Recruiter
Sede
Italia, Veneto, VERONA
Settore:
Altro
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 26/06/2026 2026-09-26
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Archimede SpA (Gruppo During) è una realtà consolidata nel settore delle risorse umane, attiva nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione, formazione e consulenza HR per aziende di diversi settori.
L'azienda opera con un approccio orientato alla qualità del servizio e alla valorizzazione delle persone.
L'obiettivo è creare incontri efficaci tra talenti e imprese, supportando i clienti lungo l'intero ciclo di vita del personale.
L'ambiente di lavoro è dinamico, collaborativo e attento allo sviluppo professionale.
Per la nostra Filiale di Verona siamo alla ricerca di una figura di Hr Recruiter.
La risorsa si occuperà dell'intero processo di ricerca e selezione del personale per i clienti della filiale.
La persona gestirà l'analisi delle job description, la pubblicazione degli annunci, lo screening dei curricula e i colloqui di selezione, sia telefonici sia in presenza che da remoto.
Parteciperà al contatto con i clienti per la raccolta delle esigenze, la proposta di soluzioni di recruiting e il supporto nelle fasi di inserimento del personale.
Il ruolo prevede inoltre attività di aggiornamento delle banche dati, gestione amministrativa di base legata alle assunzioni e collaborazione con il team interno per il raggiungimento degli obiettivi di filiale.
Requisiti:
- Esperienza in ruoli di recruiter in contesti di agenzia per il lavoro o uffici HR aziendali
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione, orientamento al cliente e attitudine al lavoro in team
- Buona dimestichezza con i principali strumenti digitali, gestionali HR, piattaforme di recruiting e social network professionali
- Titolo di studio in ambito umanistico, psicologico, giuridico o economico
- Motivazione alla crescita nel settore delle risorse umane
- Proattività e capacità organizzativa
Inserimento full time, dal lunedì al venerdì.
RAL da 23000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
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Candidati
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Addetto Sostituzione Contatori Acqua
Veneto, PADOVA - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca per azienda del settore servizi, un ADDETTO SOSTITUZIONE CONTATORI ACQUA.
L'attività da svolgere è in merito alla commessa sul territorio di Padova - Abano Terme e Piove di Sacco ed è prevista una formazione di 7 giorni per ottenere l'abilitazione alla mansione.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa, recandosi presso abitazioni, condomini, aziende o attività commerciali con il furgone aziendale si occuperà di:
- individuare i contatori da sostituire
- verificare che l'intervento sia corrispondente all'ordine di lavoro ricevuto
- smontare il vecchio contatore e installare il nuovo
- controllare il corretto funzionamento
- registrare l'attività dell'intervento tramite tablet
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- esperienza in ambito tecnico idraulico di almeno 6 mesi/ 1 anno
- buona manualità e conoscenza degli utensili da lavoro
- disponibilità al lavoro in ambiente esterno e a spostarsi sul territorio
- dimestichezza con i principali strumenti informatici
Sede di lavoro
PADOVA - ABANO TERME - PIOVE DI SACCO
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo determinato diretto con l'azienda finalizzato a una stabilizzazione
CCNL applicato: Federgasacqua
Livello di inserimento previsto: 1°
Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali su giornata dal lunedì al venerdì 8-17
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: 1.750,67 euro secondo CCNL e inquadramento applicato.
14 mensilità
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
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23/06/2026
Nuovo!
HR Business Partner
Veneto, Verona - LHH
Il nostro cliente è un rinomato Gruppo fashion retail italiano, forte di una rete vendite capillare in Italia e in più di 55 paesi all'estero. Per il potenziamento della propria struttura HR è alla ricerca di un/a HR Business Partner a diretto riporto dell'HR Manager.
Responsibilities
All'interno del mondo HR come HR Business partner la persona selezionata accompagnerà il dipendente e il manager lungo tutto il life cycle in azienda, supportandoli nei seguenti touch point:
- Recruiting, valutazione dei potenziali profili in ingresso e relativo pacchetto retributivo/contrattuale
- On-boarding ed eventuale percorso di training iniziale
- Processo di performance & goals, raccolta e restituzione feedback
- Compensation
- Sviluppo carriere e job rotation
- Off- boarding ed exit interview
Durante tutti questi step l'obiettivo sarò quelli di creare un rapporto di efficace collaborazione con i clienti interni, supportando proattivamente il business in tutte le decisioni strategiche legate alle persone e favorendo lo sviluppo di una leadership efficace in azienda.
Your Profile
Saranno valutate per l'iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea magistrale preferibilmente in materie giuridiche, economiche e/o umanistiche;
- 2/4 anni di esperienza nel ruolo di hr generalist/specialist/hrbp all'interno di aziende dinamiche e modernamente organizzate preferibilmente con focus nel mondo fashion retail e/o Ho.re.ca.;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office;
- Buona della lingua inglese scritta e parlata.
Completano il profilo autonomia, orientamento al risultato, proattività, ottime doti relazionali, organizzazione e forte orientamento a problem solving.
Possibilità di crescita professionale all'interno dell'azienda, sia in Italia che all'estero, all'interno della Community HR di Gruppo.
Sede di lavoro: Verona ? è richiesta disponibilità alla mobilità territoriale.
Inquadramento previsto:
CCNL Commercio
Livello impiegatizio
RAL 35.000 ? 45.000 euro
#LI-DS1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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25/06/2026
Nuovo!
Tecnici Ascensoristi
Veneto, Belluno - Gi Group Spa
Vuoi imparare uno dei mestieri più richiesti sul mercato del lavoro?
Questa è l'opportunità giusta per te!
Gi Group S.P.A seleziona:
1 TECNICO ASCENSORISTA
Metti in moto la tua carriera e diventa protagonista di questo settore.
Gi Group, in partnership con Schindler Spa, gruppo multinazionale leader nella mobilità urbana e Fondazione Mobilita di Milano, cerca persone motivate a iniziare un nuovo percorso formativo-lavorativo (IFTS), unico nel suo genere, in Apprendistato di 1° Livello.
Di cosa si tratta?
Sarai assunto/a con un contratto di Apprendistato di 1° Livello che ti permetterà di acquisire competenze orientate allo sviluppo delle città attraverso soluzioni di mobilità urbana sostenibile in ambito:
· Elettronica ed elettrotecnica;
· Idraulico e meccanico;
· Manutenzione e diagnostica.
che verranno certificate attraverso il rilascio di un titolo di studio di specializzazione tecnica superiore (IFTS) riconosciuto a livello europeo.
Quali sono i vantaggi di questo percorso?
· Avrai l'opportunità di specializzarti attraverso un contratto di lavoro;
· Acquisiraicompetenze altamente specializzate tramite una formazione teorica e pratica fornita da esperti del settore;
·Diventerai uno dei profili professionali più richiesti sul tuo territorio;
Il contratto partirà ad Ottobre 2026 e avrà una durata di 800 ore di cui più del 50% svolte presso l'azienda sul territorio di Belluno (BL).
Il percorso è rivolto a candidati/e di età compresa tra 18-24 anni in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti:
· Diploma di Istruzione Secondaria Superiore;
· Diploma professionale conseguito in esito ai percorsi quadriennali di IeFP;
· Ammissionealla V annualità dei percorsi liceali.
Si offre inserimento con contratto di Apprendistato di 1° Livello in somministrazione.
CCNL applicato: Metalmeccanico Industria
Livello di inquadramento: D2
Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è pari a 5,58 €/h per formazione interna e 7,80 €/h per ore lavoro.
Sono inoltre previsti:
· Alloggio per candidati al di fuori della provincia di Milano (MI)
· Pranzo pagato presso il Training Hub durante il periodo la formazione esterna;
· Buoni pasto dal valore di €10,60 durante il periodo di formazione interna/ore lavoro.
Se sei interessato/a partecipare a questa offerta presenta la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato da un nostro consulente.
Cosa aspetti? Non perdere quest'opportunità e iniziare a fare la differenza nel settore della mobilità sostenibile.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati
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26/06/2026
Nuovo!
Tecnici Ascensoristi
Veneto, Padova - Gi Group Spa
Vuoi imparare uno dei mestieri più richiesti sul mercato del lavoro?
Questa è l'opportunità giusta per te!
Gi Group S.P.A seleziona:
1 TECNICO ASCENSORISTA
Metti in moto la tua carriera e diventa protagonista di questo settore.
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Di cosa si tratta?
Sarai assunto/a con un contratto di Apprendistato di 1° Livello che ti permetterà di acquisire competenze orientate allo sviluppo delle città attraverso soluzioni di mobilità urbana sostenibile in ambito:
· Elettronica ed elettrotecnica;
· Idraulico e meccanico;
· Manutenzione e diagnostica.
che verranno certificate attraverso il rilascio di un titolo di studio di specializzazione tecnica superiore (IFTS) riconosciuto a livello europeo.
Quali sono i vantaggi di questo percorso?
· Avrai l'opportunità di specializzarti attraverso un contratto di lavoro;
· Acquisiraicompetenze altamente specializzate tramite una formazione teorica e pratica fornita da esperti del settore;
·Diventerai uno dei profili professionali più richiesti sul tuo territorio;
Il contratto partirà ad Ottobre 2026 e avrà una durata di 800 ore di cui più del 50% svolte presso l'azienda sul territorio di Padova (PD).
Il percorso è rivolto a candidati/e di età compresa tra 18-24 anni in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti:
· Diploma di Istruzione Secondaria Superiore;
· Diploma professionale conseguito in esito ai percorsi quadriennali di IeFP;
· Ammissionealla V annualità dei percorsi liceali.
Si offre inserimento con contratto di Apprendistato di 1° Livello in somministrazione.
CCNL applicato: Metalmeccanico Industria
Livello di inquadramento: D2
Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è pari a 5,58 €/h per formazione interna e 7,80 €/h per ore lavoro.
Sono inoltre previsti:
· Alloggio per candidati al di fuori della provincia di Milano (MI)
· Pranzo pagato presso il Training Hub durante il periodo la formazione esterna;
· Buoni pasto dal valore di €10,60 durante il periodo di formazione interna/ore lavoro.
Se sei interessato/a partecipare a questa offerta presenta la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato da un nostro consulente.
Cosa aspetti? Non perdere quest'opportunità e iniziare a fare la differenza nel settore della mobilità sostenibile.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati
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26/06/2026
Nuovo!
Tecnici Ascensoristi
Veneto, Treviso - Gi Group Spa
Vuoi imparare uno dei mestieri più richiesti sul mercato del lavoro?
Questa è l'opportunità giusta per te!
Gi Group S.P.A seleziona:
1 TECNICO ASCENSORISTA
Metti in moto la tua carriera e diventa protagonista di questo settore.
Gi Group, in partnership con Schindler Spa, gruppo multinazionale leader nella mobilità urbana e Fondazione Mobilita di Milano, cerca persone motivate a iniziare un nuovo percorso formativo-lavorativo (IFTS), unico nel suo genere, in Apprendistato di 1° Livello.
Di cosa si tratta?
Sarai assunto/a con un contratto di Apprendistato di 1° Livello che ti permetterà di acquisire competenze orientate allo sviluppo delle città attraverso soluzioni di mobilità urbana sostenibile in ambito:
· Elettronica ed elettrotecnica;
· Idraulico e meccanico;
· Manutenzione e diagnostica.
che verranno certificate attraverso il rilascio di un titolo di studio di specializzazione tecnica superiore (IFTS) riconosciuto a livello europeo.
Quali sono i vantaggi di questo percorso?
· Avrai l'opportunità di specializzarti attraverso un contratto di lavoro;
· Acquisiraicompetenze altamente specializzate tramite una formazione teorica e pratica fornita da esperti del settore;
·Diventerai uno dei profili professionali più richiesti sul tuo territorio;
Il contratto partirà ad Ottobre 2026 e avrà una durata di 800 ore di cui più del 50% svolte presso l'azienda sul territorio di Treviso (TV).
Il percorso è rivolto a candidati/e di età compresa tra 18-24 anni in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti:
· Diploma di Istruzione Secondaria Superiore;
· Diploma professionale conseguito in esito ai percorsi quadriennali di IeFP;
· Ammissionealla V annualità dei percorsi liceali.
Si offre inserimento con contratto di Apprendistato di 1° Livello in somministrazione.
CCNL applicato: Metalmeccanico Industria
Livello di inquadramento: D2
Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è pari a 5,58 €/h per formazione interna e 7,80 €/h per ore lavoro.
Sono inoltre previsti:
· Alloggio per candidati al di fuori della provincia di Milano (MI)
· Pranzo pagato presso il Training Hub durante il periodo la formazione esterna;
· Buoni pasto dal valore di €10,60 durante il periodo di formazione interna/ore lavoro.
Se sei interessato/a partecipare a questa offerta presenta la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato da un nostro consulente.
Cosa aspetti? Non perdere quest'opportunità e iniziare a fare la differenza nel settore della mobilità sostenibile.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati
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26/06/2026
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