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Associate Manager  

Sede

Italia, Emilia-Romagna,

Settore:

Altro

Ruolo:

Risorse umane

Data ultimo aggiornamento: 22/06/2026

Sito web:

attività 

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LHH, società del Gruppo Adecco, è il provider unico e globale di soluzioni HR end-to-end che guida aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Grazie ai servizi dei nostri brand, ogni azienda e persona può costantemente rinnovarsi per affrontare ogni sfida: oggi, infatti, non basta concentrarsi sul presente, occorre essere pronti per il futuro. La nostra expertise locale, l'infrastruttura globale e il supporto delle tecnologie leader del settore ci consentono di gestire al meglio la complessità delle sfide della trasformazione. Gli oltre 8.000 professionisti di LHH operano in 66 Paesi in tutto il mondo a supporto di 500.000 candidati e più di 15.000 aziende ogni anno. La nostra mission è quella di supportare e ispirare le persone attraverso percorsi di crescita professionale e l'offerta di importanti opportunità di carriera. Investiamo nei nostri consulenti per permettere loro di realizzare a pieno il proprio potenziale ed essere pronti ad affrontare ogni sfida. LHH è parte del Gruppo Adecco, la più importante piattaforma mondiale di consulenza e soluzioni HR.

Chi stiamo cercando:

Associate Manager ? LHH Bologna

Per la nostra sede di Bologna stiamo cercando un Associate Manager che conosca e anticipi le esigenze dei clienti e proponga prodotti, servizi e soluzioni contribuendo all'incremento del Business sui servizi della struttura, realizzando sia lo sviluppo commerciale che la gestione della delivery dei profili del salary segment di riferimento.



Responsibilities

Sales (Business Management & Development)

· Si occupa della presentazione del servizio a clienti attivi o prospect;

· Pianifica l'attività commerciale;

· Prepara e gestisce la visita commerciale;

· Gestisce l'acquisizione di nuovi clienti;

· Predispone e presenta la proposta commerciale.

Recruitment and service

· Propone attivamente i candidati alle aziende clienti o prospect;

· È responsabile di coprire gli ordini generati;

· Monitora l'andamento delle selezioni e la soddisfazione del cliente;

· Si occupa della fidelizzazione di candidati e clienti;

· Gestisce le informazioni su clienti e candidati;

· Affianca e supporta, anche in visita, la Direzione Commerciale e/o i team di Operations nell'analisi dei bisogni e nella definizione del processo di delivery più appropriato;

· Si occupa della mappatura dei candidati del settore di riferimento e conduce la relativa ricerca/caccia diretta (Head Hunting).



Your Profile

Sei il/la candidato/a ideale se:

Siamo alla ricerca di un professionista con almeno 3 anni di esperienza nell'Head Hunting di figure di Middle e Top management, con una forte attitudine commerciale e ottime capacità di delivery. Solarità e determinazione sono skills necessarie per entrare a far parte di un gruppo solido, unito ed in crescita.
La figura selezionata verrà assunta direttamente ed avrà diritto ad un sistema incentivi interessante oltre che a flessibilità e smart-working.

Altri requisiti:

? Minimo 3 - 4 anni di esperienza in posizioni analoghe;

? Capacità di lavorare in team

? Elevata capacità comunicativa;

? Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Power Point);

? Capacità di confrontarsi con contesti dinamici e in costante evoluzione.




«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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Se il tuo obiettivo è fare esperienza nell'ambito delle risorse umane, il tirocinio extracurricolare che stiamo promuovendo sulla nostra Filiale di Novellara è quello che fa per te! Il percorso che svolgerai ti consentirà di acquisire competenze in selezione e amministrazione del personale, con focus sulle principali operatività di filiale: - stesura e pubblicazione degli annunci - screening curricula - colloqui conoscitivi e di selezione - dossier di presentazione - assunzione dei profili individuati La nostra filiale di Novellara opera sul mercato da oltre 15 anni e farne parte rappresenta un'ottima opportunità se si vuole vivere una realtà altamente dinamica e performante. Aspettiamo il tuo CV! Sede: Novellara (RE). Orario di presenza richiesto: full time, dal lunedì al venerdì. - interesse per le risorse umane - conoscenza dei principali applicativi Office - orientamento al lavoro per priorità - orientamento alla collaborazione RAL da 24000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
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Vuoi imparare uno dei mestieri più richiesti sul mercato del lavoro? Questa è l'opportunità giusta per te! Gi Group S.P.A seleziona: 1 TECNICO ASCENSORISTA Metti in moto la tua carriera e diventa protagonista di questo settore. Gi Group, in partnership con Schindler Spa, gruppo multinazionale leader nella mobilità urbana e Fondazione Mobilita di Milano, cerca persone motivate a iniziare un nuovo percorso formativo-lavorativo (IFTS), unico nel suo genere, in Apprendistato di 1° Livello. Di cosa si tratta? Sarai assunto/a con un contratto di Apprendistato di 1° Livello che ti permetterà di acquisire competenze orientate allo sviluppo delle città attraverso soluzioni di mobilità urbana sostenibile in ambito: · Elettronica ed elettrotecnica; · Idraulico e meccanico; · Manutenzione e diagnostica. che verranno certificate attraverso il rilascio di un titolo di studio di specializzazione tecnica superiore (IFTS) riconosciuto a livello europeo. Quali sono i vantaggi di questo percorso? · Avrai l'opportunità di specializzarti attraverso un contratto di lavoro; · Acquisiraicompetenze altamente specializzate tramite una formazione teorica e pratica fornita da esperti del settore; ·Diventerai uno dei profili professionali più richiesti sul tuo territorio; Il contratto partirà ad Ottobre 2026 e avrà una durata di 800 ore di cui più del 50% svolte presso l'azienda sul territorio di Bologna (BO). Il percorso è rivolto a candidati/e di età compresa tra 18-24 anni in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti: · Diploma di Istruzione Secondaria Superiore; · Diploma professionale conseguito in esito ai percorsi quadriennali di IeFP; · Ammissionealla V annualità dei percorsi liceali. Si offre inserimento con contratto di Apprendistato di 1° Livello in somministrazione. CCNL applicato: Metalmeccanico Industria Livello di inquadramento: D2 Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è pari a 5,58 €/h per formazione interna e 7,80 €/h per ore lavoro. Sono inoltre previsti: · Alloggio per candidati al di fuori della provincia di Milano (MI) · Pranzo pagato presso il Training Hub durante il periodo la formazione esterna; · Buoni pasto dal valore di €10,60 durante il periodo di formazione interna/ore lavoro. Se sei interessato/a partecipare a questa offerta presenta la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato da un nostro consulente. Cosa aspetti? Non perdere quest'opportunità e iniziare a fare la differenza nel settore della mobilità sostenibile. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati
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22/06/2026
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RECRUITER - HR SPECIALIST

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Siamo alla ricerca di un\una Hr Recruiter Specialist per la nostra filiale di Novellara. Se vuoi continuare il tuo percorso di crescita nella selezione del personale, non puoi farti scappare questa opportunità! La ricerca è rivolta a figure che abbiano già avuto esperienza, anche breve, nel mondo delle Agenzie per il Lavoro e che abbiano voglia di essere protagonisti dello sviluppo della filiale e del territorio di riferimento. I\le Recruiter interessati\e ad abbracciare il nostro progetto coltivano: - curiosità di costruire strategie di reclutamento sempre nuove - dinamicità nel mettersi alla prova con strumenti di ricerca e selezione innovativi ed in divenire - l'attitudine a coltivare costantemente la relazione con candidati, aziende e network locali. ·      conoscenza del pacchetto Office ·      intraprendenza ·      orientamento al risultato ·      facilità di relazione ·      predisposizione al lavoro di squadra Se desideri far parte del nostro team, candidati o invia il tuo cv a entranelteam@archimedespa.it RAL da 24000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
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