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Addetto/a cassa e scarico merci  

Sede

Italia, Lombardia, Mantova

Settore:

Vendite

Ruolo:

Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico

Data ultimo aggiornamento: 08/07/2026

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STAFF SPA, Agenzia per il Lavoro, cerca per importante cliente nel settore della grande distribuzione organizzata (GDO) una figura di ADDETTO/A CASSA E SCARICO MERCI per punto vendita sito in zona centro storico da inserire con contratto di apprendistato part-time 20 ore settimanali.

La risorsa si occuperà di:

  • gestione delle operazioni di cassa;
  • rifornimento degli scaffali e sistemazione della merce;
  • supporto nelle attività di carico e movimentazione della merce;
  • assistenza alla clientela.

Requisiti:

  • interesse a intraprendere un percorso di apprendistato;
  • disponibilità a lavorare su turni, compresi il sabato e la domenica;
  • affidabilità, dinamismo e predisposizione al lavoro a contatto con il pubblico;
  • buona capacità di svolgere attività che prevedono la movimentazione della merce.

Offerta:

  • Iniziale inserimento a tempo det. a scopo di apprendistato;
  • Retribuzione oraria lorda: 9,57€ | COMMERCIO - CONFCOMMERCIO (-15 DIP) - CNEL H011

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.

Vedi dettagli

Salario lordo mensile: EUR 1200 - 1600

Posti vacanti: 1

Percentuale di occupazione: Part-time ≥50%

Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni

Tipo di contratto: Apprendistato

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Commesso/ Commessa - Bellinzago Lombardo

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Hai esperienza nel retail ed ami il contatto con i clienti? Siamo alla ricerca di un assistente alla vendita per lo store Clayton sito a Bellinzago Lombardo, presso il nostro punto vendita sito all'interno del c.c. La Corte Lombarda. Clayton è un'azienda solida ed in costante crescita nel settore vendita abbigliamento ed accessori uomo. É presente in tutta Italia con quasi 100 punti vendita ed in Europa attraverso la piattaforma e-commerce.   Nel ruolo di addetto/a alle vendite, in collaborazione con il Coordinatore di store, sarai il nostro primo contatto con i clienti e ti occuperai di: - curare l'immagine dello store e l'organizzazione del magazzino; - gestire le fasi di vendita e fidelizzare la clientela; - raggiungere gli obiettivi prefissati e KPIs.   Requisiti Sales Assistant: Cerchiamo esperienza di almeno 6 mesi nel retail e disponibilità al lavoro su turni.  Infine, ma non meno importanti, attitudine al lavoro di squadra e sorriso.   Offriamo: - contratto PT 24h flessibile, 5° livello commercio, diretto con l'azienda; - contesto stabile con possibilità di crescita professionale; - Inserimento immediato.    Inviare curriculum con foto. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/73)  
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08/07/2026
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ADDETTO/A VENDITE

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08/07/2026
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HR Analytics

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Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, è alla ricerca di una figura come HR Analytcs.   La risorsa supporterà la digitalizzazione dei processi HR, contribuendo all'evoluzione delle piattaforme informatiche e allo sviluppo di una cultura data‑driven all'interno della Direzione HR. Attività principali Area HR Information Systems - Supporto nell'analisi dei fabbisogni HR per lo sviluppo di soluzioni digitali. - Collaborazione con HR e IT per l'ottimizzazione dei sistemi e dei processi; - Contributo alla gestione e manutenzione dei dati HR nei sistemi aziendali; - Supporto di primo livello agli utenti e ai referenti di funzione; - Affiancamento nella gestione dei fornitori e delle piattaforme HR.   Area HR Analytics - Supporto nella gestione dei dati provenienti dai sistemi HR. - Supporto nella creazione di report e dashboard a supporto delle decisioni HR; - Contributo alla diffusione di una cultura HR data‑driven.   Profilo - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini; - Esperienza anche di stage (6 mesi o più) in ambito HR Digital, HR Digital Transformation o analisi dei dati; - Interesse per i processi HR e per la loro digitalizzazione; - Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; - Costituisce un plus la conoscenza base di strumenti di Business Intelligence (Power BI) - Inglese fluente scritto e orale; - Completano il profilo: capacità analitiche, proattività e organizzazione.   Cosa offriamo - RAL: 30.000 – 35.000 € lordi/anno, definita in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata; - Ticket restaurant; - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì con entrata flessibile; - Due giorni a settimana di remote working; - Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online.
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07/07/2026
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