Stellenbeschreibung
Per primario e storico System Integrator italiano, partner di riferimento per progetti ad alta criticità, siamo alla ricerca di un Security Architect da inserire all'interno di un primario contesto in ambito Difesa. L'azienda si distingue per l'elevato livello di specializzazione nelle soluzioni di sicurezza informatica e per la capacità di supportare organizzazioni complesse nella gestione di contesti cyber evoluti.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Supportare la pianificazione, progettazione e implementazione di architetture di Cyber Security in contesti ad alta criticità;
- Definire, ottimizzare e riprogettare servizi SOC, intervenendo su processi, governance e tecnologie;
- Valutare soluzioni di sicurezza alternative e contribuire alla loro selezione e integrazione;
- Collaborare per l'evoluzione della postura di sicurezza e il miglioramento continuo delle capability di difesa;
- Fornire indirizzo architetturale e best practice in ambito sicurezza, garantendo allineamento agli standard di settore.
Profilo
- Esperienza di almeno 4?6 anni nel ruolo di Security Architect o posizioni affini;
- Esperienza nella progettazione e gestione di SOC e servizi di Cyber Defense;
- Possesso da almeno 3 anni di almeno una certificazione tra: CompTIA Security+, Offensive Security Certified Professional (OSCP), Certified Ethical Hacker (CEH), Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Cloud Security Professional (CCSP);
- Conoscenza delle architetture di sicurezza, dei framework e delle principali tecnologie di settore;
- Capacità di lavorare in contesti strutturati e ad alta sensibilità.
Si offre contratto a tempo indeterminato, con un range di RAL € 45.000 - € 60.000, oltre diversi benefit aggiuntivi.
Sede di lavoro: Zona Roma Centro-Nord, On site.
#LI-RD1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

