attività
Descrizione annuncio
Vuoi essere il punto di riferimento HSE di una Divisione produttiva?
Per conto di una solida realtà industriale in forte attenzione ai temi di sicurezza, LHH ricerca un/una Impiegato/a HSE da inserire all'interno di una Business Unit operativa.
La persona avrà un ruolo concreto e visibile, a diretto contatto con reparti produttivi, operatori e management.
Responsabilità
Avrai un ruolo centrale nel portare struttura, metodo e cultura HSE in una divisione di circa 60 persone, lavorando a stretto contatto con produzione e RSPP.
In particolare:
- Redigerai e aggiornerai DVR, procedure e istruzioni operative
- Sarai presente nei reparti, a contatto con operai e tecnici, per gestire sicurezza sul campo
- Supporterai l'implementazione di piani di miglioramento HSE
- Formerai il personale su rischi, attrezzature e comportamenti sicuri
- Verificherai l'efficacia delle azioni correttive e il rispetto degli standard
- Gestirai la documentazione HSE (SDS, appalti, cantieri, scadenze)
- Collaborerai con RSPP e figure tecniche per sviluppare una cultura della sicurezza concreta
Non è un ruolo solo ?da ufficio?: serve presenza, credibilità e confronto quotidiano con l'operatività
Profilo
Cerchiamo una risorsa che:
- arriva da contesti industriali / produttivi
- ha già avuto a che fare con operai, manutentori, reparti
- sa stare in mezzo alla fabbrica e farsi comprendere
- Esperienza in ambito HSE in contesti produttivi
- Buona autonomia nella stesura e gestione del DVR
- Conoscenza D.Lgs. 81/08
- Capacità di interagire con personale operativo
- Approccio pratico, concreto, orientato alla soluzione
Nice to have
- Esperienza con aspetti ambientali
- Conoscenza sistemi gestionali / strumenti HSE
- Background tecnico (meccanica/ingegneria)
Perché è interessante
- Ruolo con impatto reale: costruzione e sviluppo HSE
- Contesto industriale dove la sicurezza è presa seriamente
- Possibilità di diventare riferimento stabile della BU
- Interfaccia diretta con produzione e management
Cosa offriamo
- RAL 35.000€ - 45.000€ (in base all'esperienza)
- Orario flessibile di giornata
- Inserimento in azienda strutturata e stabile
- Percorso di crescita interno
Se ti riconosci in un ruolo operativo, vicino alla produzione, e vuoi fare la differenza sul campo questa è un'opportunità concreta per te.
#LI-MB3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
Technical Product Manager HVAC
Veneto, Pastrengo - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un contesto internazionale in forte evoluzione, all'interno del dipartimento Product Management recentemente strutturato a livello Corporate. La figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nel consolidamento della gamma prodotti legata al raffrescamento evaporativo e bio cooling, contribuendo attivamente alla definizione del loro posizionamento tecnico e strategico.
Responsabilità
La risorsa di cui siamo alla ricerca lavorerà a diretto riporto dell'Engineering Director a livello Corporate, con interazione funzionale con il Managing Director locale, inserendosi in un ambiente altamente integrato tra Italia, Germania e Danimarca e con la possibilità di operare in modo trasversale, collaborando strettamente con i team Sales ed Engineering ed altri stakeholder internazionali. Nello specifico sarà focalizzata sulle seguenti attività:
- Agire come punto di raccordo tra area Sales & Marketing e Sviluppo, traducendo le esigenze di mercato in specifiche e specifiche di prodotto
- Supportare la gestione e l'evoluzione della gamma prodotti in ambito raffrescamento evaporativo e bio cooling
- Collaborare con i team commerciali Italia e Corporate per l'allineamento sulle strategie di prodotto
- Interfacciarsi con uffici tecnici in Italia e all'estero (in particolare Germania e Danimarca) per sviluppi e ottimizzazioni del prodotto
- Fornire supporto tecnico alla forza vendita, inclusa formazione sui prodotti e affiancamento su tematiche tecniche
- Contribuire allo sviluppo di strumenti e metodologie di Product Management, in linea con le best practice del gruppo Monitorare le esigenze di mercato e supportare il miglioramento continuo dell'offerta di prodotto.
Profilo
Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica o affine)
Esperienza pregressa di 3+ anni in ruolo analogo, maturata preferibilmente in contesti strutturati a livello di Product Management
Conoscenza o esperienza, anche indiretta, in ambito raffrescamento evaporativo, bio cooling o sistemi HVAC per applicazione residenziale o industriale
Sono valutabili anche profili provenienti da realtà consulenziali/agenzie, purché con forte orientamento al prodotto e background tecnico
Ottima conoscenza della lingua inglese (indispensabile per contesto internazionale)
Capacità di interfacciarsi con stakeholders diversi (tecnici e commerciali) e tradurre esigenze di business in soluzioni tecniche
Approccio strutturato e orientato alla metodologia di Product Management.
Spiccate doti relazionali, capacità di lavorare in contesti cross-funzionali e internazionali, apertura al confronto e al dialogo, capacità di sintesi e visione prospettica sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca.
Sede di lavoro: provincia di Verona (zona Nord ? Ovest)
Settore: HVAC
Pacchetto retributivo
Inquadramento: B1 / B2 CCNL metalmeccanici industria
RAL 45.000 ? 55.000€ + pacchetto welfare annuale
Mensa aziendale
Flessibilità oraria
L'organizzazione del lavoro prevede una giornata a settimana di smart working. Il contesto lavorativo è caratterizzato da una grande solidità, felice mix tra dimensione locale e internazionale, attenzione e valorizzazione delle Persone e del loro benessere.
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com
#LI SB4
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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29/06/2026
Nuovo!
IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO
Veneto, PIOVE DI SACCO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A., Filiale di Piove di Sacco, ricerca per azienda cliente operante in ambito metalmeccanico, specializzata nella produzione di macchinari per la refrigerazione ed il condizionamento (HVAC), un profilo professionale da inserire all'interno del Dipartimento Tecnico per ampliamento del proprio organico:
IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO
Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Impiegato/a ufficio tecnico, inserito in un contesto di team in collaborazione con i colleghi del reparto e rispondendo al proprio responsabile, si occuperà di svolgere attività di disegno e progettazione nonché redazione di schede tecniche e documenti relativi alla commessa.
La risorsa selezionata, nel ruolo di Impiegato/a ufficio tecnico, si occuperà principalmente delle seguenti attività:
- Progettazione tramite l'utilizzo di appositi software 2D/3D
- Altre attività a supporto dell'ufficio tecnico
Requisiti: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Impiegato/a ufficio tecnico sono:
- Diploma di Istituto Tecnico (perito meccanico, tecnico delle industrie meccaniche, perito meccatronico, laurea triennale in ingegneria meccanica, perito elettrotecnico, etc.)
- Conoscenza di almeno uno dei principali software per la progettazione 2D/3D
- Capacità di lettura del disegno tecnico
- Interesse per il lavoro di disegno e progettazione tecnica in un contesto organizzato che permette di imparare e crescere professionalmente
Si valuteranno con piacere anche candidature senza esperienza e desiderose di acquisire le competenze per lavorare nella progettazione industriale.
Tipo di assunzione: Assunzione iniziale con contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e assunzione presso azienda cliente
Retribuzione: retribuzione lorda mensile 1.964,74 – CCNL: Metalmeccanica Piccola Industria
Disponibilità lavorativa: Full time, giornaliero dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro: Piove Di Sacco (PD)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Ingegneria/Progettazione
Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000
Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Primo impiego
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto
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29/06/2026
Nuovo!
Direttore termomeccanico di cantiere
Veneto, Verona - LHH
LHH affianca una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Responsabile termomeccanico di Cantiere.
Responsibilities
Gestione operativa del cantiere:
Pianificare e organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, assicurando il rispetto del programma definito con il Responsabile di Commessa.
Coordinare montatori e subappaltatori, supervisionando l'esecuzione delle opere.
Garantire l'applicazione delle normative di sicurezza e il rispetto delle direttive aziendali sul comportamento e sull'utilizzo degli strumenti di lavoro.
Monitoraggio e controllo:
Verificare la conformità del materiale consegnato e gestire eventuali resi al magazzino.
Redigere giornalmente il diario di cantiere e aggiornare i piani di cantiere.
Eseguire verifiche intermedie e finali, segnalando eventuali difetti o anomalie al Responsabile di Commessa.
Gestione tecnica:
Collaborare con il Responsabile di Commessa/Responsabile di Progetto per ricevere dettagli tecnici ed elaborati costruttivi.
Raccogliere dati per le misure di contabilità e trasmetterli al Responsabile di Commessa.
Identificare e risolvere le non conformità tecniche, garantendo la qualità dell'installazione.
Relazioni e varianti:
Segnalare varianti in corso d'opera e collaborare alla definizione dei disegni "as built".
Mantenere elevata l'immagine aziendale, adottando atteggiamenti professionali dentro e fuori dal cantiere.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Consolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandi dimensioni, preferibilmente nel settore elettrico e termomeccanico.
- Solida preparazione tecnica in ambito idraulico e/o elettrico, lettura di disegni tecnici, conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e gestione di documentazione tecnica di cantiere.
- Spiccate doti organizzative e di coordinamento per gestire team operativi e subappaltatori.
- Disponibilità a trasferte dal lunedì al venerdì in Italia e capacità di adattarsi alle esigenze operative.
- Precisione, problem-solving, capacità di lavorare in team e mantenere un ambiente collaborativo e motivante.
Offerta :
Tempo indeterminato, RAL secondo esperienza e competenze, indennità di trasferta e furgone assegnato.
Vitto e alloggio spesati.
Ambiente stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri di diversa complessità.
#LI-DB5
...
29/06/2026
Nuovo!
Quality Engineer
Veneto, Arcole - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte del Team dedicato al miglioramento continuo di una giovane e dinamica realtà industriale del Veronese operante nel settore HVAC.
Responsabilità
La risorsa entrerà a far parte di un team in fase di crescita e potrà contribuire allo sviluppo dei processi della qualità, con particolare riferimento alla gestione dei reclami cliente e alla costruzione di procedure standardizzate attraverso l'utilizzo di un apposito software gestionale della qualità. Lavorerà con interlocutori internazionali, in particolare con OEM, ma anche su prodotti a marchio proprietario. Sarà incaricata nello specifico delle seguenti attività:
? Gestione e analisi dei reclami cliente, in collaborazione con il reparto after sales
? Identificazione delle cause radice attraverso metodologie strutturate quali 5 Why, 8D report, Diagrammi di Ishikawa e proposta delle relative azioni di miglioramento
? Contributo al miglioramento e alla strutturazione dei processi di gestione reclami, dalla risposta al cliente al monitoraggio delle azioni correttive
? Supporto all'implementazione del software qualità, per quanto riguarda in particolare la raccolta dei dati del post-vendita e la tracciatura delle non conformità
? Interfaccia con clienti internazionali per tematiche di qualità e gestione Audit Clienti (OEM in particolare)
? Collaborazione con le funzioni interne per l'analisi e risoluzione delle problematiche qualitative, in ottica di miglioramento del prodotto (continuous improvement)
? Supporto alla qualità di produzione e, in base alle necessità, alla gestione di non conformità lato fornitori
Profilo
Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma o laurea ad indirizzo tecnico Esperienza di 3/5 anni in ruolo analogo, maturata preferibilmente in aziende caratterizzate da processi strutturati di gestione della qualità (automotive / home appliances / HVAC)
- Esperienza specifica ed esposizione alla gestione reclami cliente
- Conoscenza e utilizzo dei principali strumenti di problem solving (5 Why, 8D report, Ishikawa)
- Gradita padronanza delle normative IATF, VDA 6.3 e 6.5
- Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria per interfaccia con clienti internazionali OEM Capacità di analisi, approccio strutturato e orientamento al problem solving, attitudine al lavoro in team e interesse a crescere in un ambiente dove i processi qualità sono in fase di sviluppo e consolidamento sono caratteristiche che completano in modo ottimale il profilo che stiamo cercando.
Sede di lavoro: Verona Est
Settore: HVAC
Orario di lavoro: giornaliero da lunedì a venerdì
Pacchetto retributivo
CCNL metalmeccanici industria
Livello: B1 / B2
RAL: 35.000€ ? 45.000€
Welfare: 500€/ anno
Buoni pasto da 8€ / giorno lavorato
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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29/06/2026
Nuovo!
Progettista meccanico senior
Veneto, Vicenza - LHH
LHH affianca realtà del settore metalmeccanico specializzata in progettazione e produzione di macchinari industriali per la ricerca di un Progettista meccanico senior .
Responsabilità
- Sviluppo Concept e Progettazione:
Ideazione e progettazione meccanica di macchine automatiche e impianti speciali, definendo soluzioni tecniche innovative in linea con i requisiti del cliente.
- Modellazione e Industrializzazione:
Modellazione 3D e messa in tavola 2D di assiemi complessi, definizione di distinte base (BOM), tolleranze geometriche e cicli di lavorazione.
- Calcolo e Dimensionamento:
Dimensionamento, calcolo e scelta dei componenti meccanici (attuatori, trasmissioni, cinematismi, carpenterie saldate e particolari lavorati di precisione).
- Project Management e Supervisione:
Gestione del ciclo di sviluppo prodotto garantendo il rispetto di tempi, costi e standard di qualità aziendali; gestione delle modifiche progettuali (Engineering Change Order).
- Collaborazione Interfunzionale:
Interfaccia costante con la Produzione e gli Acquisti per ottimizzare il Design for Manufacturing (DFM) e la selezione dei fornitori.
- Supporto in Officina:
Supporto tecnico specialistico durante le fasi di assemblaggio e collaudo interno.
- Continuous Improvement:
Partecipazione proattiva ad attività di miglioramento continuo sui prodotti e sui processi di progettazione
Profilo
- Laurea in Ingegneria Meccanica o Diploma Tecnico (Perito Meccanico) consolido backgroundequivalente
- Esperienza di almeno 5?8 anni nella progettazione meccanica di macchine automatiche o impianti industriali customizzati
- Ottima conoscenza di software CAD 3D (preferibilmenteInventor)
- Competenza nella progettazione di cinematismi complessi, sistemi di automazione e macchine speciali
- Buona conoscenza dei materiali e dei processi produttivi (lavorazioni meccaniche, carpenteria, assemblaggio)
- Esperienza nella gestione completa del progetto (dal concept all'industrializzazione)
- Buona conoscenza dell'Inglese Tecnico (scritturazione e lettura documentazione)
- Attitudine al problem solving, orientamento al risultato e capacità di lavorare in team
Si offre:
- CCNL metalmeccanica industria, livello B1o B2
- retribuzione: RAL 46.000 - 52.000
#LI-DB5
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
29/06/2026
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