Addetto/a alla pianificazione della produzione
Site
Italy, Lombardy, Settimo Milanese
Sector:
Engineering
Role:
Engineering / Design Engineering
Date of last update: 25/06/2026 2026-09-25
activities
Job description
Profilo Adecco Italia Spa, filiale di Cornaredo, e' alla ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico / manifatturiero di una risorsa come addetto/a alla pianificazione della produzione Responsabilita Gestire il processo MRP con sviluppo ordine e generazione commessa, definendo con precisione data inizio e fine lavori per ogni lavorazione. Eseguire la creazione, la gestione e il controllo delle Distinte Basi, assicurandone la conformita a ordini, schede tecniche e standard aziendali. Controllare la corretta e tempestiva emissione di ordini a terzisti e fornitori, monitorando costantemente avanzamento commesse, priorita e scadenze. Gestire materie prime a scorta minima da acquistare e semilavorati a scorta minima da far lavorare esternamente, garantendo continuita produttiva. Organizzare la programmazione delle commesse di lavorazione tra i terzisti, inclusa la definizione delle priorita, l'avanzamento commesse e l'accorpamento commesse con lavorazioni uguali. Gestire trasportatori e corrieri, occupandosi dell'organizzazione del carico / scarico merci e della corretta gestione dei DDT correlati. Curare il contatto con il terzista, definendo tempi e disponibilita, coordinando le attivita logistiche e assicurando rintracciabilita completa delle lavorazioni. Contribuire alla gestione dell'area non conformi, applicando procedure di rintracciabilita e supportando le attivita di miglioramento della qualita. Skill e Professionalita Esperienza nella gestione MRP, con creazione, gestione e controllo delle Distinte Basi complete e aggiornate. Capacita di effettuare il controllo delle Distinte Basi in conformita a ordini e schede tecniche, garantendo coerenza dei dati produttivi. Competenze nella gestione delle scorte, rotazione di magazzino e definizione dei MOQ, con attenzione alle materie prime e ai semilavorati. Buona padronanza di Microsoft Excel per analisi, report e monitoraggio dei fabbisogni. Gradita la conoscenza dei principi di meccanica di base o delle lavorazioni con macchine utensili, Buona conoscenza della lingua inglese ed essere possesso di patente muletto in corso di validita saranno considerati un plus. Benefit Ticket 8 euro Informazioni Aggiuntive Assunzione diretta a tempo indeterminato come impiegato livello B3 CCNL Metalmeccanico Industria I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Impiegato tecnico ufficio preventivi
Lombardy, Turate - Adecco Italia
Profilo Ricerchiamo per azienda metalmeccanica di Turate un impiegato tecnico da inserire nell'ufficio preventivi. La risorsa selezionata si occupera della gestione del conto lavoro e supporto nell'elaborazione e valutazione delle richieste tecnico/commerciali. Responsabilita -Elaborazione e valutazione delle richieste tecnico/commerciali da parte dei clienti -Preparazione delle offerte economiche in collaborazione con l'ufficio vendite -Ricevimento ordini, trasferimento ai reparti competenti delle istruzioni di produzione relative ai preventivi elaborati -Collaborazione nella gestione e monitoraggio evasione delle commesse -Emissione di ordini a fornitori e a terzisti in collaborazione con l'ufficio acquisti Skill e Professionalita -Diploma ad indirizzo meccanico -Buona conoscenza della lingua inglese parlata -Lettura del disegno tecnico -Buon utilizzo di Excel -Attitudine ad attivita di analisi dati ed esecuzione calcoli, precisione e collaborazione Informazioni Aggiuntive Luogo di lavoro: Turate (CO). Inserimento con finalita assuntiva. Inquadramento: CCNL Metalmeccanico industria; LIVELLO: D2 (€1980). I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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27/06/2026
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Impiegato/a commerciale
Lombardy, Viadana - Adecco Italia
Profilo Per azienda situata in zona Casalmaggiore (CR) , siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Back Office Commerciale/Customer Care Italia. Responsabilita Gestione e assistenza clienti Italia Inserimento e gestione ordini Attivita di customer care (telefonica e via e-mail) Supporto alle attivita del reparto commerciale Utilizzo di software gestionali e strumenti informatici Skill e Professionalita Precisione e organizzazione Proattivita Capacita di lavorare in team Informazioni Aggiuntive Contratto: Tempo determinato 3 mesi, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato CCNL: Penne, Spazzole e Pennelli Industria 13 mensilita Livello e Inquadramento: 3° livello - Impiegato commerciale RAL: €25.000 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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27/06/2026
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Back office - Area Amministrativa
Lombardy, Brescia - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia SpA - Filiale di Brescia - per cliente che si occupa di consulenza in ambito contabile, parte di uno dei piu grandi gruppi della GDO in Italia, e' alla ricerca di: n.1 Back Office Amministrativi/e Supporterai le funzioni amministrative e organizzative dell'ufficio, garantendo il corretto svolgimento delle attivita di segreteria, front office e gestione documentale in un contesto strutturato e dinamico. Di cosa ti occuperai Sarai il primo punto di contatto dell'azienda: centralino, accoglienza e gestione di posta, pacchi e PEC Gestirai documenti societari e scadenze amministrative: firme digitali, rinnovi smart card, visure camerali, anagrafiche clienti/fornitori Preparerai fascicoli, verbali e convocazioni per assemblee e CdA, seguendo l'intero ciclo fino alla restituzione della documentazione Supporterai il revisore nelle circolarizzazioni, dalla ricerca degli indirizzi PEC alla preparazione dei PDF finali Coordinerai la logistica dell'ufficio: sale riunioni, cancelleria, manutenzioni e servizi generali Sarai il punto di riferimento trasversale per comunicazioni interne, supporto alle funzioni aziendali e attivita a necessita Skill e Professionalita Cosa cerchiamo Diploma ad indirizzo amministrativo/contabile Buona padronanza del pacchetto Office (Word, Excel); Precisione, affidabilita e buone doti organizzative Capacita di gestire piu attivita in parallelo e rispettare le scadenze Non e' richiesta esperienza pregressa, valutiamo anche profili alla prima esperienza lavorativa. Cosa offriamo Assunzione diretta a tempo indeterminato Inquadramento CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi Confesercenti, 5°/4° livello - Impiegato/a Range retributivo: 23.000€ - 25.000€ Formazione in un contesto solido e organizzato Sede di lavoro: Brescia Orario: full time (40h) I CV ricevuti sono comunicati all'azienda cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione. I candidati ambosessi (L.903 / 77) sono invitati a registrarsi su www.adecco.it , dando il consenso al trattamento dei propri dati personali, ai sensi della normativa vigente sulla privacy. Collegamento di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy, e' presente al seguente indirizzo link. Adecco Italia SpA (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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26/06/2026
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Addetta/a al back office - Categoria Protetta L 68/99
Lombardy, Solbiate Arno - Adecco Italia
Profilo Per un'azienda operante nel settore dell'industria metalmeccanica con sede a Solbiate Arno, in provincia di Varese, ricerchiamo un'Addetta/ un Addetto al back office appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. La persona selezionata verra inserita in un contesto strutturato, caratterizzato da processi organizzativi definiti e da un'attenzione particolare al rispetto delle normative in materia di collocamento mirato. Il ruolo prevede attivita amministrative e di supporto operativo, a stretto contatto con le funzioni interne aziendali. Si richiede una buona capacita di adattamento, precisione nella gestione dei dati e delle informazioni, oltre a un approccio collaborativo nel lavoro con il team. E' richiesta inoltre la capacita di comprendere e utilizzare la lingua inglese per le esigenze di base del ruolo. Responsabilita Gestire le attivita di back office amministrativo garantendo l'inserimento accurato e tempestivo dei dati nei sistemi aziendali; Supportare le diverse funzioni interne fornendo documentazione, informazioni e aggiornamenti necessari per il corretto svolgimento delle attivita operative quotidiane; Archiviare in formato cartaceo e digitale la documentazione aziendale, rispettando le procedure interne e le normative vigenti in materia di privacy; Gestire le comunicazioni scritte di base, anche in lingua inglese, con interlocutori interni ed eventuali referenti esterni secondo le indicazioni ricevute; Collaborare con il team per monitorare scadenze, consegne e adempimenti amministrativi, segnalando eventuali criticita alla persona di riferimento; Skill e Professionalita Capacita di utilizzo di strumenti informatici di base e sistemi gestionali semplici per la registrazione e consultazione dei dati aziendali; Buona organizzazione del lavoro e attenzione ai dettagli per garantire la correttezza dei documenti e delle informazioni gestite quotidianamente; Capacita di comprendere e utilizzare la lingua inglese a livello base per lettura e comunicazioni scritte semplici richieste dal ruolo; Abilita relazionali per interfacciarsi in modo collaborativo con colleghi, referenti interni e figure aziendali di diversi reparti; Flessibilita e disponibilita ad apprendere procedure interne, strumenti aziendali e modalita operative tipiche del settore metalmeccanico; Benefit Inserimento in azienda metalmeccanica strutturata con un ruolo di back office in linea con la normativa sulla categoria protetta L 68/99. Inquadramento e retribuzione definiti in base al contratto collettivo applicato e alle norme vigenti per il settore metalmeccanico. Orario di lavoro organizzato secondo turnazione o fascia oraria stabilita, comunicata nel rispetto delle esigenze aziendali e personali. Ambiente di lavoro che tiene conto delle esigenze correlate all'appartenenza alle categorie protette, nel rispetto delle indicazioni mediche. Supporto del referente interno per l'inserimento, con affiancamento iniziale orientato alla comprensione delle principali attivita assegnate. Informazioni Aggiuntive CCNL DI RIFERIMENTO: Metalmeccanici PMI UNIONMECCANICA-CONFAPI livello: 2 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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26/06/2026
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HSE Specialist
Lombardy, cascina costa - LHH
For our client we are seeking a HSE Specialist for the office in Cascina Costa (VA).
Responsabilità
The duties of the HSE Specialist, in its whole, consist in:
- Help ensuring compliance with environmental, health and safety regulations;
- Manage the main processes related with HSE management systems (ISO 14001 and ISO 45001);
- Prepare and verify of technical procedures and operating instructions relating to HSE system;
- Verification of compliance with standards of health and safety at work - drafting and updating HS documents (DVR);
- Manage accident and near misses analysis;
- Carry out all work in accordance with the Regulatory, Legislative and Contractual requirements;
- Manage accident and near misses analysis;
- Carry out activities concerning the Chemical Management (i.e. MSDS evaluation; Chemical Risk assessment) and REACH impact on HSE activities;
- Ensure Corporate Reporting related to HSE
- Arrange for Induction & periodic HSE training of employees and workmen;
- Interface with External Bodies (ASL, ARPA, Provincia etc.) during surveillance audits.
- Ensure compliance of plant operations with regulatory requirements relating to air, solid waste, chemical, water, health and safety
Profilo
Seniority
Junior: 1?3 years of experience
Requirements:
Qualification: University degree (Security, Chemical, Environmental)
At least: ASPP degree
Technical skills:
Basic knowledge of main certifications and approvals (14001, 45001)
Good knowledge of Italian HS legislation (D.Lgs. 81/2008)
Good Knowledge of main Environmental Legislation (D.Lgs. 152/06)
Languages: Good English level (write and oral);
IT Skills: Good knowledge of MS Office (Excel, Word, Power Point), Knowledge of main SAP processes and MS Access is a plus
Soft Skills: ethical, open-minded, diplomatic, observant and perceptive, versatile, determined, collaborative, problem solving, analytical and organized approach, proactive and open to continuous improvement;
Other (Availability to business trip, special certifications ?.): available to national business trip, flexible
Soft Skill:
Ability to work in team
Problem solving oriented
Initiative and motivation
Ability to work independently with minimum direction
Ability to assign and manage priorities
Excellent communications, listening and interpersonal skills
Language skills:
Excellent command of English, at B2/C1 level
WHAT WE OFFER
Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people's well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture.
Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity enhancement.
Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation Sector .
- Working arrangement: Hybrid
- Employment category: White-collar employee
- Contract type: Permanent contract
- Gross annual salary (RAL) / salary range: €32,731.92 ? €43,000
- 13th-month salary
- Performance bonus linked to business results
- Welfare vouchers worth €250 per year
- Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills
- Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs.
#LI-MC1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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26/06/2026
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