Senior Legal Counsel  

Per conto dii un nostro cliente, una realtà multinazionaleleader nello sviluppo di soluzioni premium per il benessere, la salute e il fitness, siamo alla ricerca di un Senior Legal Counsel. L'azienda ha sede su Cesena.

Responsibilities

La risorsa sarà responsabile della redazione di documenti legali complessi, della negoziazione, strutturazione, interpretazione, esecuzione e gestione di contratti e accordi legali:

• Redigere, revisionare e negoziare documentazione contrattuale complessa, principalmente relativa a progetti realizzati dal Gruppo in diverse aree geografiche, sia in italiano che in inglese.
• Fornire consulenza in materia di diritto commerciale e societario e gestire le problematiche legali di tutte le aree aziendali, incluse, a titolo esemplificativo: contratti, corporate governance, operations, digitale, vendite e marketing, acquisti, salute e sicurezza, contenzioso e sostenibilità.
• Partecipare a incontri con clienti, fornitori e team di progetto.
• Assolvere gli adempimenti societari, interfacciandosi con notai, enti pubblici e autorità locali, nonché ottenendo certificazioni e documentazione societaria.
• Redigere comunicazioni e lettere relative ad obbligazioni contrattuali, precontenziosi e richieste di risarcimento.
• Fornire consulenza in materia di contenzioso e coordinare gli studi legali esterni, assicurando che dispongano delle informazioni necessarie per fornire pareri accurati, mirati e con un adeguato rapporto costo-beneficio.
• Collaborare allo sviluppo di procedure, matrici e policy da adottare.
• Sviluppare modelli contrattuali e standard aziendali, mantenendo una conoscenza approfondita delle policy e delle procedure del Gruppo.
• Supportare i team aziendali su tematiche specifiche (ad esempio proprietà intellettuale, diritto della concorrenza e normativa IT).
• Fornire consulenza legale di elevata qualità, fungendo da partner strategico per i colleghi del Gruppo e contribuendo all'individuazione di soluzioni efficaci alle problematiche legali.
• Promuovere il miglioramento continuo nelle aree di propria responsabilità.
• Adottare un approccio proattivo alla gestione del rischio, identificando, affrontando e segnalando tempestivamente i rischi legali.
• Anticipare e gestire i rischi legali derivanti dalla strategia aziendale e dalle attività operative.
• Garantire la conformità delle attività aziendali alla normativa applicabile.
• Assicurare la consegna di lavori di alta qualità nel rispetto delle scadenze.

Your Profile

La risorsa avrà i seguenti requisiti:

• Laurea in Giurisprudenza
• Iscrizione a un Ordine degli Avvocati europeo e posizione professionale regolare.
• 8-10 anni di esperienza nel diritto societario e contrattuale, maturata presso studi legali, aziende o preferibilmente in entrambi i contesti.
• Solida esperienza in ambito societario e commerciale.
• Esperienza nella gestione e coordinamento di consulenti legali esterni.
• Ottime capacità di comunicazione scritta e orale in italiano e inglese.
• Approccio pragmatico alla risoluzione dei problemi.
• Eccellenti capacità relazionali e comunicative e abilità nel lavorare sotto pressione.
• Comprovata capacità di operare efficacemente in contesti aziendali poco strutturati e lontani dalle funzioni di supporto corporate.
• Forte orientamento ai processi e spiccate capacità organizzative per gestire progetti multipli contemporaneamente e stabilire correttamente le priorità.

Per questa posizione è prevista una RAL di 50.000€, in funzione dell'esperienza, delle competenze tecniche e del livello di responsabilità della persona selezionata, nel rispetto del CCNL Metalmeccanici.

?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?