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RESPONSABILE DI PRODUZIONE - SETTORE ARMAMENTO FERROVIARIO  

Sede

Italia, Abruzzo, CAPISTRELLO

Settore:

Industrie altre

Ruolo:

Ingegneria/Progettazione

Data ultimo aggiornamento: 23/06/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Humangest Spa, Filiale di L'Aquila, Per importante realtà operante nel settore delle costruzioni stradali, edili e ferroviarie, si ricerca una risorsa da inserire come RESPONSABILE DI PRODUZIONE.

La risorsa entrerà a far parte di una realtà consolidata e in costante crescita, assumendo un ruolo strategico nella gestione e nel coordinamento delle attività produttive aziendali.


La figura selezionata avrà le seguenti responsabilità:

  • Pianificazione, coordinamento e supervisione delle attività produttive relative ai cantieri ferroviari;
  • Organizzazione e gestione delle risorse operative, garantendo l'ottimizzazione dei processi produttivi;
  • Coordinamento del personale impiegato nei diversi cantieri, assicurando un'efficace distribuzione delle attività e delle risorse;
  • Monitoraggio dell'avanzamento delle commesse e verifica del rispetto di tempi, costi e standard qualitativi;
  • Interfaccia costante con la Direzione aziendale per la definizione delle strategie operative;
  • Supervisione delle attività di armamento ferroviario e delle lavorazioni correlate;
  • Gestione delle criticità operative e individuazione di soluzioni volte a migliorare l'efficienza produttiva;
  • Coordinamento con i responsabili di cantiere e le funzioni aziendali coinvolte nelle commesse;
  • Verifica del rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza e qualità.

Si richiede:

  • Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria Civile, Edile o equipollente;
  • Esperienza pluriennale maturata nel settore dell'armamento ferroviario;
  • Consolidata esperienza nella gestione della produzione e nel coordinamento di personale operativo;
  • Ottima conoscenza delle dinamiche organizzative e produttive dei cantieri ferroviari;
  • Capacità di pianificazione e gestione delle attività su più cantieri contemporaneamente;
  • Disponibilità a effettuare trasferte di breve durata sul territorio nazionale e in Svizzera;
  • Buona conoscenza del pacchetto Office.

Completano il profilo:

  • Spiccate capacità di leadership e gestione dei team;
  • Ottime doti organizzative e decisionali;
  • Capacità di lavorare per obiettivi e nel rispetto delle scadenze;
  • Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità;
  • Flessibilità operativa e orientamento ai risultati;
  • Ottime capacità relazionali e comunicative.

Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.

Inquadramento:

  • CCNL Edilizia Impiegati Industria
  • Livello 6
  • RAL indicativa compresa nel range € 40.000 - € 45.000, oltre a indennità e ulteriori benefit previsti dall'azienda.

Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali, con articolazione su turni variabili in funzione delle esigenze produttive e dell'organizzazione dei cantieri.


Luogo di lavoro: Capistrello (AQ), con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e in Svizzera.



SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #CENTROSUD

Vedi dettagli

Salario lordo mensile: EUR 2800 - 3600

Posti vacanti: 1

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: No

Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato

Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore

Dettagli sull'istruzione: Istituto Tecnico per Geometri

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Humangest Spa, Filiale di L'Aquila, per importante realtà operante nel settore delle costruzioni stradali, edili e ferroviarie, ricerca una risorsa da inserire come TECNICO DI CANTIERE. La risorsa entrerà a far parte di una realtà consolidata e in costante crescita.   La figura selezionata avrà le seguenti responsabilità: - Gestione operativa delle attività di cantiere, garantendo il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti; - Coordinamento delle maestranze e delle attività quotidiane di cantiere; - Monitoraggio dell'avanzamento lavori e predisposizione della relativa documentazione tecnica; - Supporto alle attività d'ufficio connesse alla gestione delle commesse; - Redazione di report periodici sull'andamento dei lavori da condividere con il Responsabile di riferimento; - Verifica della corretta applicazione delle procedure di sicurezza e delle normative vigenti; - Interfaccia con fornitori, subappaltatori e Direzione Lavori; - Gestione della contabilità di cantiere e supporto nella predisposizione della documentazione tecnica. Si richiede: - Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria Civile, Edile o equipollente; - Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente maturata nel settore edile o ferroviario; - Buona conoscenza dei principali processi di gestione del cantiere; - Ottima dimestichezza con i software AutoCAD e Primus; - Buona conoscenza del pacchetto Office; - Capacità di lettura e interpretazione di elaborati tecnici e progettuali. Completano il profilo: - Precisione e attenzione ai dettagli; - Ottime capacità organizzative e di pianificazione; - Autonomia nella gestione delle attività; - Buone capacità relazionali e di lavoro in team; - Attitudine al problem solving e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.   Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Inquadramento: - CCNL Edilizia Impiegati Industria  - Livello 3 - RAL compresa nel range € 27.000 - € 28.000.   Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 7.00/8.00 alle 16.30.   Luogo di lavoro: Capistrello (AQ)   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #CENTROSUD
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22/06/2026
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