HR GENERALIST
Sede
Italia, Limbiate
Settore:
Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 12/06/2026 2026-09-12
attività
Descrizione annuncio
Profilo Adecco Italia spa - filiale di Cesano Maderno - ricerca per azienda cliente che sviluppa, produce e distribuisce servizi all'avanguardia per il controllo della contaminazione in cleanroom, una figura di: HR GENERALIST Responsabilita La risorsa si occupera di: - Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni) - Supporto alle attivita di recruiting e selezione del personale - Gestione presenze e interfaccia con consulente del lavoro - Supporto nella pianificazione e gestione della formazione aziendale Aggiornamento documentazione HR e archiviazione Supporto ai dipendenti su tematiche HR quotidiane - Attivita di reportistica e supporto operativo alla funzione HR Skill e Professionalita Requisiti richiesti: Esperienza pregressa nel ruolo di HR Generalist Buona conoscenza della normativa del lavoro Ottima conoscenza del pacchetto Office - Precisione, organizzazione e buone capacita relazionali Gradita conoscenza della lingua inglese Si offre: Contratto iniziale in somministrazione di 12 mesi RAL 27-30K commisurata all'esperienza Contesto aziendale strutturato Orario di lavoro: Full time - lavoro a giornata Sede di lavoro: Limbiate (MB) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Nuovo!
Addetta/o alla selezione del personale (Stage)
Emilia-Romagna, Fidenza - Adecco Italia
Profilo L'ufficio Adecco di Fidenza e' alla ricerca di una persona brillante e motivata da inserire, con un contratto di stage, come HR Recruiter presso la nostra filiale di Fidenza (PR). Il candidato ideale sara una persona dinamica, con ottime capacita organizzative e di comunicazione. Sara in grado di lavorare in modo autonomo e gestire diverse attivita contemporaneamente. Responsabilita Affiancamento nei colloqui di selezione; Gestione del database e delle candidature ricevute; Supporto nell'ambito della contrattazione; Gestione del rapporto di lavoro tra l'azienda e i candidati selezionati. Skill e Professionalita Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche; Dinamicita, proattivita e ottime doti comunicative; Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook. Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: da lunedi a venerdi, 9.00-13.00 / 14.00-18.00. Lo stage avra una durata di 6 mesi e prevede un rimborso spese di 450 euro piu buoni pasto giornalieri. Se ti affascina il mondo delle risorse umane e desideri acquisire esperienza nel campo della selezione del personale, questa opportunita potrebbe essere perfetta per te! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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12/06/2026
Nuovo!
Operatore mercato del lavoro
Lombardia, brescia - Eurointerim
Eurointerim Spa, Ente accreditato per i Servizi al Lavoro, ricerca:
Operatore Mercato Del Lavoro
Job Description: la figura professionale ricercata di Operatore Mercato del Lavoro, in sinergia con il personale di filiale, si occuperà di accompagnare gli utenti, lavoratori disoccupati, nell'individuazione della politica attiva e nell'erogazione dei servizi al lavoro previsti dai bandi proposti dalla Regione.
Nello specifico svolgerà le seguenti attività:
- Attività di assessment
- erogazione di servizi di orientamento, counseling e accompagnamento al lavoro
- attività di accompagnamento all'inserimento lavorativo
Skills & Experience: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di Operatore Politiche Attive del Lavoro sono, alternativamente:
- laurea magistrale, laurea specialistica o una laurea di vecchio ordinamento;
- laurea triennale integrata da:
- formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro;
- oppure esperienza almeno annuale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
- diploma ITS di cui al DPCM 25 gennaio 2008 o di cui alla legge 99/2022 integrato da:
- formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno annuale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
- oppure esperienza almeno biennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
- diploma di Istruzione secondaria superiore integrato da:
- formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno biennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
- oppure esperienza almeno triennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
- diploma di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) integrata da:
- formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno quadriennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro e delle PAL;
- oppure almeno sei anni di esperienza nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro.
Completano il profilo:
- ottime capacità comunicative e predisposizione all'ascolto;
- flessibilità e orientamento al risultato;
- capacità organizzativa e di pianificazione;
- conoscenze dei principali portali (SIUL – BOL);
Tipo di assunzione: iniziale contratto a tempo determinato , con scopo assuntivo.
Disponibilità: Full time
Retribuzione: CCNL Terziario Commercio - RAL compresa tra i 23.000€ e i 28.000€ + Buoni pasto giornalieri e flessibilità.
Luogo di lavoro: Brescia (BS)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000
Anni di esperienza: < 1 anno
Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Operaio
Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica
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11/06/2026
Nuovo!
Recruiter junior
Veneto, SAN DONA` DI PIAVE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A., per potenziamento organico interno, ricerca Stageur da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection
Stageur Recruiter
Descrizione del lavoro: La figura ricercata di Stageur addetta al reclutamento e selezione del personale (Recruiter), inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di supportare i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo alla gestione e allo sviluppo della propria filiale. La figura ricercata opererà in un contesto dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented, acquisendo una visione a tutto tondo del ruolo di Recruiter.
Nello specifico, la figura di Stageur Recruiter affiancherà e supporterà i colleghi senior, nelle seguenti attività:
- Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati
- Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze
- Gestione delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi
- Ricerca e Selezione del personale
- Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
- Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
- Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale
Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Stageur Recruiter sono:
- Laurea in ambito umanistico e economico
- Interesse per la selezione e gestione del personale
- Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
- Attitudine al lavoro per obiettivi
Completano il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane, desiderio di mettersi in gioco e di imparare una professione.
Tipo di assunzione: iniziale inserimento in Stage con possibilità di successiva assunzione
Retribuzione: indennità di tirocinio (fascia 350-800 euro mensili). Possibilità di ticket restaurant.
Benefit: Ticket restaurant
Disponibilità lavorativa: full time da lunedì a venerdì (9-13/14-18)
Luogo di lavoro: San Donà di Piave (VE)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Salario mensile: EUR 400 - EUR 800
Anni di esperienza: < 1 anno
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Primo impiego
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto
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11/06/2026
Nuovo!
Operatore Politiche Attive del Lavoro
Lombardia, BRESCIA - Eurointerim
Eurointerim Spa, Ente accreditato per i Servizi al Lavoro, ricerca:
Operatore Politiche Attive del Lavoro
Job Description: la figura professionale ricercata di Operatore Politiche Attive del Lavoro, in sinergia con il personale di filiale, si occuperà di accompagnare gli utenti, lavoratori disoccupati, nell'individuazione della politica attiva e nell'erogazione dei servizi al lavoro previsti dai bandi proposti dalla Regione.
Nello specifico il Tutor delle Politiche Attive del Lavoro (PAL) svolgerà le seguenti attività:
- Attività di assessment
- erogazione di servizi di orientamento, counseling e accompagnamento al lavoro
- attività di accompagnamento all'inserimento lavorativo
Skills & Experience: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di Operatore Politiche Attive del Lavoro sono, alternativamente:
- laurea magistrale, laurea specialistica o una laurea di vecchio ordinamento;
- laurea triennale integrata da:
- formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro;
- oppure esperienza almeno annuale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
- diploma ITS di cui al DPCM 25 gennaio 2008 o di cui alla legge 99/2022 integrato da:
- formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno annuale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
- oppure esperienza almeno biennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
- diploma di Istruzione secondaria superiore integrato da:
- formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno biennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
- oppure esperienza almeno triennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
- diploma di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) integrata da:
- formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno quadriennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro e delle PAL;
- oppure almeno sei anni di esperienza nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro.
Completano il profilo:
- ottime capacità comunicative e predisposizione all'ascolto;
- flessibilità e orientamento al risultato;
- capacità organizzativa e di pianificazione;
- conoscenze dei principali portali (SIUL – BOL);
- automunito
Tipo di assunzione: iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe
Disponibilità: full time
Retribuzione: CCNL Terziario Commercio - RAL 23.000€ -28.000€ + buoni pasto giornalieri e flessibilità.
Luogo di lavoro: Brescia (BS)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Operaio
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11/06/2026
Nuovo!
Operatore Politiche Attive del Lavoro
Lombardia, BRESCIA - Eurointerim
Eurointerim Spa, Ente accreditato per i Servizi al Lavoro, ricerca un profilo professionale per la collaborazione nello svolgimento delle attività individuali previste nei progetti di Politica Attiva del Lavoro (PAL) avviati:
Operatore Politiche Attive del Lavoro
Job Description: la figura professionale ricercata di Operatore Politiche Attive del Lavoro, in sinergia con il personale di filiale, si occuperà di accompagnare gli utenti, lavoratori disoccupati, nell'individuazione della politica attiva e nell'erogazione dei servizi al lavoro previsti dai bandi proposti dalla Regione.
Nello specifico il Tutor delle Politiche Attive del Lavoro (PAL) svolgerà le seguenti attività:
- Attività di assessment
- erogazione di servizi di orientamento, counseling e accompagnamento al lavoro
- attività di accompagnamento all'inserimento lavorativo
Skills & Experience: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di Operatore Politiche Attive del Lavoro sono, alternativamente:
- laurea magistrale, laurea specialistica o una laurea di vecchio ordinamento;
- laurea triennale integrata da:
- formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro;
- oppure esperienza almeno annuale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
- diploma ITS di cui al DPCM 25 gennaio 2008 o di cui alla legge 99/2022 integrato da:
- formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno annuale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
- oppure esperienza almeno biennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
- diploma di Istruzione secondaria superiore integrato da:
- formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno biennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
- oppure esperienza almeno triennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro;
- diploma di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) integrata da:
- formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno quadriennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro e delle PAL;
- oppure almeno sei anni di esperienza nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro.
Completano il profilo:
- ottime capacità comunicative e predisposizione all'ascolto;
- flessibilità e orientamento al risultato;
- capacità organizzativa e di pianificazione;
- conoscenze dei principali portali (SIUL – BOL);
- flessibilità negli spostamenti;
- automunito
Tipo di assunzione: in base all'esperienza si valuterà un'assunzione a tempo indeterminato o un'assunzione iniziale con contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe e successiva assunzione a tempo indeterminato
Disponibilità: full time
Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.
Luogo di lavoro: Brescia (BS)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600
Anni di esperienza: < 1 anno
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Primo impiego
Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto
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11/06/2026
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