IMPIEGATO/A UFFICIO AMMINISTRATIVO
Sede
Italia, Toscana, PRATO
Settore:
Altro
Ruolo:
Servizi finanziari/Gestione patrimoniale
Data ultimo aggiornamento: 02/07/2026 2026-10-02
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Si ricerca con prospettiva di ampliamento organico
un/una IMPIEGATO/A UFFICIO AMMINISTRATIVO.
La risorsa si occuperà di coordinare la gestione della contabilità aziendale, i rapporti con le banche, fornitori, fatturazione, recupero crediti fino alla predisposizione delle scritture di bilancio.
- diploma di Ragioneria;
- pregressa esperienza nella mansione;
- ottime doti organizzative e di problem solving;
- ottime capacità relazionali;
- disponibilità immediata.
L'azienda situata a Prato è una realtà operante nel settore dei servizi alle imprese.
L'orario sarà full time dal lunedì al venerdì.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato con finalità inserimento.
Aspettiamo la candidatura: During filiale di Prato
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Nuovo!
Addetto/A Ufficio Acquisti ? Gestione Ciclo Passivo, Part Time
Toscana, Prato - LA RISORSA UMANA
La Risorsa Umana, Agenzia per il Lavoro per la ricerca e selezione del personale ? filiale di PRATO - per azienda operante nel settore moda, ricerca il/la:
ADDETTO/A UFFICIO ACQUISTI ? GESTIONE CICLO PASSIVO, PART TIME
La risorsa verrà inserita nell'ufficio amministrativo, dove si occuperà di:
- Gestione delle richieste di acquisto provenienti dai reparti aziendali.
- Emissione e monitoraggio degli ordini di acquisto.
- Verifica delle conferme d'ordine e delle date di consegna.
- Sollecito fornitori e gestione delle eventuali criticità.
- Controllo della corrispondenza tra ordini, documenti di trasporto e fatture.
- Supporto alla registrazione e al controllo delle fatture passive.
- Gestione delle anagrafiche fornitori e aggiornamento delle condizioni commerciali.
- Ricerca e valutazione di nuovi fornitori.
- Analisi dei fabbisogni e monitoraggio delle scorte in collaborazione con magazzino e produzione.
Si richiede:
- Esperienza pregressa di almeno 3-4 anni in ufficio acquisti e/o nella gestione del ciclo passivo.
- Buona conoscenza dei processi di approvvigionamento e della documentazione correlata.
- Ottima dimestichezza con strumenti informatici e gestionali ERP.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità.
- Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali.
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate;
SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati interessati possono contattare: LaRisorsaUmana.It srl - Filiale di Prato, Via Bologna 88 ? 59100 Prato (PO) - Tel. 0574/693540. Email: risorsaprato@larisorsaumana.it
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02/07/2026
Nuovo!
Impiegata/O Amministrativa/O Contabile - Moda Lusso
Toscana, Prato - LA RISORSA UMANA
La Risorsa Umana, Agenzia per il Lavoro per la ricerca e selezione del personale ? filiale di PRATO - per azienda del settore tessile ricerca: il/la
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE
La risorsa verrà inserita nell'ufficio amministrativo contabile, dove svolgerà le seguenti attività:
- Registrazione fatture, attive e passive;
- Registrazione banche;
- Gestione pagamenti;
- Liquidazione IVA;
- Supporto alla chiusura del bilancio;
- Gestione dei cedolini dei dipendenti.
I requisiti richiesti sono:
- Esperienza di almeno 2 anni nella mansione;
- Diploma e/o laurea in ambito economico, o affini;
L'esperienza maturata nel settore tessile verrà considerata come elemento preferenziali ma non vincolante.
Tutte le candidature saranno esaminate;
SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un incontro conoscitivo.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati interessati possono contattare: La risorsa Umana.It srl ? filiale di PRATO, Via Bologna 88- 59100- PRATO. Tel: 0574/693540 - email: risorsaprato@larisorsaumana.it
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02/07/2026
Nuovo!
IMPIEGATO/A UFFICIO AMMINISTRATIVO
Toscana, PRATO - DURING S.P.A.
Si ricerca con prospettiva di ampliamento organico
un/una IMPIEGATO/A IN UFFICIO AMMINISTRATIVO.
La risorsa si occuperà prevalentemente delle seguenti mansioni:
- gestione contabilità ordinaria;
- rapporti con le banche;
- relazioni con cliente e fornitori;
- supporto alle quotidiane attività amministrative.
- diploma di Ragioneria;
- pregressa esperienza in ufficio amministrativo;
- ottime doti organizzative e di problem solving.
Completano il profilo serietà, affidabilità e capacità di lavoro in team.
L'azienda situata a Prato (PO) è una storica realtà operante nel distretto produttivo tessile.
L'orario di lavoro sarà full time a giornata dal lunedì al venerdì.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento.
Aspettiamo la candidatura: During filiale di Prato
RAL da 22880,00 a 24089,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
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02/07/2026
Nuovo!
Senior HR Administration e Payroll
Toscana, Livorno - LHH
Per azienda cliente di respiro internazionale e leader nel proprio settore con sede a Livorno siamo attualmente alla ricerca di una figura di un Senior HR Administration & Payroll che garantirà il presidio e la corretta gestione dei processi di amministrazione del personale e del payroll esternalizzato, assicurando qualità e accuratezza dei dati e supporto decisionale a HR, Finance e Direzione.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Amministrazione del personale: gestione completa del ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni), predisposizione e verifica della contrattualistica; gestione comunicazioni obbligatorie e presidio delle scadenze normative e amministrative; gestione anagrafiche e documentazione HR; supporto HR Manager su tematiche giuslavoristiche.
- Payroll (in outsourcing): Gestione calendario payroll, interfaccia con provider paghe, controllo e validazione cedolini, gestione anomalie e rettifiche, pagamenti stipendi.
- Controllo e reporting: verifica quadrature con l'ente Finance dei report mensili costo del personale e analisi scostamenti budget vs consuntivo.
- Compliance: interpretazione CCNL Logistica, gestione casistiche complesse, contenziosi, disciplinari, verifiche/ispezioni e aggiornamento normativo.
- Relazioni sindacali: supporto a HR Manager nelle relazioni sindacali (compresi accordi e negoziazioni), predisposizione documentazione e analisi, coerenza tra contratti, accordi e payroll.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Formazione: laurea Magistrale in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche con Indirizzo Risorse Umane o Abilitazione Consulente del Lavoro; in caso di sola laurea triennale, si richiede Master o corsi in: amministrazione del personale, diritto del lavoro; HR management (indirizzo amministrativo).
- Esperienza 5?8 anni in amministrazione del personale maturata preferibilmente presso studi di consulenza del lavoro;
- Esperienza nel payroll (anche con provider esterno) comprese quadrature payroll e riconciliazioni, analisi del costo del lavoro, gestione anomalie e rettifiche payroll;
- Ottima conoscenza normativa lavoro, previdenza e fisco;
- Gradita la conoscenza del CCNL Logistica Trasporti Merci e Spedizione;
- Ottima capacità di lettura, interpretazione e controllo del cedolino e gestione delle variabili retributive complesse;
- Gradita esperienza di reporting;
- Fondamentale l'ottima conoscenza di Excel.
Completano il profilo: precisione e senso di responsabilità unitamente ad autonomia operativa, capacità analitica, problem solving e capacità di gestire la complessità e le priorità in contesti dinamici.
Offerta:
Inserimento con CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione
Livello 3°S / 2° livello
RAL indicativa 35.000 ? 45.000 €
Buoni pasto € 7
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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01/07/2026
Nuovo!
CONTROLLER
Toscana, Pisa - LHH
Per azienda cliente, realtà industriale e in crescita, basata in provincia di Pisa, siamo alla ricerca di un controller.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Predisporre e analizzare il conto economico gestionale
- Supportare il processo di budget e forecast
- Monitorare gli scostamenti tra dati reali e previsionali
- Gestire la contabilità analitica e i centri di costo
- Elaborare report periodici e KPI per il management
- Supportare le funzioni aziendali nel controllo dei costi
- Migliorare i processi di reporting e controllo
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea triennale o Magistrale in Economia;
- 4/5 anni di esperienza in ruoli simili (Financial Analyst, Controller, Audit) maturata presso realtà industriali e/o società di revisione;
- Ottima conoscenza di contabilità e principi finanziari;
- Ottimo utilizzo pacchetto office, in particolare di Excel;
- Completano il profilo un approccio proattivo e curioso oltre a capacità di analisi e di problem solving, team working.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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01/07/2026
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