attività
Descrizione annuncio
LHH sta affiancando una realtà industriale di respiro internazionale con HQ in Trentino e filiali in tutto il mondo, nella ricerca di un Group IT Manager. L'azienda è in una fase di crescita (circa 150 dipendenti) sta investendo molto in R&D.
Responsabilità
La figura, a diretto riporto del CFO, si occuperà di guidare il dipartimento ICT del gruppo garantendo un coordinamento efficiente tra le soluzioni IT di gruppo e quelle locali. In particolare si occuperà di:- Progettare e implementare strumenti e soluzioni IT globali che soddisfino le esigenze dei diversi Paesi e dipartimenti, garantendo standardizzazione, efficienza e migliori pratiche.
- Raccogliere i requisiti IT da tutte le funzioni, consolidarli in un budget IT completo a livello di gruppo e supervisionare la gestione dei contratti e delle licenze.
- Supervisionare il portafoglio dei progetti IT e assumere la responsabilità diretta per progetti strategici quando necessario.
- Gestire le relazioni con gli stakeholder interni e entità affiliate, lavorando a stretto contatto con i dipartimenti Procurement e R&D.
- Sviluppare, mantenere e aggiornare tutta la documentazione IT e i materiali tecnici rilevanti.
- Valutare l'attuale infrastruttura IT in tutte le sedi aziendali e sviluppare una strategia globale rivista per il miglioramento e l'ottimizzazione.
- Garantire la conformità alla sicurezza IT e alle normative (ad es. GDPR), in linea con le politiche interne e gli standard industriali e OEM.
Profilo
- Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo di leadership IT simile all'interno di contesti organizzativi internazionali.
- Ampia conoscenza dei processi e dei flussi dati in ambito manifatturiero (sales, pianificazione, produzione, procurement, magazzino, logistica, finance).
- Esperienza pratica nell'implementazione di sistemi ERP.
- Familiarità con piattaforme di Business Intelligence.
- Esperienza nell'implementazione di sistemi dipartimentali, in particolare come PDM/PLM/PIM (es. Siemens Teamcenter, Aras, RuleDesigner, Pro.File)
- Conoscenza dei sistemi di logistica (WMS) e produzione (MES), in particolare nel contesto dell'Industria 4.0.
- Eccellenti capacità organizzative, di leadership e di comunicazione.
- Fluente in inglese e italiano, sia parlato che scritto.
Sede: Provincia di Trento, 1 gg di smart working a settimana
RAL commisurata all'esperienza + benefit/bonus (tra cui pacchetto per il ricollocamento, qualora sia necessario).
#LI-AC3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Mappa
Powered by
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda: LOADING...
Annunci di lavoro correlati
Nuovo!
IT Manager ambito produzione
Toscana, Empoli - LHH
LHH Professional Values, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili IT qualificati, per conto di una solida realtà industriale italiana operante nel settore manifatturiero (processi produttivi continui ad alta intensità), è alla ricerca di un/una IT Manager.
L'azienda, con un fatturato di circa 120 milioni di euro e una struttura multi-site, rappresenta un player di riferimento nel proprio settore.
L'organizzazione prevede un HQ in zona Empoli con stabilimenti produttivi in altre regioni d'Italia., l'inserimento ha l'obiettivo di costruire una governance IT strutturata, accompagnando l'azienda in un importante percorso di trasformazione.
Responsabilità
Responsabilità principali
- Presidiare l'intera infrastruttura IT (HW/SW, reti, server, sistemi produttivi) garantendone affidabilità e continuità
- Gestire incidenti e criticità con tempestività e approccio hands-on
- Coordinare e governare fornitori esterni (in ambito infrastruttura e applicativi)
- Guidare il percorso di migrazione ERP, collaborando con le funzioni aziendali
- Definire, aggiornare e diffondere policy IT, procedure operative e manuali utente
- Supportare il business nell'identificazione di soluzioni tecnologiche efficaci e sostenibili in termini di costi
- Monitorare performance dei sistemi e proporre azioni di miglioramento continuo
- Gestire asset IT, acquisti e standardizzazione delle dotazioni
- Garantire sicurezza IT, compliance normativa e protezione dei dati
Profilo
Requisiti
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli IT in contesti manifatturieri
- Background in ambienti produttivi complessi (preferibilmente processi a ciclo continuo o ?a caldo?: es. metallurgia, carta, vetro, plastica)
- Solida conoscenza di:
- Infrastrutture IT (Microsoft/Linux, virtualizzazione, networking)
- Ambienti multi-server e reti LAN/WAN
- Sistemi ERP (esperienza in migrazioni considerata fortemente preferenziale)
- AS400 (nice to have)
- Esperienza nella gestione di fornitori e progetti IT
- Approccio operativo e capacità di lavorare in contesti dove è richiesto intervento diretto e rapidità decisionale
- Buone capacità relazionali e di interfaccia con funzioni aziendali
- Laurea in discipline tecniche (preferenziale)
Completano il profilo mentalità pragmatica e orientata al risultato, capacità di operare in contesti non ancora strutturati e attitudine al change management.
Inquadramento e dettagli
- CCNL Metalmeccanico
- RAL indicativa 55.000-68.000 €
- Inquadramento indicativo: B1-B3
#LI-AI2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
21/06/2026
Nuovo!
IT Director| Azienda Medical Devices | Milano
Lombardia, Milano - LHH
LHH Recruitment Solutions ricerca per una realtà internazionale del settore industriale e medicale un/a IT Director.
La realtà:
L'azienda è fortemente internazionale, con presenza in diverse sedi a livello europeo e USA, e un modello operativo basato su SAP S/4HANA come piattaforma principale per i processi produttivi e corporate.
La struttura IT gestisce due datacenter on-premise (in Italia e in Polonia) e un ambiente SAP in private cloud su AWS , a supporto dei sistemi core di fabbrica, HQ e delle filiali commerciali europee.
Il ruolo:
La risorsa selezionata assumerà la responsabilità dell'intera funzione IT di Gruppo, coordinando team distribuiti tra Italia e Polonia e riportando gerarchicamente all'Amministratore Delegato e funzionalmente ad un Head of Technology internazionale.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
-
Coordinare i team IT in Italia e Polonia , garantendo una gestione efficace delle risorse e la collaborazione cross-country.
-
Supervisionare i progetti IT globali con focus su SAP S/4HANA, infrastrutture e data management .
-
Gestire la replica dei sistemi italiani sulla nuova entità aziendale, con attenzione a tutti i processi integrati: 3PL, Finance, Data Intelligence (reporting e analisi vendite), sistemi e-commerce e acquisizione elettronica degli ordini.
-
Presidiare le relazioni con fornitori, consulenti e partner tecnologici, assicurando qualità e rispetto di tempi e budget.
-
Gestire un budget annualeCapex e Opex, orientando le scelte verso efficienza e innovazione.
-
Collaborare con le funzioni Finance, Operations, Supply Chain e Quality per garantire coerenza tra processi di business e architettura IT.
Contesto tecnologico:
-
ERP principale: SAP S/4HANA in private cloud AWS.
-
Altri sistemi gestionali: soluzioni locali per le divisioni US e Polonia.
-
Data Intelligence: SAP Analytics Cloud, datawarehouse e data lake per l'integrazione di fonti dati eterogenee.
-
Infrastruttura: datacenter on-premise in Italia e Polonia, con ambienti cloud integrati.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza consolidata nel ruolo di IT Manager,/Direcotr, CIO o CTO in contesti produttivi e commerciali internazionali.
- Approfondita conoscenza dei processi e delle architetture SAP (moduli Finance, Production, Supply Chain, Quality, Sales).
- Capacità di gestire team distribuiti geograficamente e di comunicare efficacemente con interlocutori di diversa estrazione.
- Solida esperienza nella gestione di progetti complessi (migrazioni ERP, carve-out, UAT, go-live).
- Buone competenze di governance economica (budget, OPEX/CAPEX).
- Inglese fluente; laurea in discipline tecnico-scientifiche o economiche.
Sede di lavoro: Milano
Modalità di lavoro: in sede con trasferte internazionali
Range retributivo: 75.000€ - 85.000€
Benefit: Auto aziendale + MBO fino al 15% della RAL
CCNL: Industria - Livello Quadro o Dirigente
#LI-SG1
...
21/06/2026
IT PROCESS JUNIOR
Lombardia, LECCO - Humangest S.p.A.
Humangest SpA, filiale di Monza, ricerca per azienda cliente operante nel settore della vendita, noleggio e assistenza di carrelli elevatori
IT PROCESS JUNIOR
La risorsa si occuperà di analizzare, ottimizzare e digitalizzare i flussi di lavoro aziendali.
Il suo obiettivo è efficientare i processi usando tecnologie e software adeguati.
Principali Responsabilità:
- Mappatura e analisi: Analizzare i processi operativi correnti (produzione, logistica, amministrazione) per individuare colli di bottiglia o inefficienze.
- Digitalizzazione: Implementare o configurare soluzioni software (es. gestionali ERP, CRM, sistemi di ticketing) per automatizzare e rendere sicuri i flussi di dati.
- Monitoraggio KPI: Rilevare indicatori chiave di prestazione legati all'efficienza tecnologica e produttiva.
- Supporto e formazione: Gestire il supporto agli utenti interni, risolvere problemi tecnici e assicurare l'adozione corretta degli strumenti digitali da parte dei dipendenti.
Requisiti Richiesti:
- Hard Skills: Conoscenza dei sistemi informativi aziendali (ERP), architetture di rete, sicurezza informatica e strumenti di Intelligenza Artificiale applicata al business.
- Soft Skills: Ottime capacità di problem solving, doti comunicative e gestionali.
- Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o Diploma tecnico/informatico con esperienza pregressa nel ruolo.
Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: FULL TIME, dal lunedì al venerdì, 8.30-13.00/14.00-17.30
Luogo di lavoro: LECCO (LC), con possibilità di brevi trasferte
CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA, RAL 24-32K
#nordovest
...
13/06/2026
Business Analyst ERP
Veneto - ADHR GROUP
Descrizione aziendaADHR Group ? Divisione Permanent Recruiting, Polo di Verona, per realtà aziendale strutturata operante nel settore manifatturiero, in un contesto in forte evoluzione digitale, sta cercando un/a Business Analyst ERP.PosizioneDi cosa ti occuperaiAnalizzare i processi aziendali e raccogliere i requisiti funzionali provenienti dalle diverse funzioni aziendali;Supportare l'evoluzione e la manutenzione del sistema ERP aziendale;Tradurre le esigenze del business in specifiche funzionali e coordinare le attività di implementazione con fornitori e consulenti esterni;Partecipare a progetti di digitalizzazione e miglioramento continuo dei processi;Gestire attività di testing, validazione e rilascio delle nuove funzionalità;Supportare gli utenti finali nelle fasi di formazione e adozione delle soluzioni implementate;Monitorare le performance dei processi e proporre azioni di miglioramento.RequisitiLaurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline affini;Esperienza di almeno 2-4 anni in ruoli analoghi di Business Analyst, ERP Specialist o Consulente Applicativo;Conoscenza dei principali processi aziendali (produzione, logistica, acquisti, pianificazione, amministrazione);Esperienza nella gestione o implementazione di sistemi ERP;Capacità di raccolta e analisi dei requisiti funzionali;Buona conoscenza del linguaggio SQL per interrogazione e analisi dati;Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di ERP quali SAP, Microsoft Dynamics 365, Infor, Oracle o gestionali equivalenti.Altre informazioniCosa offriamoInserimento diretto a tempo indeterminato;Percorso di crescita professionale all'interno di una realtà strutturata e orientata all'innovazione;Possibilità di smart working secondo policy aziendale;Retribuzione Annua Lorda indicativa compresa tra €35.000 e €50.000.Sede di lavoro: provincia di VicenzaLe ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n.13/I/00132696.8Dettagli della retribuzioneIntervallo 35.000,00-50.000,00 EUR all'anno
...
12/06/2026
Non visualizzare più questo messaggio