RSPP MANAGER
Sede
Italia, Piemonte, TRINO
Settore:
Altro
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 26/06/2026 2026-09-26
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante realtà operante nel settore impiantistico/industriale un/una:
RSPP MANAGER
La risorsa avrà la responsabilità di garantire la corretta gestione degli aspetti relativi a Salute, Sicurezza, Ambiente e Qualità, assicurando il rispetto della normativa vigente e supportando il miglioramento continuo dei processi aziendali.
Principali responsabilità
- Assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP);
- Garantire la conformità aziendale alla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- Redigere e aggiornare DVR, DUVRI, POS e documentazione HSE;
- Coordinare le attività di prevenzione e protezione presso sedi operative e cantieri;
- Gestire audit interni ed esterni, non conformità e azioni correttive;
- Monitorare gli indicatori HSE e predisporre la relativa reportistica;
- Supportare il mantenimento e lo sviluppo dei sistemi di gestione ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001;
- Coordinare formazione, informazione e addestramento del personale in materia di sicurezza;
- Gestire i rapporti con enti di controllo, consulenti esterni e organismi certificatori;
- Supportare la qualificazione fornitori e la documentazione tecnica per gare e appalti.
Requisiti richiesti
- Possesso delle abilitazioni RSPP Modulo A, B e C in corso di validità;
- Esperienza consolidata nel ruolo di RSPP o HSE Manager;
- Provenienza preferibilmente da aziende operanti nel settore impiantistico, industriale, energy, manutenzioni o cantieristica;
- Ottima conoscenza del D.Lgs. 81/08 e della normativa ambientale;
- Conoscenza dei principali sistemi di gestione certificati (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001);
- Capacità di gestione autonoma delle attività HSE e di interfacciarsi con le diverse funzioni aziendali.
Completano il profilo
- Leadership e autorevolezza;
- Approccio pratico e orientato alla risoluzione dei problemi;
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione;
- Attitudine al miglioramento continuo.
Si offre
- Inserimento diretto in azienda;
- Contratto a tempo indeterminato;
- RAL fino a 50.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate; CCNL Metalmeccanica Industria;
- Opportunità di inserirsi in una realtà strutturata e in crescita.
Sede di lavoro: Trino (VC)
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
Vedi dettagli
Salario lordo mensile: EUR 3600 - 4400
Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato
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Piemonte, Novara - Gi Group Spa
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati
...
25/06/2026
addett* controllo accessi
Piemonte, Moncalieri - Humangest S.p.A.
Addett* controllo accessi– Moncalieri/ in sede
Per il nostro team siamo alla ricerca di un/una Addett* controllo accessi e sicurezza non armata.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
Moncalieri zona industriale
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: 1 mese in somministrazione con proroghe successive
CCNL applicato: Vigilanza cooperative e ist. un. servizi fiduciari Livello di inserimento previsto: livello D, operaio
Orario di lavoro: full-time, tre turni 6-14;14-22; 22-6
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: da €1250 a €1280 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
· identificazione e accoglienza lavoratori
· monitoraggio struttura
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Buone capacità relazionali e comunicative
- Affidabilità, discrezione e senso di responsabilità
- Disponibilità a lavorare su turni;
- Esperienza, anche breve, in ruoli analoghi (controllo accessi, portierato, reception o vigilanza non armata)
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
#nordovest#
...
23/06/2026
Nuovo!
IMPIEGATA RISORSE UMANE
Lombardia, VEROLANUOVA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Verolanuova, ricerca per organico interno:
IMPIEGATA RISORSE UMANE
Descrizione del lavoro
La risorsa verrà inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà delle attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo alla gestione e allo sviluppo della propria filiale. La figura ricercata opererà in un contesto dinamico e flessibile.
Nello specifico dovrà:
-
Effettuare Screening dei Cv, colloqui di selezione, valutazioni e stesure Dossier dei Candidati;
-
Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro e valutazione delle competenze;
-
Gestione delle ricerche di personale affidate;
-
Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi;
- Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro;
- Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale.
I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:
- Pregressa esperienza di almeno 1-2 anni nella mansione;
- Diploma o Laurea in ambito umanistico;
- Interesse per la selezione e gestione del personale;
- Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali;
- Attitudine al lavoro per obiettivi;
- Buona conoscenza degli strumenti infomatici.
Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team.
Tipo di assunzione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: CCNL Commercio , RAL indicativa dai 25 ai 28K.
Benefit: Ticket buoni pasto da 7 euro al giorno
Disponibilità lavorativa: Full time su giornata, orario di lavoro dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.
Luogo di lavoro: Verolanuova (BS)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Altro
Ruolo: Risorse umane
Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600
Anni di esperienza: < 1 anno
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Operaio
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto
...
25/06/2026
Nuovo!
hr recruiter
Emilia-Romagna, PARMA - JOB CAMERE S.R.L.
Selezioniamo per potenziamento staff interno una figura di Hr Recruiter con focus alla gestione del processo di ricerca e selezione.
La figura cercata si occuperà in autonomia dell'iter di selezione di candidati sia per ricerche in somministrazione che lato permanent,
attraverso la scrittura e la pubblicazione di annunci su canali dedicati e in ricerca attiva.
La ricerca è rivolta a figure che abbiano già maturato esperienza nel mondo delle Agenzie Per il Lavoro e nella ricerca e selezione del personale.
- curiosità nel costruire strategie di reclutamento sempre nuove
- attitudine nel coltivare costantemente la relazione con candidati e aziende
- intraprendenza e proattività
- orientamento al risultato
- predisposizione al lavoro di squadra
Completano il profilo buona dialettica, leadership e proattività
Zona di lavoro: PARMA
Lavoro full time dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
Inquadramento in linea con la seniority del profilo.
RAL da 23000,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
...
25/06/2026
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