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Sales Manager Difesa  

Sede

Italia, Lazio, Roma

Settore:

Pubblica amministrazione

Ruolo:

Sicurezza/Vigilanza

Data ultimo aggiornamento: 20/06/2026

Sito web:

attività 

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Per multinazionale del comparto Difesa sono alla ricerca di una/un Sales Manager per il mercato Italia che possa porsi come punto di riferimento credibile per i clienti Istituzionali.



Responsibilities

A diretto riporto del Direttore Commerciale, in un team di 4 professionisti, la risorsa sarà responsabile per lo sviluppo del mercato nazionale curando in particolare:

  • Il rapporto diretto e continuativo con i principali clienti Istituzionali (Ministero della Difesa, Marina Militare, Armamenti Terrestri, etc.);
  • In tandem con la Direzione Commerciale sviluppare strategie di vendita efficienti per il territorio;
  • Condurre presentazioni di prodotto anche sul campo;
  • Garantire un efficiente ciclo di vendita dalla preventivazione sino alla revisione ultima delle offerte;
  • Fornire informazioni tecniche di prodotto;
  • Operare costantemente su CRM garantendo dati accurati per il Finance e la Logistica;
  • Raccogliere feedback ed insight di mercato.


Your Profile

Sono requisiti assolutamente necessari al ruolo:

  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli Sales;
  • Esperienza nel mercato della Difesa presso produttori e/o distributori di soluzioni e prodotti;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese per presentazioni e negoziazioni;
  • Disponibilità a trasferte presso fiere e clienti sia nazionali che non.


Benefit

Il ruolo prevede:

  • Inquadramento come Quadro aziendale;
  • RAL compresa tra i 60.000 € ed i 70.000 € + variabile;
  • Auto aziendale;
  • Mensa;
  • 2 giorni di Smart Working a settimana.


«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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