DISEGNATORE MECCANICO
Sede
Italia, Lombardia, SUZZARA
Settore:
Altro
Ruolo:
Ingegneria/Progettazione
Data ultimo aggiornamento: 22/06/2026 2026-09-22
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Per importante realtà strutturata ed in forte espansione sul territorio, selezioniamo un/a DISEGNATORE MECCANICO.
La figura del DISEGNATORE MECCANICO verrà inserito a tempo indeterminato all'interno dell'ufficio tecnico / ricerca e sviluppo, si occuperà di:
- disegno 2D e 3D (gestionale Solid Edge)
- gestione di assiemi
- gestione di distinte base ed anagrafiche
- in collaborazione con il team di ingegneri supporterà analisi fluidodinamiche
- richiesta pregressa esperienza lavorativa di almeno 3 anni come disegnatore meccanico / disegnatore tecnico in contesto metalmeccanico
- conoscenza del disegno cad in 2D e 3D
- utilizzo fluido di software come Autocad, Solid Edge o Solid works costituiscono requisito preferenziale
- conoscenze di progettazione meccanica, oleodinamica e fluidodinamica
Si offre:
- inserimento all'interno di un contesto in forte crescita e sviluppo
- orario giornaliero full time 8.30 - 12.30 / 14.00 - 18.00
- trattamento economico e contrattuale da valutare sulla base delle competenze tecniche del/la candidato/a
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Country Head Italia - NCC
Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente, tra le realtà leader europee nella mobilità urbana, siamo alla ricerca di un/una Country Manager Italia che assuma la piena responsabilità delle operazioni sul mercato italiano, guidandone crescita, performance e compliance.
L'azienda è entrata nel mercato locale da circa 1 anno e mezzo, ed ha l'obiettivo di diventare leader anche sull'Italia. La risorsa avrà la responsabilità diretta su un team core (2 risorse) e coordinamento indiretto del resto dell'organizzazione locale.
Mission del ruolo
Assicurare la gestione end‑to‑end delle operazioni della flotta sul territorio italiano, garantendo crescita del business, efficienza operativa, redditività e piena conformità normativa, fungendo da punto di riferimento per HQ e stakeholder locali.
Responsabilità
1. Gestione operativa
- Supervisionare le operazioni quotidiane della flotta (veicoli e driver).
- Ottimizzare l'allocazione delle risorse per massimizzare l'utilizzo dei mezzi.
- Monitorare e analizzare i principali KPI (ricavo per veicolo, tasso di utilizzo, costi operativi, ecc.).
- Implementare processi e best practice per migliorare efficienza, qualità del servizio e riduzione degli incidenti.
2. Leadership e people management
- Guidare e coordinare i team locali (operations, driver, amministrazione).
- Gestire direttamente 2 risorse chiave e coordinare indirettamente il team allargato.
- Sviluppare le competenze del team, favorendo crescita e responsabilizzazione.
- Definire obiettivi e valutare le performance.
3. Sviluppo del business
- Definire e implementare la strategia di crescita sul mercato italiano.
- Individuare opportunità di espansione (nuove aree operative, ampliamento flotta, partnership).
- Gestire le relazioni con partner strategici (piattaforme, fornitori, stakeholder commerciali).
4. Gestione economico‑finanziaria
- Controllo del budget e analisi della profittabilità.
- Monitoraggio dei costi principali (manutenzione, carburante, assicurazioni, personale).
- Reporting strutturato e costante verso il top management internazionale.
5. Compliance legale e regolatoria
- Garantire la piena conformità alle normative italiane e locali (NCC, trasporti, lavoro).
- Gestire licenze, permessi e documentazione operativa.
- Monitorare aggiornamenti normativi e adattare tempestivamente i processi.
6. Relazioni istituzionali e gestione criticità
- Rappresentare l'azienda verso autorità locali e partner strategici.
- Gestire situazioni critiche, incidenti rilevanti o escalation operative.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):
- Esperienza consolidata in ruoli di Operations Manager / Country Manager / General Manager, o similari preferibilmente nei settori mobility, transportation, fleet management, logistica o servizi operativi complessi.
- Forte orientamento ai numeri e alla performance.
- Comprovata esperienza nella gestione di team.
- Ottima conoscenza dei contesti regolatori italiani (preferibile settore trasporti/NCC).
- Italiano e inglese fluente
- Leadership, autonomia decisionale, capacità di gestire contesti dinamici e in crescita.
- Background business: esperienza pregressa nella gestione di P&L, apertura di nuove sedi/basi, conoscenze economiche legate allo sviluppo del business.
- Esperienza nel settore: conoscenza pregressa delle licenze NCC o contatti nel settore.
- Abituato a contesti ad alto volume: esperienza in settori ad alte prestazioni, ad alta domanda e in fase di crescita e sviluppo.
Cosa offriamo
- Ruolo chiave e altamente responsabilizzante in una realtà multinazionale in forte crescita.
- Autonomia, visibilità e impatto diretto sulle performance del mercato italiano.
- CCNL Autonoleggio - Livello Quadro/Dirigente - RAL indicativa 80.000 ? 100.000 €
Luogo di lavoro Milano Sud
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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22/06/2026
Tecnici Frigoristi
Lombardia, BEDIZZOLE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
BEDIZZOLE (BS)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
30.000 ? 35.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Lavoropiù S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca per conto di diverse e importanti realtà metalmeccaniche e impiantistiche del territorio, specializzate nel settore del freddo industriale professionisti ? sia operativi che tecnici/progettuali ? da inserire all'interno della filiera della refrigerazione industriale su tutta la provincia di Brescia.
I profili che stiamo selezionando:
Frigoristi / Tecnici di Assistenza: Figure itineranti dedicate all'installazione, avviamento, manutenzione e riparazione di impianti di refrigerazione industriale (grandi impianti, chiller, celle frigorifere). Il possesso del patentino F-GAS costituisce un forte plus.
Addetti al Montaggio e Assemblaggio: Figure interne alla produzione per il montaggio meccanico, la carpenteria leggera, la tubazione e il cablaggio a banco di banchi e impianti frigo industriali.
Progettisti di Frigoriferi Industriali: Tecnici/Ingegneri per l'ufficio tecnico, dedicati al dimensionamento termodinamico, alla progettazione meccanica/fluidodinamica dei sistemi refrigeranti e alla scelta della componentistica.
Requisiti
Requisiti generali:
Formazione o background in ambito Tecnico (Termotecnico, Meccanico, Elettrico o Energetico).
Capacità di lettura del disegno meccanico, degli schemi elettrici o degli schemi P&;ID (a seconda del ruolo).
Esperienza, anche breve, maturata nel settore HVAC / Refrigerazione.
Trattamento economico:
RAL di riferimento: Range indicativo tra €28.000 e €40.000, da commisurare ed allineare all'effettiva esperienza, anzianità professionale e autonomia del candidato
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20/06/2026
Commercial Back Office Specialist
Lombardia, CORTE DE' FRATI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
CORTE DE' FRATI (CR)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
30.000 ? 35.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Lavoropiù S.p.A., filiale di Piacenza (PC), ricerca per importante Azienda cliente del settore Alimentare, in provincia di Cremona, un/a
IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE
da inserire nel proprio team, per ampliamento dell'organico.
La risorsa selezionata si occuperà principalmente:
- della gestione operativa del ciclo vita dei contratti e dei listini promozionali;
- di inserimento ordini e dati;
- di rapportarsi con i diversi uffici aziendali, fra cui team vendite.
Si richiede:
- Diploma di maturità/Laurea
- Gradita esperienza maturata nel settore alimentare
- Padronanza avanzata di Excel
- Approccio analitico-quantitativo
Completano il profilo: Serietà, Professionalità, Dinamismo e Disponibilità.
Si offre: Retribuzione tra i 25.000 e i 35.000 Euro, CCNL Alimentare e Industria + benefit.
Luogo di lavoro: Nei dintorni di Cremona
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì.
...
20/06/2026
CAPO COMMESSA / PROJECT MANAGER IMPIANTI
Lombardia, MANTOVA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
MANTOVA (MN)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
30.000 ? 35.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Lavoropiù Spa, Filiale di Mantova ricerca
CAPO COMMESSA / PROJECT MANAGER IMPIANTI
Per azienda cliente operante nel settore della costruzione di impianti siamo alla ricerca di un/una capo commessa scopo inserimento stabile in azienda.
MANSIONI
- Controllare i costi di commessa, riclassificare voci, elaborare ed analizzare scostamenti budget/consuntivo.
- intrattenere rapporti con i fornitori per opere complesse, richiesta preventivi;
- rapportarsi con l'ufficio acquisti per acquisti ordinari.
- Gestione delle problematiche di cantiere, rapportarsi con il committente della costruzione per problemi operativi.
- Gestione dei rapporti con i fornitori (sub-appalti, fornitura e posa), sulle tempistiche legate alle forniture, e coordinamento dei lavori.
- Gestione SAL (stato avanzamento lavori) e le fatturazioni da presentare al committente, in base all'andamento dei lavori di cantiere.
OFFERTA: si valutano assunzioni iniziale in somministrazione o assunzione dirette da parte dell'azienda, CCNL metalmeccanica industria, RAL tra 35 e 40K
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
LUOGO DI LAVORO: MantovaRequisiti
- Il/la candidato ideale è un laureato in ingegneria (ambientale, elettrica o meccanica) oppure un geometra o un perito industriale.
- interpretare e conoscere disegni meccanici, civili, elettrici, di officina e disegno d'insieme di montaggio, redatti dai disegnatori;
...
19/06/2026
tirocinio extra curriculare IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO
Lombardia, BESANA IN BRIANZA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
BESANA IN BRIANZA (MB)
Tipo di contratto:
Tirocinio/Stage
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Lavoropiù Spa, filiale di Agrate, ricerca per azienda cliente nel settore della prevenzione di incendi una risorsa da inserire presso la loro realtà, in qualità di
tirocinio extra curriculare IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO
La risorsa selezionata supporterà il team aziendale nelle seguenti mansioni:
- supporto attività di rilievo edifici
- supporto stesura capitolati
- supporto disegno autocad
Orario di lavoro:
Su giornata
Si offre:
Rapporto iniziale tramite tirocinio extra curriculare
Requisiti- Titolo di studio come Geometra, Ingegnere Edile o Architetto;
- Buona conoscenza di AUTOCAD;
- Buona padronanza del pacchetto office;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Precisione, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team;
...
19/06/2026
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