi, ottimizzazione e standardizzazione dei processi produttivi.
La figura contribuirà al miglioramento dell'efficienza, della produttività e della qualità, con l'obiettivo di ridurre tempi e costi di lavorazione.
In particolare si occuperà di:
- Analizzare i cicli produttivi e le fasi di lavorazione (taglio laser, piegatura manuale e robotizzata, logistica interna, saldatura manuale e robotizzata, assemblaggio e collaudo finale)
- Rilevare e definire i tempi standard attraverso attività di cronometraggio
- Aggiornare cicli di lavoro e distinte operative
- Ottimizzare metodi di lavoro e layout produttivi
- Individuare e ridurre inefficienze e sprechi secondo i principi della Lean Manufacturing
- Collaborare in modo trasversale con Produzione, Qualità e Ufficio Tecnico
- Supportare le attività di industrializzazione di nuovi prodotti
- Monitorare i principali KPI produttivi (efficienza, saturazione, produttività)
- Proporre e implementare azioni di miglioramento continuo dei processi
Profilo
- Diploma tecnico ad indirizzo meccanico/industriale o Laurea in Ingegneria Gestionale/Meccanica
- Esperienza di 2?4 anni in ruoli analogo in contesti manifatturieri metalmeccanici
- Conoscenza dei principali processi di lavorazione meccanica (laser, piegatura, lavorazioni CNC, saldatura, assemblaggio)
- Conoscenza dei principi di Lean Manufacturing
- Capacità di lettura del disegno tecnico
- Utilizzo avanzato di Excel
- Conoscenza di sistemi ERP/MES
Competenze trasversali:
- Spiccate capacità analitiche
- Precisione e attenzione al dettaglio
- Problem solving
- Buone capacità relazionali e comunicative
- Orientamento al miglioramento continuo
Offerta
- Inserimento in un contesto industriale strutturato e in crescita
- Ruolo centrale nello sviluppo e nell'ottimizzazione dei processi produttivi
- Opportunità di contribuire attivamente a progetti di miglioramento continuo e industrializzazione
- CCNL metalmeccanica industria
- RAL 28.000-35.000
#LI-DB5
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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11/06/2026
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