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Stellenbeschreibung
Per primario Gruppo Bancario all'interno dell'unità organizzativa ICT Security , in staff all' Area CIO, LHH è alla ricerca di un Cyber Security Manager che sarà dedicato in particolar modo alle aree dell' Identity & Access Management (Identity-first & Zero Trust Security), DevSecOps e Cloud Security , all'adozione di paradigmi di Security by Default negli sviluppi software interni e alla relativa evangelizzazione e diffusione di best practices.
La risorsa con un team di circa 10 persone contribuirà a provvedere alla gestione degli incidenti di sicurezza, anche attraverso la raccolta, analisi e conservazione delle evidenze digitali, mantenendone la validità forense.
Sede: Milano o Roma
Responsabilità
Security By Design / Security By Default
- Supervisione delle attività di DevSecOps, in particolare favorire la transizione al modello IDP
- Definizione e governo dei controlli di sicurezza integrati nel SDLC
- Integrazione dei requisiti di sicurezza nei golden path dell'IDP
- Definizione di standard, policy e controlli automatizzati (policy-as-code)
- Validazione dei requisiti security prima della pubblicazione di template e pipeline
Governance GenAI nell'IDP
- Collaborazione con le strutture competenti in ambito AI per la definizione e applicazione dei controlli di sicurezza relativi all'utilizzo della GenAI nei processi SDLC e nelle piattaforme di sviluppo.
- Contribuzione alla definizione di KPI di sicurezza del SDLC e dell'IDP
- Contribuzione al monitoraggio continuo di: esposizioni CTEM, compliance dei processi, adozione dei controlli di sicurezza
- Dashboard e reporting per stakeholder tecnici e manageriali
CTEM (Continuous Threat Exposure Management)
- Collaborazione nell'Implementazione di un modello di sicurezza basato su esposizione continua
- Identificazione e prioritizzazione delle esposizioni di rischio su: applicazioni, infrastruttura cloud, identity layer, pipeline DevSecOps
- Traduzione delle exposure in backlog prioritizzato di remediation
- Misurazione continua dell'efficacia delle contromisure
Identity-first & Zero Trust Security
- Contribuzione alla definizione del modello di sicurezza identity-centric e applicazione dei principi Zero Trust per la riduzione del rischio legato a identità privilegiate ed esposizione credenziali su:utenti, servizi, pipeline, agenti automatizzati e GenAI
Stakeholder Management & Influencing
- Collaborazione con l'area nella traduzione dei requisiti di sicurezza in valore per il business
- Collaborazione con l'area nella creazione di awareness e formazione
- Capacità di influenzare decisioni tecniche e organizzative di propria competenza in accordo con il responsabile
Innovazione e miglioramento continuo
- Proposta di nuove soluzioni per migliorare sicurezza e developer experience
- Ottimizzazione dei processi SDLC e riduzione della frizione operativa
- Introduzione di automazioni e pattern riutilizzabili nell'IDP
- Adozione di best practice emergenti in DevSecOps, CTEM e Zero Trust
Profilo
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Cybersecurity o discipline affini
Preferibile: Master o specializzazione in Cybersecurity, Cloud Security o Information Security Management
- Security & Governance
CISSP (Certified Information Systems Security Professional)
CISM (Certified Information Security Manager)
CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control)
altre certificazioni in ambito DevSecOps (cloud, AI, Secure Development)
Esperienze pregresse:
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni
- DevSecOps, CI/CD (es. GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions)
- Secure SDLC, threat modeling, code review sicura (sast dast sca iast)
saranno favoriti i profili che hanno anche competenze in ambito:
- IAM (SSO, MFA, PAM, federazione identità, OAuth2, OpenID Connect)
- Zero Trust Architecture
- Cloud security (AWS, Azure, GCP)
- Container & Kubernetes security
- API security
- Internal Developer Platforms (MIA, Backstage o equivalenti)
#LI-MC9
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Neu!
Interim Finance Transformation & Change Manager
Lombardei, Milano - LHH
Per conto di un cliente, leader multinazionale nel settore Media & Entertainment, siamo alla ricerca di un profilo Senior con comprovata esperienza nella guida di progetti di Digital Transformation in ambito Finance . Il candidato ideale deve aver gestito il rilascio di piattaforme tecnologiche complesse, possedere una certificazione mandatoria in Change Management (es. Prosci), un ottimo inglese e garantire disponibilità immediata .
Durata iniziale del progetto: 1 anno; valutiamo sia collaborazioni in p.iva che a tempo determinato.
Responsabilità
Il professionista avrà la responsabilità di gestire end-to-end il progetto di sviluppo e messa in produzione (Go-Live) di una nuova piattaforma Finance strategica, agendo come punto di raccordo tra tecnologia, processi e persone.
- Project Steering: Coordinamento delle fasi di sviluppo, testing e rilascio della piattaforma, assicurando il rispetto delle deadline e degli standard qualitativi.
- Change Management Implementation: Applicazione di metodologie strutturate per mitigare la resistenza al cambiamento e facilitare la transizione degli utenti verso i nuovi sistemi.
- Stakeholder Engagement: Gestione proattiva della comunicazione con i C-Level, il dipartimento Finance e il team IT.
- Process Optimization: Analisi e ottimizzazione dei processi finanziari impattati dalla nuova tecnologia per massimizzare l'efficienza post-rilascio.
- Reporting: Monitoraggio dei progressi e gestione dei rischi di progetto attraverso reportistica periodica alla direzione.
Profilo
Requisiti Fondamentali
- Esperienza: Pluriennale background come Temporary Manager o Senior Consultant in progetti di trasformazione digitale lato Finance.
- Certificazione: Certificazione ufficiale in Change Management (PROSCI, ACMP o similari) ? Requisito imprescindibile.
- Lingue: Fluente conoscenza della lingua inglese
- Skill Tecniche: Familiarità con le architetture di sistemi finance e le logiche di sviluppo software.
- Soft Skills: Leadership autorevole, eccellenti doti comunicative e capacità di operare sotto pressione in contesti complessi.
- Disponibilità: Immediata.
Dettagli dell'Incarico
- Durata: 12 mesi.
- Inquadramento: Si valutano collaborazioni in Partita IVA o contratti a Tempo Determinato (assunzione diretta).
- Compenso: Proporzionato alla seniority e all'esperienza maturata nel ruolo.
Sede di lavoro: Milano / Modalità Ibrida.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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14/07/2026
Neu!
Account Director ? Agenzia Digitale focus clienti - Banking Insurance
Lombardei, Milano - LHH
Per un'agenzia creativa siamo alla ricerca di un/una Account Director con specializzazione nei settori Banking & Insurance, che guiderà progettualità integrate ATL, BTL ed eventi. La figura riporterà direttamente al COO dell'agenzia e avrà un ruolo strategico nello sviluppo e nella gestione dei clienti, contribuendo alla qualità dei progetti e al raggiungimento degli obiettivi di business.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
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Gestire le relazioni con clienti chiave in ambito Banking & Insurance, comprendendone obiettivi, bisogni e dinamiche di settore.
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Guidare la definizione e l'implementazione di strategie di comunicazione integrate (ATL, BTL, eventi), assicurando coerenza con il posizionamento del brand.
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Coordinare team multidisciplinari interni ed esterni (creativi, digital, produzione, eventi), garantendo delivery puntuale e qualitativa.
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Supervisionare lo sviluppo di campagne omnicanale e attività di engagement (campagne media, attivazioni BTL, eventi corporate e consumer).
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Monitorare budget, marginalità e KPI, con responsabilità diretta sulla redditività dei progetti assegnati.
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Presentare strategie, risultati e insight ai clienti con forte capacità consulenziale e approccio data-driven.
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Identificare opportunità di crescita sui clienti esistenti (upselling, cross-selling).
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Analizzare trend di mercato (finanziario, assicurativo e comunicazione), proponendo soluzioni innovative e competitive.
Profilo
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Esperienza di almeno 10 anni in agenzie creative, di comunicazione o centri media, con esperienza maturata su clienti in ambito Banking & Insurance.
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Solida esperienza nella gestione di progetti integrati ATL, BTL ed eventi.
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Forte competenza nella gestione della relazione cliente in ottica consulenziale e strategica.
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Esperienza nel coordinamento di team e stakeholder complessi. Capacità di project management e gestione economica dei progetti. Buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamo:
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RAL: €50.000 ? €65.000, in base all'esperienza e alla seniority
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Contratto: CCNL Commercio ? livello Quadro
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Fino a 3 giorni di smart working a settimana
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Ticket restaurant: €7 al giorno
#LI-SA1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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14/07/2026
Neu!
Full Stack Software Engineer
Lombardei, Milano - LHH
Il nostro cliente è una scaleup fintech
in forte crescita, impegnata nello sviluppo di soluzioni digitali innovative per il settore finanziario. Attraverso tecnologie moderne, automazione e piattaforme cloud-native, supporta istituti finanziari, aziende e utenti finali nella gestione efficiente dei processi finanziari e operativi.
L'innovazione tecnologica è al centro della strategia di sviluppo, grazie a costanti investimenti in tecnologie e prodotti scalabili, sicuri e ad alte prestazioni, in un ambiente dinamico, collaborativo e orientato ai risultati.
Responsabilità
Siamo alla ricerca di un Full Stack Developer Java based che contribuisca allo sviluppo e all'evoluzione delle nostre piattaforme fintech.
La risorsa entrerà a far parte di un team multidisciplinare composto da sviluppatori, product manager, designer e architetti software, partecipando attivamente alla progettazione e realizzazione di applicazioni web mission-critical.
Il professionista individuato si occuperà di:
- Sviluppare e mantenere applicazioni web enterprise utilizzando Java e Angular.
- Progettare e implementare API REST sicure e scalabili.
- Collaborare alla definizione dell'architettura software.
- Sviluppare interfacce utente moderne, responsive e intuitive.
- Integrare servizi di terze parti e sistemi finanziari.
- Garantire qualità del codice attraverso testing, code review e best practice.
- Collaborare in contesti Agile/Scrum.
- Contribuire all'ottimizzazione delle performance e della sicurezza delle applicazioni.
Profilo
- Solida esperienza nello sviluppo backend con Java 8+, Spring Boot, REST API, JPA/Hibernate e database relazionali (PostgreSQL, MySQL).
- Esperienza nello sviluppo frontend con Angular, TypeScript, HTML5, CSS/SCSS e framework UI moderni.
- Familiarità con strumenti e pratiche DevOps quali Git, Docker, pipeline CI/CD e ambienti cloud.
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Kubernetes, architetture a microservizi, sistemi di messaggistica (Kafka/RabbitMQ) e piattaforme AWS, Azure o Google Cloud.
RANGE DI RAL: 45.000 -55.000 Euro + MBO
Sede di lavoro: Milano + 3gg smart working
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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14/07/2026
Neu!
Programmatore informatico IT
Apulien, Grumo Appula - LHH
Per conto di una solida e affermata realtà industriale italiana, leader nel proprio settore e in continua crescita, siamo alla ricerca di uno
Sviluppatore Software
da inserire all'interno dell'area Information Technology.
La risorsa contribuirà allo sviluppo, all'implementazione e alla manutenzione delle applicazioni aziendali, collaborando con i diversi reparti per supportare la digitalizzazione dei processi e l'innovazione tecnologica.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Sviluppare e manutenere applicazioni software aziendali.
- Analizzare le esigenze dei diversi dipartimenti e tradurle in soluzioni informatiche.
- Collaborare con il team IT nella progettazione e nell'evoluzione dei sistemi informativi.
- Gestire attività di debugging, testing e ottimizzazione delle applicazioni.
- Integrare software gestionali con sistemi interni ed esterni.
- Redigere la documentazione tecnica relativa ai progetti sviluppati.
- Fornire supporto tecnico agli utenti interni.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 2-3 anni nello sviluppo software.
- Buona conoscenza di uno o più linguaggi di programmazione (ad esempio C#, .NET, Java, Python o PHP).
- Conoscenza di database relazionali (SQL Server, MySQL o PostgreSQL).
- Familiarità con lo sviluppo di API e servizi web.
- Capacità di analisi, problem solving e lavoro in team.
Completano il profilo:
- Esperienza con sistemi ERP o software gestionali.
- Conoscenza di tecnologie web (HTML, CSS, JavaScript).
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- #LI-MD4
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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14/07/2026
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