STORE MANAGER
Sede
Italia, Lombardia, Monza-Brianza
Settore:
Altro
Ruolo:
Commerciale/Vendite
Data ultimo aggiornamento: 08/07/2026 2026-10-08
attività
Descrizione annuncio
Descrizione azienda
Openjobmetis Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca e seleziona per prestigiosa azienda cliente operante nel settore beauty retail un/una STORE MANAGER a Giussano (MB).
Posizione
La risorsa selezionata si occuperà di:
·Gestire il punto vendita a livello economico e organizzativo;
·Monitorare l'andamento delle vendite del negozio;
·Produrre report periodici sugli indicatori di rendimento del negozio;
·Selezionare e formare il personale dello store;
·Coordinare il team;
·Supportare, incentivare e motivare il personale di vendita.
Requisiti
·Diploma;
·Capacità organizzative e gestionali;
·Preferibile provenienza dal Mondo beauty;
·Doti di leadership;
·Orientamento al risultato;
·Capacità decisionali;
·Doti comunicative e relazionali;
·Dinamismo e intraprendenza.
Altre informazioni
Si offre: contratto diretto in azienda con CCNL Commercio, 1° livello.
Orario di lavoro: full time su turni 6/7gg dal lunedì alla domenica.
Luogo di lavoro: Giussano (MB).
RAL: 33K ? 38K.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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Nuovo!
Addetta/o vendita MOG
Lombardia - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda
Openjobmetis, filiale di Seregno, ricerca e seleziona per importante franchising operante nel settore dell'abbigliamento uomo, donna e bambino una figura da inserire come Addetta/o Vendita.
Posizione
La risorsa si occuperà di:
- assistenza e gestione della vendita;
- sistemazione e riordino del punto vendita;
- gestione della cassa;
- supporto alla clientela durante l'esperienza d'acquisto.
Requisiti
Si richiede:
- disponibilità a lavorare anche nei weekend;
- predisposizione al contatto con il pubblico;
- flessibilità e dinamicità.
Altre informazioni
- Si offre contratto con formula Monte Ore Garantito (MOG), con orario flessibile in base alle esigenze del punto vendita.
- buoni pasto;
- inserimento con CCNL Commercio, quinto livello
- Punto vendita di Monza (MB)
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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08/07/2026
Nuovo!
ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE VENDITE
Lombardia, SEREGNO - JOB CAMERE S.R.L.
Per azienda cliente ricerchiamo un/una Addetto/a Amministrazione Vendite, che si occuperà di tutte le attività di segreteria commerciale per il mercato italiano, gestendo i contatti con clienti e commerciali esterni.
La risorsa risponderà all'Area Commerciale e si coordinerà, in autonomia o in collaborazione con quest'ultima, con le altre funzioni aziendali.
Principali responsabilità
- Gestire i rapporti con clienti e agenti (offerte, richieste straordinarie, pagamenti, note credito)
- Curare il materiale promozionale e i relativi ordini di reintegro scorte
- Organizzare la logistica di riunioni e convention aziendali
- Supportare il recupero crediti Italia in collaborazione con l'Amministrazione
- Elaborare la reportistica commerciale e aggiornare l'archivio dell'area
- Fornire supporto tecnico e commerciale alla clientela
- Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico/amministrativo
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel in particolare)
- Ottime capacità organizzative, precisione e attitudine al problem solving
- Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro di squadra
- Gradita conoscenza di base della lingua inglese
Luogo di lavoro: Seregno (MB)
RAL da 30000,00 a 31000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
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08/07/2026
Nuovo!
ADDETTO/A VENDITE CON MEZZO AZIENDALE
Lombardia, VERDELLINO - DURING S.P.A.
Ricerchiamo per azienda cliente (settore commercio) operante nella vendita di prodotti alimentari un/una:
ADDETTO/ADDETTA VENDITE CON MEZZO AZIENDALE
Ti occuperai di:
- Vendita di prodotti alimentari direttamente presso i clienti (B2C), con mezzo aziendale
- Gestione e sviluppo di un portafoglio clienti già assegnato dall'azienda
Cosa offre l'azienda:
- Mezzo aziendale e cellulare aziendale
- Formazione teorica e pratica
- Portafoglio clienti attivo
- Prospettiva di assunzione a tempo indeterminato
Luogo di lavoro: Verdellino (BG)
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì, full time
CCNL Commercio
Si richiede:
- Patente B in corso di validità
- Anche una breve esperienza nelle vendite sarà considerata positivamente
- Buone doti relazionali e focalizzazione sul cliente
Aspettiamo il tuo cv, During Pesaro!
RAL da 23000,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
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08/07/2026
STORE MANAGER SENIOR (M/F/X)
Lombardia, Milano - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA S.P.A. - Agenzia per il Lavoro - Filiale di ROSETO DEGLI ABRUZZI ricerca,
per importante Azienda cliente del settore Moda e Abbigliamento:
STORE MANAGER SENIOR
Profilo ricercato
La risorsa selezionata avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nella gestione dello store; contribuendo attivamente alla definizione dei processi operativi e all'ottimizzazione delle performance del team. È responsabile del raggiungimento delle vendite dello store, massimizzando il profitto con una gestione efficace del proprio personale e con l'implementazione dei programmi, delle politiche e delle procedure aziendali. Garantisce un approccio proattivo verso le esigenze e tendenze di business; agisce come un modello positivo nei confronti del personale dello store, rappresentando e supportando il Brand ed i suoi valori. È responsabile del continuo miglioramento e sviluppo delle capacità del proprio team e dello sviluppo delle vendite.
Responsabilità principali:
- Gestione operativa dello store e supervisione di un team composto da 6-8 risorse.
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e qualitativi definiti dalla Direzione.
- Organizzare turni, attività giornaliere, gestione del prodotto e visual merchandising.
- Supportare attivamente le attività di startup del punto vendita, contribuendo con idee, iniziativa e approccio proattivo.
- Analisi KPI e reporting regolare alla Direzione.
- Gestione delle vendite, gestione del personale e Visual Merchandising.
Requisiti richiesti:
- Almeno 5 anni di esperienza nel settore nel ruolo di Store Manager in negozi di abbigliamento.
- Attitudine imprenditoriale.
- Conoscenza avanzata della lingua inglese.
- Forte proattività, creatività e capacità di adattarsi a contesti dinamici.
- Ottime capacità organizzative, di leadership e gestione del team.
- Orientamento al risultato e capacità di lavorare con obiettivi misurabili (KPI).
- Disponibilità da settembre 2026.
Si offre: Ticket Restaurant di 8 euro. Bonus 15% della RAL su KPI mensili.
Zona di lavoro: zona di Milano.
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperti
Automunito : No
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
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04/07/2026
Nuovo!
Manager di Punto Vendita
Lombardia, trezzano - LHH
Per azienda cliente nel mondo Arredo, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Manager di Punto Vendita
Responsabilità
Le principali responsabilità del ruolo:
La risorsa selezionata avrà un ruolo centrale nella gestione operativa e nel coordinamento del punto vendita, occupandosi in particolare di:
- Guidare e motivare il team, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato al risultato
- Pianificare i turni di lavoro e gestire ferie e presenze, contribuendo all'efficienza organizzativa
- Monitorare costantemente le performance di vendita, supportando il team nel raggiungimento di obiettivi
- Garantire il rispetto degli elevati standard aziendali
- Partecipare attivamente alle attività di vendita, rappresentando un punto di riferimento operativo per il team
- Analizzare i risultati della forza vendita e predisporre report periodici sull'andamento delle performance
- Gestire con autonomia e competenza eventuali criticità operative, tecniche o legate alla soddisfazione del cliente
- Curare il processo di feedback all'interno del team, assicurando valutazioni chiare, costruttive e puntuali, con l'obiettivo di favorire crescita professionale e successo collettivo
Profilo
La candidatura ideale possiede le seguenti caratteristiche:
- Almeno 2 anni di esperienzain ambito Retail / GDO
- Comprovata esperienza nella gestione di team ≥ 5, con uno stile di leadership inclusivo e orientato al confronto
- Forte attitudine al lavoro di squadra e capacità di contribuire positivamente a un ambiente dinamico e strutturato
- Orientamento agli obiettivi e motivazione nel migliorare costantemente le performance del gruppo
- Disponibile a trasferimenti
Inquadramento:
CCNL commercio, indeterminato
2°Livello
RAL 35.000€
#LI-SA3
#LI-SA3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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09/07/2026
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