Impiegata import - export
Sede
Italia, Caserta
Settore:
Altro
Ruolo:
Amministrazione/Paghe
Data ultimo aggiornamento: 19/06/2026 2026-09-19
attività
Descrizione annuncio
Randstad Italia S.p.A., filiale di Caserta, ricerca per importante e solida azienda cliente situata a Caserta (CE):
Impiegato Import-Export e Customer Care
La risorsa inserita si occuperà di gestire le relazioni con i clienti e i fornitori, sia nazionali che internazionali, supportando il back office commerciale e le operazioni legate alla logistica e alle spedizioni.
Cosa offriamo:
Inquadramento: Inserimento iniziale al 5° livello del CCNL Commercio.
Orario di lavoro: Part-time di 20 ore settimanali, distribuite su 5 giorni (dal lunedì al venerdì), con orario fisso 08:00 - 12:00.
Prospettive: L'inserimento è finalizzato a una successiva trasformazione a Full-Time, offrendo un concreto percorso di crescita professionale all'interno di un contesto aziendale in forte espansione.
Sede di lavoro: Caserta (CE).
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
esperienza
1 annoRequisiti Richiesti:
Diploma o Laurea (preferibilmente ad indirizzo linguistico o economico).
Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di una seconda lingua straniera sarà considerata un plus).
Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel) e attitudine all'utilizzo di gestionali aziendali.
Spiccate doti comunicative, orientamento al cliente e capacità di problem solving.
Residenza/domicilio a Caserta o zone limitrofe e disponibilià a trasferte internazionali/nazionali.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
€ 22000 - € 28000 annuale
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Nuovo!
Responsabile Amministrativo/a Contabile
Lombardia, Mesero - Relizont
Azienda Cliente con sede a Mesero con più di 35 dipendenti, oltre 5 milioni di fatturato, in forte sviluppo, operante nel settore della distribuzione automatica ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di Responsabile Amministrativo/a Contabile da assumere a tempo determinato con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Zona di lavoro: Mesero
Il ruolo di Responsabile Amministrativo/a Contabile prevede:
- Gestione del ciclo attivo e passivo - emissione, controllo e registrazione delle fatture
- Prima nota e registrazioni - movimentazioni contabili, liquidazioni IVA e versamenti F24
- Scritture di assestamento - ratei, risconti, ammortamenti e ammortamenti
- Predisposizione del bilancio - stesura del bilancio
- Controllo di gestione - analisi degli scostamenti tra budget pianificato e dati effettivi, e reportistica periodica
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
- aver maturato esperienza, almeno cinque anni
- essere disponibili full time a giornata da Lunedì a Venerdì dalle ore 07:00 alle 12:30 e dalle 13:00 alle 16:30
- essere disponibili a straordinari
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di OPERAIO
- 5 LIVELLO CCNL COMMERCIO
- retribuzione pari ad euro € 1669.37 lordi al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante piano welfare finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di MILANO OVEST
#allavoroperilvostrodomani
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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20/06/2026
Nuovo!
HR ADMINISTRATION SPECIALIST - SOST. MATERNITA'
Emilia-Romagna, PARMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
PARMA (PR)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
30.000 ? 35.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
HR ADMINISTRATION SPECIALIST - SOSTITUZIONE MATERNITA'
[Luogo]
Parma (PR)
[Orario]
Full time con flessibilità oraria
[Tipo di contratto]
Tempo determinato di 12 mesi in sostituzione maternità ? CCNL Vetro Industria
[Fascia di retribuzione]
Fascia di RAL € 33.000 ? 36.000
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
[Benefit]
- Contratto aziendale di secondo livello;
- Premio di partecipazione;
- Flessibilità oraria;- Smart working 1 giorno a settimana dopo il periodo iniziale di inserimento.
[Descrizione del ruolo]
Lavoropiù S.p.A., filiale di Parma, ricerca per importante realtà industriale un/a HR Administration Specialist.
La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale, assicurando il corretto svolgimento di tutti gli adempimenti connessi al rapporto di lavoro nel rispetto della normativa vigente, delle disposizioni contrattuali e delle procedure aziendali.
Principali responsabilità:
- Gestione delle anagrafiche del personale e della documentazione relativa al ciclo di vita del dipendente (assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali, archiviazione documentale).
- Monitoraggio e controllo delle presenze, gestione delle assenze, inserimento dei giustificativi e contabilizzazione degli straordinari.
- Gestione degli adempimenti amministrativi e normativi relativi al personale, inclusi infortuni, malattie, permessi ex Legge 104, collocamento obbligatorio (L. 68/99), previdenza complementare, anticipi TFR.
- Gestione amministrativa dei lavoratori somministrati e dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro.
- Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti (INPS, INAIL e altri organismi istituzionali).
- Verifica e controllo dei cedolini paga elaborati dal provider esterno, garantendo correttezza e conformità delle elaborazioni.
- Gestione delle attività legate al welfare aziendale e supporto ai dipendenti nell'utilizzo delle piattaforme e dei sistemi HR.
- Supervisione della corrispondenza HR (PEC ed e-mail) e pubblicazione delle comunicazioni aziendali rivolte ai dipendenti.
- Supporto continuo ai dipendenti per richieste di chiarimento e assistenza su tematiche amministrative e contrattuali.
Le seguenti attività rappresentano un plus e non costituiscono requisito indispensabile:
- Gestione dei rapporti con consulenti del lavoro, studi paghe, enti previdenziali e assicurativi, agenzie per il lavoro e fornitori esterni.
- Esecuzione di disposizioni di pagamento connesse alle attività HR.
-Redazione reportistica HR.
- Supporto alle attività amministrative relative alla gestione dei benefit aziendali, incluse le autovetture aziendali e i relativi aspetti documentali.
- Aggiornamento costante sulle evoluzioni legislative, fiscali, previdenziali e contrattuali in materia di lavoro.
Requisiti- Buona conoscenza dei processi di amministrazione del personale e della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale.
- Esperienza nella gestione delle presenze, payroll control e adempimenti amministrativi HR.
- Buona conoscenza dei principali software HR e rilevazione presenze (es. Zucchetti) e ottima padronanza di Excel.
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
- Precisione, riservatezza, autonomia organizzativa e spiccate capacità relazionali.
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19/06/2026
Nuovo!
HR Recruiter - STAGE
Veneto, PADOVA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
PADOVA (PD)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Lavoropiù S.p.A è alla ricerca di 1 Recruiter da inserire in STAGE all'interno della Divisione Horeca sede di Padova. La Divisione Horecapiù è la Divisione Specialistica di Lavoropiù dedicata alla ricerca e selezione di profili specializzati nel settore turistico, alberghiero e della ristorazione commerciale e collettiva.
Lavoropiù S.p.A offre un percorso di formazione iniziale e continua tramite l'Academy aziendale e attraverso l'inserimento in un team strutturato, dinamico e collaborativo.
Contratto diretto in linea con l'esperienza maturata, forte visibilità e possibilità di crescita professionale.
Orario: Full Time - lun-ven 9-13 e 14-18, buono pasto 10€.
Zona di lavoro: Padova.Requisiti
La candidatura ideale possiede:
- Laurea preferibilmente in discipline umanistiche/economiche,
- Forte motivazione ed interesse a operare nelle settore risorse umane e nell'ambito HORECA
- Patente B
- La risorsa, inserita nel team della Divisione Specialistica, avrà la responsabilità di portare a buon fine i processi di recruiting in ambito somministrazione e permanent entry level, oltre che di supportare le attività di gestione amministrativa del personale somministrato.
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19/06/2026
Nuovo!
Customer Service
Emilia-Romagna, GUIGLIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
GUIGLIA (MO)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Lavoropiù spa, filiale di Bazzano, ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico, un*:
Customer Service
La risorsa si occuperà di promuovere la fidelizzazione e la soddisfazione del cliente fungendo da punto di contatto principale per le richieste, risolvendo i problemi in modo efficiente e garantendo un'esperienza positiva e senza intoppi in ogni fase del percorso del cliente.
Responsabilità principali
? Accoglienza clienti e fornitori
? Interfaccia diretta con i vettori e gestione dei documenti di trasporto
? Gestione dell'instradamento delle chiamate
? Organizzazione e gestione di viaggi di lavoro
? Elaborazione e gestione di ordini e spedizioni
? Monitoraggio degli ordini e assistenza ai clienti per reclami, consegne e stato degli ordini, sia via e-mail che telefonicamente
? Aggiornamento del sistema con tutte le informazioni rilevanti relative ai clienti (accordi commerciali e database clienti)
? Emissione e invio di fatture/documenti ai clienti
? Supporto alle attività del reparto vendite (ordini di campioni, preventivi)
Si richiede:
Esperienza nella mansione;
Lingue: Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta in italiano, inglese e almeno un'altra lingua (preferibilmente francese);
Sono previste trasferte.
Luogo di lavoro: Guiglia (MO)
Orario di Lavoro: Dal lunedì al venerdì full time
RAL: 30K- 40K
Inserimento diretto, inquadramento variabile in base all'esperienza pregressa. Requisiti
Esperienza nella mansione;
Lingue: Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta in italiano, inglese e almeno un'altra lingua (preferibilmente francese);
Sono previste trasferte.
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19/06/2026
Nuovo!
Addetta/o cassa
Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
BOLOGNA (BO)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Agripiù ricerca per importante azienda cliente, leader nel settore della distribuzione di prodotti ortofrutticoli freschi, un/una Impiegato/ Impiegata amministrativo/a con orario prettamente NOTTURNO.
La risorsa si occuperà di:
- registrazione delle fatture e incassi.
- Monitoraggio delle transazioni finanziarie e verifica della correttezza dei dati contabili.
- Preparazione e invio delle dichiarazioni fiscali e dei report finanziari periodici.
- Collaborazione con il team amministrativo per garantire la conformità alle normative fiscali
- Gestione dei rapporti con fornitori e clienti, inclusa la gestione dei pagamenti e delle riscossioni.
Orario di lavoro: Full time, da lunedì a venerdì in fascia NOTTURNA
Luogo di lavoro: Bologna - presso CAAB
CCNL: Commercio - 5° Livello Requisiti
Requisiti:
- Diploma di Ragioneria o discipline affini.
- Capacità di utilizzare software gestionali (es. SAP, Oracle, etc.).
- Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in team e di gestire le scadenze in modo autonomo.
- Buone capacità comunicative e relazionali.
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19/06/2026
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