Docente sicurezza e antincendio
Sede
Italia, Marche, Civitanova Marche
Settore:
Studi professionali e di consulenza
Ruolo:
Istruzione/Formazione/Educazione
Data ultimo aggiornamento: 18/06/2026 2026-09-18
attività
Descrizione annuncio
Profilo Adecco Italia Spa, filiale di Civitanova Marche, per realta operante nel settore della sicurezza aziendale e' alla ricerca di un/una Docente. La figura si occupera di erogare corsi teorici e pratici in ambito sicurezza sul lavoro e prevenzione incendi. La posizione richiede un impegno full time. Si offre iniziale contratto a tempo determinato finalizzato ad un'assunzione stabile. Responsabilita Conduzione di sessioni formative in aula sulla sicurezza sul lavoro. Svolgimento di moduli specifici di formazione antincendio. Registrazione delle presenze, compilazione della documentazione formativa e supporto nella predisposizione degli attestati finali. Skill e Professionalita Capacita di gestione dell'aula. Ottime doti comunicative e chiarezza espositiva. Disponibilita a spostarsi nelle sedi aziendali per l'erogazione della formazione I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Contract Manager - 12 Mesi
Lombardia, Milano - LHH
Per realtà cliente, affermata nell'ambito consulenza/formazione, selezioniamo un/una Contract Manager che si occuperà della gestione del ciclo contrattuale e delle attività amministrative connesse, in particolare legate a progetti finanziati e attività di partenariato.
L'obiettivo del ruolo sarà garantire accuratezza documentale, efficienza operativa e il corretto completamento dei processi contrattuali nei tempi previsti.
Responsabilità
La risorsa, rispondendo direttamente al CFO, si occuperà della gestione e del presidio del ciclo contrattuale attivo e passivo, con particolare riferimento alle attività finanziate (PNRR) e ai progetti formativi erogati a soggetti terzi.
Nel dettaglio, avrà le seguenti responsabilità:
- Gestione dei contratti attivi e passivi , monitorandone l'intero ciclo di vita, le scadenze e i rinnovi
- Predisposizione e gestione dei contratti per personale non dipendente (lavoratori autonomi, co.co.co, collaborazioni occasionali)
- Gestione dei contratti di partenariato , inclusa la contrattualizzazione di nuovi partner e l'aggiornamento degli accordi esistenti
- Presidio dei contratti per l'acquisizione di beni in-kind , garantendo correttezza e completezza documentale
- Raccolta delle firme interne necessarie e coordinamento degli stakeholder coinvolti
- Monitoraggio delle tempistiche dell'iter amministrativo, assicurando il rispetto delle scadenze
- Supporto alle attività di rendicontazione e alla gestione amministrativa ordinaria
Profilo
- Titolo di studi in ambito amministrativo o affini, preferibile
- Esperienza pregressa in ambito amministrativo/contabile o in attività di back office legate alla contrattualistica
- Gradita esperienza o conoscenza delle attività di rendicontazione
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo di Word ed Excel
Completano il profilo: precisione, capacità di gestione operativa, orientamento al risultato, problem solving e buone doti relazionali.
Offerta
Si offre una collaborazione full time della durata di 12 mesi iniziali con finalità assuntiva a tempo indeterminato.
Retribuzione Annua Lorda compresa tra 30.000€ e i 32.000€
CCNL Commercio, Livello III
Benefit: ticket restaurant, bonus
Sede di lavoro: Milano città (raggiungibile con i mezzi)
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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19/06/2026
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