attività
Descrizione annuncio
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un gruppo strutturato, punto di riferimento in Italia per la vendita, il noleggio e l'assistenza di macchine agricole, industriali e movimento terra. Da oltre 60 anni il Gruppo supporta il settore agricolo, zootecnico e industriale offrendo soluzioni tecnologiche all'avanguardia e un servizio di assistenza completo. Con sedi in Veneto e Lombardia è concessionario ufficiale di marchi leader come New Holland, Case IH, Steyr e JCB e vanta officine moderne e altamente attrezzata.
Responsabilità
La figura, inserita all'interno dell'officina, sarà responsabile della diagnosi, manutenzione, riparazione e del controllo efficiente di macchine agricole, macchinari per movimento terra e impianti industriali correlati (meccanici, idraulici, pneumatici ed elettromeccanici). L'obiettivo è garantire l'efficienza, la sicurezza e la continuità operativa degli impianti/macchinari, minimizzando i fermi macchina e supportando la crescita del servizio e della soddisfazione clienti del Gruppo.
Si occuperà in particolare delle seguenti attività:
? Diagnosi e analisi guasti su sistemi meccanici, idraulici, pneumatici ed elettrici
? Riparazione e sostituzione di componenti danneggiate o usurate
? Manutenzione programmata e preventiva delle macchine agricole e industriali
? Controllo qualità e collaudi post-intervento
? Supporto tecnico ai clienti e collaborazione con colleghi d'officina
? Redazione dei report tecnici e segnalazione di miglioramenti.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
? Esperienza nella manutenzione o riparazione di macchine agricole, movimento terra o industriali
? Conoscenza di meccanica, oleodinamica, pneumatica ed elettronica di base
? Capacità di diagnosi autonoma ed efficace delle problematiche
Completano il profilo attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione, serietà, affidabilità e voglia di crescere professionalmente.
Si offre contratto diretto in azienda, inserimento in un gruppo strutturato, solido e in espansione, inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza, ambiente tecnico stimolante e formazione continua, opportunità di crescita professionale in un team esperto.
Offerta
- Contratto diretto in azienda
- Inserimento in un gruppo strutturato, solido e in espansione
- Inquadramento al IV o al V livello del CCNL commercio
- Retribuzione: 25.000€ - 35.000€
- Ambiente tecnico stimolante e formazione continua
- Opportunità di crescita professionale in un team esperto
Sede di lavoro: Legnago (VR)
Settore: meccanico
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per scoprire di più vai su www.lhh.com
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
Technical Product Manager HVAC
Veneto, Pastrengo - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un contesto internazionale in forte evoluzione, all'interno del dipartimento Product Management recentemente strutturato a livello Corporate. La figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nel consolidamento della gamma prodotti legata al raffrescamento evaporativo e bio cooling, contribuendo attivamente alla definizione del loro posizionamento tecnico e strategico.
Responsabilità
La risorsa di cui siamo alla ricerca lavorerà a diretto riporto dell'Engineering Director a livello Corporate, con interazione funzionale con il Managing Director locale, inserendosi in un ambiente altamente integrato tra Italia, Germania e Danimarca e con la possibilità di operare in modo trasversale, collaborando strettamente con i team Sales ed Engineering ed altri stakeholder internazionali. Nello specifico sarà focalizzata sulle seguenti attività:
- Agire come punto di raccordo tra area Sales & Marketing e Sviluppo, traducendo le esigenze di mercato in specifiche e specifiche di prodotto
- Supportare la gestione e l'evoluzione della gamma prodotti in ambito raffrescamento evaporativo e bio cooling
- Collaborare con i team commerciali Italia e Corporate per l'allineamento sulle strategie di prodotto
- Interfacciarsi con uffici tecnici in Italia e all'estero (in particolare Germania e Danimarca) per sviluppi e ottimizzazioni del prodotto
- Fornire supporto tecnico alla forza vendita, inclusa formazione sui prodotti e affiancamento su tematiche tecniche
- Contribuire allo sviluppo di strumenti e metodologie di Product Management, in linea con le best practice del gruppo Monitorare le esigenze di mercato e supportare il miglioramento continuo dell'offerta di prodotto.
Profilo
Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica o affine)
Esperienza pregressa di 3+ anni in ruolo analogo, maturata preferibilmente in contesti strutturati a livello di Product Management
Conoscenza o esperienza, anche indiretta, in ambito raffrescamento evaporativo, bio cooling o sistemi HVAC per applicazione residenziale o industriale
Sono valutabili anche profili provenienti da realtà consulenziali/agenzie, purché con forte orientamento al prodotto e background tecnico
Ottima conoscenza della lingua inglese (indispensabile per contesto internazionale)
Capacità di interfacciarsi con stakeholders diversi (tecnici e commerciali) e tradurre esigenze di business in soluzioni tecniche
Approccio strutturato e orientato alla metodologia di Product Management.
Spiccate doti relazionali, capacità di lavorare in contesti cross-funzionali e internazionali, apertura al confronto e al dialogo, capacità di sintesi e visione prospettica sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca.
Sede di lavoro: provincia di Verona (zona Nord ? Ovest)
Settore: HVAC
Pacchetto retributivo
Inquadramento: B1 / B2 CCNL metalmeccanici industria
RAL 45.000 ? 55.000€ + pacchetto welfare annuale
Mensa aziendale
Flessibilità oraria
L'organizzazione del lavoro prevede una giornata a settimana di smart working. Il contesto lavorativo è caratterizzato da una grande solidità, felice mix tra dimensione locale e internazionale, attenzione e valorizzazione delle Persone e del loro benessere.
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com
#LI SB4
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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30/06/2026
Nuovo!
Quality Engineer
Veneto, Arcole - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte del Team dedicato al miglioramento continuo di una giovane e dinamica realtà industriale del Veronese operante nel settore HVAC.
Responsabilità
La risorsa entrerà a far parte di un team in fase di crescita e potrà contribuire allo sviluppo dei processi della qualità, con particolare riferimento alla gestione dei reclami cliente e alla costruzione di procedure standardizzate attraverso l'utilizzo di un apposito software gestionale della qualità. Lavorerà con interlocutori internazionali, in particolare con OEM, ma anche su prodotti a marchio proprietario. Sarà incaricata nello specifico delle seguenti attività:
? Gestione e analisi dei reclami cliente, in collaborazione con il reparto after sales
? Identificazione delle cause radice attraverso metodologie strutturate quali 5 Why, 8D report, Diagrammi di Ishikawa e proposta delle relative azioni di miglioramento
? Contributo al miglioramento e alla strutturazione dei processi di gestione reclami, dalla risposta al cliente al monitoraggio delle azioni correttive
? Supporto all'implementazione del software qualità, per quanto riguarda in particolare la raccolta dei dati del post-vendita e la tracciatura delle non conformità
? Interfaccia con clienti internazionali per tematiche di qualità e gestione Audit Clienti (OEM in particolare)
? Collaborazione con le funzioni interne per l'analisi e risoluzione delle problematiche qualitative, in ottica di miglioramento del prodotto (continuous improvement)
? Supporto alla qualità di produzione e, in base alle necessità, alla gestione di non conformità lato fornitori
Profilo
Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma o laurea ad indirizzo tecnico Esperienza di 3/5 anni in ruolo analogo, maturata preferibilmente in aziende caratterizzate da processi strutturati di gestione della qualità (automotive / home appliances / HVAC)
- Esperienza specifica ed esposizione alla gestione reclami cliente
- Conoscenza e utilizzo dei principali strumenti di problem solving (5 Why, 8D report, Ishikawa)
- Gradita padronanza delle normative IATF, VDA 6.3 e 6.5
- Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria per interfaccia con clienti internazionali OEM Capacità di analisi, approccio strutturato e orientamento al problem solving, attitudine al lavoro in team e interesse a crescere in un ambiente dove i processi qualità sono in fase di sviluppo e consolidamento sono caratteristiche che completano in modo ottimale il profilo che stiamo cercando.
Sede di lavoro: Verona Est
Settore: HVAC
Orario di lavoro: giornaliero da lunedì a venerdì
Pacchetto retributivo
CCNL metalmeccanici industria
Livello: B1 / B2
RAL: 35.000€ ? 45.000€
Welfare: 500€/ anno
Buoni pasto da 8€ / giorno lavorato
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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30/06/2026
Nuovo!
Disegnatore - schemista elettrico settore automazione
Veneto, Oppeano - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una storica realtà veronese operante in un settore di nicchia e in continua espansione. Per il potenziamento dell'Ufficio Tecnico, ricerchiamo un Disegnatore Elettrico con esperienza nello sviluppo di schemi elettrici in bassa tensione, sia relativi a circuiti di potenza per motori elettrici, sia a sistemi di automazione basati su PLC. La posizione offre l'opportunità di operare all'interno di un contesto tecnico strutturato, con attività diversificate che includono la progettazione e la collaborazione diretta con elettricisti e quadristi.
Responsabilità
- Sviluppo di schemi elettrici dettagliati per la produzione di quadri elettrici e la realizzazione dell'impianto elettrico di macchina
- Realizzazione di schemi elettrici di potenza (partenze motori asincroni con contattori, soft starter, inverter)
- Sviluppo di schemi di automazione con sistemi di controllo basati su PLC
- Disegno e dimensionamento di impianti distribuiti bordo macchina (cavi, dimensionamento, morsettiere di interconnessione)
- Dimensionamento e scelta di pressacavi per impianti distribuiti
- Produzione di schemi unifilari e applicazione delle normative elettriche di riferimento per impianti BT e bordo macchina
- Disegno meccanico e dimensionamento dei quadri elettrici, incluse attività di layout ai fini della produzione
- Scelta dei componenti elettrici, creazione della distinta materiali e interazione con i fornitori per valutazione tecnica
- Collaborazione con l'officina elettrica per confronto tecnico e verifica delle attività in campo
- Eventuale gestione di progetti in ambiente ATEX (preferibile)
Profilo
Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza nel disegno elettrico per impianti BT, circuiti di potenza e automazione
- Ottima conoscenza di un CAD elettrico, preferibile l'utilizzo di SPAC Automazione
- Competenza nello sviluppo di schemi elettrici, layout quadri e distinte materiali
- Conoscenza delle principali normative elettriche relative a impianti BT e bordo macchina
- Esperienza in sistemi di controllo a base PLC e nella realizzazione di impianti distribuiti su macchine automatiche
- Capacità di interfacciarsi con fornitori di quadri e componenti elettrici
Autonomia operativa, precisione e abilità nella gestione delle tempistiche e nel coordinamento di più progetti contemporaneamente, attitudine al lavoro in team e alla gestione delle relazioni interne ed esterne sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca.
Sede di lavoro: Sud Veronese
Settore: metalmeccanico
Pacchetto retributivo:
CCNL metalmeccanici industria
Inquadramento: liv. C3 / B1 CCNL
RAL: 35.000 - 50.000€
Mensa interna
Premio di risultato
Welfare integrativo
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com
#LI SB4
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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30/06/2026
Nuovo!
Pre-sales specialist settore HVAC
Veneto, Pastrengo - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un prestigioso gruppo multinazionale operante nella progettazione e realizzazione di soluzioni di climatizzazione professionale customizzate ed all'avanguardia in termini di standard tecnologico, qualità costruttiva e sostenibilità energetica. Responsabilità La risorsa di cui siamo alla ricerca, rispondendo direttamente al Sales Director Italy, si occuperà di elaborare le soluzioni tecniche più adeguate alle richieste dei Clienti e offrire supporto tecnico sul prodotto ai diversi stakeholders interni ed esterni all'azienda.
Responsabilità
Nello specifico queste le sue aree di competenza:
? Analisi dell'esigenza del Cliente in merito agli impianti di raffrescamento evaporativo, riscaldamento fisso e deumidificazione
? Primo dimensionamento e individuazione della soluzione tecnica più adeguata
? Elaborazione dell'offerta, in collaborazione con il Sales Area Manager di riferimento
? Consulenza tecnica ai diversi interlocutori (studi tecnici, centri di assistenza, installatori, clienti finali) in merito a caratteristiche tecniche dei prodotti, modalità di installazione, ottimizzazioni
? Attività di divulgazione e aggiornamento nei confronti dei diversi stakeholders in merito ai prodotti e loro evoluzioni
? Partecipazione a fiere di settore, ove necessario
Profilo
Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
? Diploma (indirizzo meccanico o termotecnico) o laurea triennale ed indirizzo tecnico
? Competenze di base di termotecnica
? Esperienza lavorativa di almeno 2 anni come specialista di prevendita o preventivista o technical sales maturata in aziende industriali, preferibilmente nel settore HVAC
? Buona padronanza di strumenti CAD
? Conoscenza avanzata del pacchetto Office (excel in particolare)
? Buona conoscenza della lingua inglese.
Capacità di lavorare in team, problem solving, attitudine al confronto e al dialogo, orientamento al cliente, curiosità e apertura all'apprendimento sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca.
Pacchetto retributivo
Inquadramento: livelli C3 / B2 CCNL metalmeccanici industria
RAL 35-40.000€
Pacchetto Welfare di importo pari a 1.200€ / anno
Orario flessibile
Mensa interna
Smart working: 1 giorno a settimana
Il contesto lavorativo è caratterizzato da una grande solidità, felice mix tra dimensione locale e internazionale, attenzione e valorizzazione delle Persone e del loro benessere.
Sede di lavoro: provincia di Verona (zona Nord ? Ovest)
Settore: HVAC
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
30/06/2026
Nuovo!
Meccanico - Macchine agricole e industriali
Veneto, Sona - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un gruppo strutturato, punto di riferimento in Italia per la vendita, il noleggio e l'assistenza di macchine agricole, industriali e movimento terra. Da oltre 60 anni il Gruppo supporta il settore agricolo, zootecnico e industriale offrendo soluzioni tecnologiche all'avanguardia e un servizio di assistenza completo. Con sedi in Veneto e Lombardia è concessionario ufficiale di marchi leader come New Holland, Case IH, Steyr e JCB e vanta officine moderne e altamente attrezzate.
Responsabilità
La figura, inserita all'interno dell'officina, sarà responsabile della diagnosi, manutenzione, riparazione e del controllo efficiente di macchine agricole, macchinari per movimento terra e impianti industriali correlati (meccanici, idraulici, pneumatici ed elettromeccanici). L'obiettivo è garantire l'efficienza, la sicurezza e la continuità operativa degli impianti/macchinari, minimizzando i fermi macchina e supportando la crescita del servizio e della soddisfazione clienti del Gruppo. Si occuperà in particolare delle seguenti attività:
- Diagnosi e analisi guasti su sistemi meccanici, idraulici, pneumatici ed elettrici
- Riparazione e sostituzione di componenti danneggiate o usurate
- Manutenzione programmata e preventiva delle macchine agricole e industriali
- Controllo qualità e collaudi post-intervento
- Supporto tecnico ai clienti e collaborazione con colleghi d'officina
- Redazione dei report tecnici e segnalazione di miglioramenti
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza nella manutenzione o riparazione di macchine agricole, movimento terra o industriali
- Conoscenza di meccanica, oleodinamica, pneumatica ed elettronica di base
- Capacità di diagnosi autonoma ed efficace delle problematiche
- Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione
- Serietà, affidabilità e voglia di crescere
Offerta:
- Contratto diretto in azienda
- Inserimento in un gruppo strutturato, solido e in espansione
- Inquadramento al V o IV livello del CCNL commercio e terziario
- Retribuzione: 25.000€ - 35.000€
- Ambiente tecnico stimolante e formazione continua
- Opportunità di crescita professionale in un team esperto
Sede di lavoro: Sona (VR)
Settore: meccanica
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per scoprire di più vai su www.lhh.com
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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30/06/2026
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