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Descrizione annuncio
Per una realtà internazionale produttrice di soluzioni di pompaggio civile e industriale sono alla ricerca di una/un Tecnico Commerciale per la regione Friuli Venezia Giulia; la figura riporta all'Area manager e dovrà mantenere e sviluppare una rete clienti già consolidata, oltre a espandere nuove opportunità di mercato.
Responsabilità
La figura ricercata avrà come mansioni principali quelle di:
- Curare la relazione diretta con i clienti del territorio (distributori e grossisti di materiale termoidraulico, installatori e progettisti);
- Garantire una consulenza tecnica di prodotto efficace;
- Formulare preventivi e offerte per capitolati tecnici;
- Supportare il cliente sia presso i punti vendita degli stessi che presso cantieri e studi professionali;
- Ricercare proattivamente nuovi prospect mediante un'analisi delle iniziative edili del territorio;
- Raggiungere il budget assegnato e curare un forecast puntuale e periodico;
- Fornire insight e analisi di mercato.
Profilo
La figura ricercata ha maturato almeno 2/4 anni di esperienza in ruoli tecnico commerciali. preferibilmente nel comparto idrotermosanitario.
Il ruolo prevede una attività costante sul territorio pertanto è necessaria la patente B.
L'offerta prevede:
- Ral tra i 35.000 e i 40.000 €;
- ccnl commercio
- Bonus pari al 10-25% della RAL;
- Auto aziendale ad uso promiscuo;
- Carta Carburante.
Sono previste 4 settimane iniziali (lun/ven) in azienda per una formazione dedicata in fase di inserimento.
#LI-DT3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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ADDETTO/A ALLA PREPARAZIONE E VENDITA DI PIADINE - PART TIME
Friuli Venezia Giulia, PALMANOVA - Humangest S.p.A.
Humangest spa, filiale di Udine, ricerca ADDETTO/A ALLA PREPARAZIONE E VENDITA DI PIADINE PART TIME per importante catena di ristoranti.
La risorsa si occuperà di:
- Accoglienza e supporto al cliente;
- Preparazione e farcitura piadine;
- Gestione cassa;
- Cura e pulizia del punto vendita.
Si offre:
- Contratto in azienda solida e in espansione;
- Bonus legati alle performance;
- Piattaforma sconti;
- Crescita interna concreta;
- Academy di formazione dedicata;
- Possibilità di stabilizzazione.
Non è necessaria esperienza pregressa, solo predisposizione al contatto con il pubblico e ottime capacità relazionali.
Orario di lavoro: part time, 24 ore settimanali (6 giorni su 7) nella fascia oraria dalle 10:00 alle 22:00 con un giorno di riposo a rotazione.
Richiesta sempre disponibilità sabato e domenica e festivi.
Luogo di lavoro: Palmanova (UD).
Inquadramento: 6° livello CCNL Turismo
RAL: 21.291€
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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27/06/2026
Nuovo!
Brand Marketing Manager
Toscana, Lucca - LHH
Per primaria multinazionale italiana operante nel settore FMCG, riconosciuta a livello internazionale per la solidità dei propri brand, l'elevata qualità dei prodotti e un forte orientamento a innovazione e sostenibilità, siamo alla ricerca di un Brand Marketing Manager.
La figura avrà un ruolo chiave nella definizione e nell'implementazione delle strategie di marca a livello internazionale, guidando lo sviluppo dei brand assegnati, contribuendo al piano strategico, all'analisi di mercato e all'identificazione di opportunità di crescita, in stretta collaborazione con funzioni Corporate e team locali.
Responsabilità
Il profilo avrà le seguenti responsabilità:
- Contribuire alla definizione della strategia di sviluppo dei brand nei mercati assegnati, identificando opportunità di lancio di nuovi prodotti ed estensioni di gamma
- Garantire la corretta applicazione del posizionamento di marca, delle Unique Selling Propositions (USP) e della value proposition su tutti i touchpoint di comunicazione
- Analizzare trend di mercato, dinamiche competitive, comportamenti dei consumatori e performance di categoria, individuando opportunità di crescita e innovazione
- Supportare i team di Category Management locali nella costruzione di insight e argomentazioni commerciali a supporto dei clienti
- Monitorare il feedback dei consumatori e collaborare con le funzioni coinvolte per assicurare il mantenimento degli standard qualitativi e l'implementazione di eventuali azioni correttive
- Collaborare con i team di R&D, Product Office e Operations nello sviluppo, test e validazione di nuovi prodotti e progetti di innovazione
- Coordinare lo sviluppo e l'aggiornamento dei packaging di prodotto, assicurandone la coerenza con le linee guida di brand e con i requisiti dei mercati locali
- Supportare la definizione, l'aggiornamento e la diffusione degli strumenti di governance del brand, inclusi i Brand Book e le linee guida internazionali
- Contribuire alla predisposizione dei piani marketing annuali per i mercati di competenza, monitorandone l'implementazione e i risultati
- Affiancare i team locali nell'esecuzione delle strategie di marketing e delle attività rivolte ai consumatori, garantendo allineamento con gli obiettivi corporate
- Favorire il coordinamento tra le funzioni Digital Marketing e le country, supportando l'implementazione dei piani editoriali e delle iniziative di comunicazione
- Monitorare e gestire gli aspetti amministrativi legati alle attività di marketing, inclusi budget, ordini di acquisto, rapporti con fornitori e investimenti media
Profilo
Il/la candidato/a ideale ha conseguito una Laurea magistrale in Economia, Business o discipline affini, e possiede le seguenti caratteristiche:
- Almeno 5 anni di esperienza in aziende operanti nel settore FMCG, preferibilmente in contesti non food e/o nel comparto Home & Personal Care
- Esperienza consolidata nella gestione di brand e portafogli prodotto, nonché nello sviluppo e nell'implementazione di progetti di innovazione;
- Esperienza maturata in contesti internazionali o a forte esposizione multicountry; un background internazionale rappresenta un plus
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
- Solide competenze di project management, con capacità di coordinare iniziative complesse e fungere da punto di raccordo tra le esigenze dei mercati locali e la strategia Corporate
- Spiccata capacità di collaborare efficacemente con stakeholder appartenenti a funzioni diverse, tra cui Marketing, Operations, R&D e team Corporate
- Mentalità collaborativa e capacità di operare in contesti multiculturali, favorendo l'allineamento delle country alle strategie globali dell'organizzazione
- Forte orientamento all'innovazione, con predisposizione a identificare nuove opportunità di crescita e a promuovere soluzioni scalabili ad alto valore aggiunto
- Approccio strategico e capacità di analizzare scenari complessi, individuando soluzioni efficaci e sostenibili per il business
- Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione, con attenzione sia alla visione strategica sia all'esecuzione operativa
Inquadramento:
- Contratto a tempo indeterminato
- Inquadramento previsto: Quadro
- Fascia RAL: € 55.000/€ 65.000
- Sistema incentivante con premio variabile target pari a circa il 30% della RAL
- È richiesta la presenza in sede 5 giorni su 5 ? non è previsto smart working
- Sede azienda: Lucca
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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03/07/2026
Nuovo!
Addetto/a Scatolame - Full time
Lombardia, Grandate - Iper La grande i
Iper La grande i, azienda italiana operante nel settore della GDO, presente sul territorio nazionale con più di 20 ipermercati, è alla ricerca di un/a Addetto/a Reparto Scatolame per il suo punto vendita di Grandate (CO).
Addetto/a Scatolame - Full Time
Mansioni:
- Rifornimento e riassortimento degli scaffali con i prodotti del reparto scatolame (liquidi, drogheria, profumeria, detergenza, scatolame dolce e salato).
- Controllo delle date di scadenza e rotazione dei prodotti.
- Manutenzione dell'ordine e della pulizia del reparto e degli scaffali.
- Assistenza ai clienti nella ricerca dei prodotti e nella scelta del prodotto più adatto alle loro esigenze.
- Gestione del magazzino e delle scorte del reparto.
- Utilizzo di transpallet elettrico/manuale e palmare.
- Segnalazione al responsabile di eventuali anomalie o problemi.
Requisiti
- Esperienza pregressa come Addetto/a alla Vendita o in un ruolo simile è un vantaggio.
- Ottime capacità di comunicazione e di relazione con il pubblico.
- Capacità di lavorare in modo autonomo e in team.
- Orientamento al cliente e alla risoluzione dei problemi.
- Disponibilità a lavorare su turni, anche flessibili, inclusi sabati, domeniche e festivi.
Contratto: Commercio - H011
Orario: Full time
Retribuzione: 23.400€ - 24.000€
Altre informazioni
Se sei una persona precisa, affidabile e con una spiccata predisposizione al contatto con il pubblico, questa potrebbe essere l'occasione giusta per te!
Iper La grande i offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, opportunità di crescita professionale.
Ci vediamo in Iper!
La selezione è rivolta a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( c.d. GDPR).
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03/07/2026
Nuovo!
ADDETTO AL RIFORNIMENTO SCAFFALI
Veneto, MORGEX - Relizont
Azienda Cliente, con sede a Morgex (AO), operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO), ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di ADDETTO AL RIFORNIMENTO SCAFFALI, da assumere inizialmente a tempo determinato con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Zona di lavoro: Morgex (AO)
Il ruolo di ADDETTO AL RIFORNIMENTO SCAFFALI prevede le seguenti attività:
- Rifornimento e sistemazione dei frigoriferi nel reparto freschi;
- Riordino e organizzazione degli spazi espositivi, assicurando ordine e pulizia;
- Supporto al team per garantire una gestione efficiente del punto vendita.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- Essere automuniti o motomuniti per raggiungere il luogo di lavoro;
- Essere disponibili a un orario a tempo parziale di 30 ore settimanali, dal lunedì alla domenica dalle ore 20.00 alle ore 1.00 con un giorno di riposo a turnazione.
L' inquadramento contrattuale prevede:
- Qualifica di operaio;
- CCNL Pulizia Multiservizi - Industria;
- 14 mensilità.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo, CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Padova.
#allavoroperilvostrodomani
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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02/07/2026
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