Descrizione annuncio
Per realtà manifatturiera strutturata con forte orientamento all'innovazione e al miglioramento continuo, siamo alla ricerca di un/una Junior Lean Engineer da inserire all'interno dell'area Operations.
La risorsa avrà l'opportunità di affiancare figure senior e partecipare attivamente a progetti di efficientamento dei processi produttivi, contribuendo allo sviluppo della cultura Lean all'interno dello stabilimento.
Responsabilità
- Supportare l'analisi e l'ottimizzazione dei processi produttivi;
- Partecipare a progetti di miglioramento continuo secondo i principi Lean Manufacturing;
- Monitorare KPI operativi e individuare opportunità di miglioramento;
- Collaborare con Produzione, Qualità, Logistica e Manutenzione;
- Supportare attività di mappatura dei processi e analisi dei flussi;
- Contribuire all'implementazione di metodologie Lean quali 5S, Kaizen, Visual Management e standardizzazione dei processi.
Profilo
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica o discipline affini;
- Esperienza di almeno 6 mesi/1 anno in contesti produttivi o industriali;
- Interesse per i temi di Lean Manufacturing e Continuous Improvement;
- Buona capacità di analisi dei dati;
- Buona conoscenza di Excel;
- Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato.
Costituiscono un plus
- Esperienza anche minima su progetti Lean, Tempi & Metodi o Process Engineering;
- Conoscenza di strumenti quali VSM, KPI di produzione, OEE, 5S o Kaizen;
Affiancamento e formazione on the job sui principali strumenti Lean;
Coinvolgimento diretto in progetti strategici di miglioramento continuo;
Concrete opportunità di sviluppo professionale all'interno dell'area Operations;
Orario di giornata
#LI-MB3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

