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Descrizione annuncio
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una solida realtà internazionale operante nella produzione di componenti elettromeccanici e soluzioni tecnologiche per applicazioni industriali, nel ruolo di Key Account Manager , a potenziamento della struttura commerciale.
La risorsa inserita, a diretto riporto del Sales Manager, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti, rappresentando il principale punto di contatto tra questi e l'azienda, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Responsabilità
La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:
- Gestire e sviluppare relazioni con clienti esistenti, garantendo elevati livelli di soddisfazione e identificando opportunità di crescita sulle commesse esistenti;
- Presidiare l'intero processo di offerta, coordinandosi con le funzioni interne per definire soluzioni tecnico-commerciali customizzate in linea con le esigenze dei clienti;
- Fornire consulenza al cliente, canale OEM (gradi e strutturati player di settore a livello globale), per quanto concerne soluzioni quali trasformatori elettrici e soluzioni energetiche;
- Sviluppare opportunità commerciali su clienti assegnati, negoziando condizioni e finalizzando accordi di vendita;
- Monitorare le attività commerciali e mantenere aggiornati i sistemi aziendali (CRM), predisponendo report e analisi a supporto del management.
Profilo
Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:
- Diploma o Laurea ad estrazione tecnica, economica o cultura equivalente;
- Esperienza di almeno 2?5 anni all'interno del dipartimento tecnico-commerciale, maturata preferibilmente in contesti elettromeccanici o comunque in aziende con flussi produttivi su commessa;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Familiarità con strumenti digitali e CRM per la gestione delle attività commerciali;
- Buone capacità di comunicazione, negoziazione e gestione delle relazioni;
- Disponibilità a trasferte a livello nazionale ed europeo per circa il 30?40% del tempo.
Sede di lavoro
Vicenza zona ovest ? l'azienda applica 1 giorno di smart working a settimana ed un approccio organizzativo flessibile
Si offre
- Inserimento diretto a tempo pieno e indeterminato in un contesto strutturato e internazionale;
- CCNL Metalmeccanico ? livello C3;
- Retribuzione annua lorda compresa tra € 40.000 e € 50.000, coerentemente con l'esperienza maturata in ruolo e settore.
#LI-NT1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
Business Developer Manager settore elettromeccanico
Veneto, vicenza - LHH
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una solida azienda internazionale di produzione di componenti elettromeccanici e soluzioni tecnologiche per diverse applicazioni industriali, nel ruolo di Business Developer Manager , in ottica di potenziamento dell'area commerciale.
La risorsa inserita, a diretto riporto del Sales Manager, sarà responsabile dello sviluppo strategico del business, con un focus sull'individuazione di nuovi mercati (su area nazionale ed europea) e opportunità, contribuendo in maniera significativa alla crescita sostenibile e profittevole dell'azienda.
Responsabilità
La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:
- Identificare e sviluppare nuove opportunità di business, attraverso analisi di mercato, monitoraggio dei trend e attività di scouting su nuovi segmenti e applicazioni;
- Fornire consulenza al cliente, canale OEM (gradi e strutturati player di settore a livello globale), per quanto concerne soluzioni quali trasformatori elettrici e soluzioni energetiche;
- valutare la fattibilità tecnico-economica delle opportunità individuate, collaborando con le funzioni interne coinvolte;
- creare, sviluppare e gestire partnership strategiche con clienti, sviluppatori di progetti e partner industriali;
- contribuire attivamente alla definizione delle strategie di sviluppo commerciale in sinergia con il management aziendale, attraverso reportistica e analisi strutturate.
Profilo
Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:
- Diploma o Laurea ad estrazione tecnica, economica o cultura equivalente;
- Pregressa solida esperienza di almeno 5 ? 8 anni in ruoli di business development o tecnico commerciale, maturata preferibilmente in contesti elettromeccanici o comunque in aziende con flussi produttivi su commessa;
- Capacità di negoziazione con clientela strutturata e su accordi di larga scala;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Familiarità con strumenti digitali e CRM per la gestione delle attività commerciali;
- Spiccate capacità di sviluppo relazionale, negoziazione e visione strategica del business;
- Disponibilità a trasferte a livello nazionale e internazionale, indicativamente per il 50-70% % del tempo.
Sede di lavoro
Vicenza zona ovest ? l'azienda applica 1 giorno di smart working a settimana ed un approccio organizzativo flessibile
Si offre
- Inserimento diretto a tempo pieno e indeterminato in un contesto solido e in crescita;
- CCNL Metalmeccanico ? livello V ? VII;
- Retribuzione annua lorda compresa tra € 55.000 e € 65.000, coerentemente con l'esperienza maturata in ruolo e settore;
- Assegnazione dell'auto aziendale ad uso promiscuo;
- Integrazione con un sistema incentivante.
#LI-NT1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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23/06/2026
Nuovo!
Sales Export (Italia & Estero) ? Settore Industriale
Lombardia, Rho - LHH
Per realtà industriale multinazionale, parte di un gruppo globale leader nel proprio settore, ricerchiamo un/una:
Sales Export ? Italia & Estero
La risorsa sarà inserita all'interno del team commerciale e riporterà direttamente al Sales Manager, contribuendo alla gestione e allo sviluppo del business su clienti OEM.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Definizione, gestione e raggiungimento del budget commerciale
- Sviluppo di nuove opportunità di business e acquisizione nuovi clienti
- Gestione e consolidamento del portafoglio clienti esistente (account storici di rilievo)
- Gestione completa del ciclo di vendita (dalla trattativa alla chiusura)
- Analisi dei requisiti tecnici cliente e traduzione in specifiche di prodotto
- Collaborazione con team interni (customer service, logistica, ecc.)
- Aree di competenza: Italia, Spagna e Portogallo, Germania ed Est Europa
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza commerciale B2B (preferibilmente in contesti industriali / automotive OEM)
- Ottima conoscenza fluente della lingua inglese (obbligatoria)
- Ottime capacità relazionali, orientamento al cliente e al risultato
- Attitudine al lavoro in team
- Buona familiarità con strumenti Office e sistemi CRM
Inquadramento retributivo e Benefit:
- RAL: €30.000 ? €40.000
- Bonus MBO strutturato
- Auto aziendale ad uso promiscuo
- Possibilità di lavorare in smart working
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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23/06/2026
IMPIEGATO BACKOFFICE COMMERCIALE
Lombardia, Monza-Brianza - ADHR GROUP
Descrizione azienda
ADHR Group filiale di SEREGNO ricerca per azienda cliente un/a
IMPIEGATO BACKOFFICE COMMERCIALE
Posizione
La figura, dopo un periodo di affiancamento, si occuperà di inserimento ordini, creazione di DDT, emissione di fatture e contatto con i clienti.
Requisiti
- esperienza pregressa nel ruolo
- conoscenza dell'inglese
Altre informazioni
Si offre: contratto iniziale in somministrazione a scopo assuntivo
RAL: 23000 lordi/anno
Orario di lavoro: 8.30-17.30 dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro: Cogliate (MB)
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n.13/I/00132696.8
Dettagli della retribuzione
Intervallo 22.000,00-23.000,00 EUR all'anno
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19/06/2026
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