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Team Amministrazione  

Sede

Italia, Lombardia, LECCO

Settore:

Altro

Ruolo:

Servizi finanziari/Gestione patrimoniale

Data ultimo aggiornamento: 20/06/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Candidati
Neodiplomato/a in Ragioneria o neolaureato/a in Economia, persona dinamica e motivata, desiderosa di mettere in pratica le competenze acquisite durante il percorso di studi.

Attività principali

La risorsa si occuperà principalmente di fatturazione attiva, supportando il team amministrativo nelle seguenti attività:

  • Emissione e gestione delle fatture attive
  • Controllo e riconciliazione dei pagamenti in entrata
  • Supporto nella gestione della contabilità generale
  • Archiviazione e gestione documentale

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità
  • Inserimento in un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo
  • Affiancamento iniziale per un corretto inserimento nel ruoloù

Sede di lavoro: Lecco



Requisiti
  • Diploma di Ragioneria (ITE ? Indirizzo Amministrazione, Finanza e Marketing) oppure Laurea in Economia e Commercio / Economia Aziendale
  • Predisposizione al lavoro in team e buone capacità organizzative
  • Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
  • Precisione, affidabilità e senso di responsabilità
  • Esperienza pregressa in ambito amministrativo/contabile costituirà titolo preferenziale

RAL da 20000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)

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ACCOUNTANT appartenente alle categorie protette L.68/99 art.1

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Per realtà dinamica e in forte crescita nel settore Beauty, ricerchiamo una figura di Accountant appartenente alle categorie protette da inserire all'interno del team Finance. Il contesto è dinamico, collaborativo e orientato allo sviluppo continuo delle competenze, con una struttura che consente esposizione a tutte le aree della funzione amministrativo-contabile. La risorsa sarà coinvolta nelle attività di contabilità generale a 360°, con un iniziale maggiore esposizione al ciclo passivo, evolvendo progressivamente verso una gestione trasversale delle principali aree contabili (attivo, passivo e general ledger). Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supporto ad attività di contabilità generale - Registrazioni in partita doppia - Scritture di assestamento di base (ratei, risconti) - Ciclo attivo (focus iniziale) - Registrazione fatture fornitori Italia, CEE ed Extra-CEE (beni e servizi) - Verifica correttezza documentale e fiscale, inclusi principali aspetti IVA - Controllo documentazione a supporto (es. DDT) - Ciclo passivo (supporto) - Supporto nella gestione della fatturazione attiva e monitoraggio incassi - Riconciliazioni e chiusure - Riconciliazioni bancarie e contabili - Supporto alle chiusure mensili e alle principali quadrature - Monitoraggio e segnalazione di eventuali anomalie - Interfaccia con consulenti esterni - Collaborazione con il team Finance Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Certificazione di appartenenza alle categorie protette L.68/99 art.1 - Esperienza minima di circa 2-3 anni in ruoli analoghi - Esperienza nel ciclo passivo, inclusi contesti internazionali (CEE ed Extra-CEE) - La conoscenza del ciclo attivo rappresenta un plus - Precisione e attenzione al dettaglio Completano il profilo: - Capacità di analisi e individuazione di anomalie - Buone doti comunicative e relazionali - Attitudine al lavoro in team - Proattività e orientamento all'apprendimento Cosa offriamo? - Tempo indeterminato - Welfare - Ticket 8€ al giorno - RAL commisurata all'esperienza, 30-35.000€ #LI-FB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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19/06/2026
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