Industrial Controller - Zona Rimini
Italia, Rimini e provincia
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Middle e Top Management
Data ultimo aggiornamento: 20/06/2026 2026-09-20
Descrizione annuncio
La persona verrà inserita in area AFC e avrà frequenti contatti anche con Operations.
Principali mansioni:
- Controllo dei costi di produzione (su commessa).
- Monitorare e analizzare i costi di produzione, inclusi materiali, manodopera, e spese generali.
- Identificare le aree di inefficienza e suggerire misure correttive per ottimizzare i costi.
- Analizzare i costi di prodotto e confrontarli con i budget previsti e con gli standard di settore.
- Reporting e analisi finanziarie: preparare report periodici sulle performance finanziarie aziendali (es. conto economico trimestrale, forecast, ecc.).
- Fornire analisi dettagliate delle differenze tra costi effettivi e quelli pianificati.
- Supportare la direzione nella decisione strategica attraverso analisi finanziarie accurate e tempestive.
- Pianificazione e budgeting.
- Collaborare con i reparti di produzione e logistica per migliorare l'efficienza operativa.
- Collaborare all'implementazione di sistemi di controllo per il monitoraggio continuo della produttività e dei costi.
- Valutare l'efficacia degli investimenti in nuove tecnologie o impianti produttivi, fornendo dati analitici e finanziari per supportare le decisioni aziendali.
- Supporto alla gestione del magazzino e analisi KPIs.
Il profilo ideale ha queste caratteristiche:
- Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale.
- Esperienza di 3-6 anni in ruolo analogo.
- Ottima conoscenza di Excel.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottima capacità di lavorare in team e di comunicazione con i diversi dipartimenti.
Il nostro cliente è una realtà produttiva consolidata, con sede in provincia di Rimini. Dimensionamento intorno ai 100 mln di fatturato.
- Contratto a tempo indeterminato, range retributivo 35-45.000 euro.
- Opportunità di crescita professionale.
- Ambiente lavorativo stimolante e strutturato.
- Possibilità di contribuire al miglioramento dei processi aziendali.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

