Stellenbeschreibung
Per azienda operante nel settore dei servizi con sede a Verona siamo alla ricerca di un/a Addetto/a al Ciclo Passivo da inserire all'interno dell'area AFC.
La risorsa, riportando al Responsabile Amministrativo, si occuperà della gestione amministrativa e contabile dei fornitori, garantendo la corretta registrazione delle fatture e il rispetto delle scadenze di pagamento.
Si tratta di un'ottima opportunità per entrare a far parte di una realtà solida e in crescita, che offre la possibilità di vedere attività trasversali all'interno dell'area amministrativa.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Registrazione delle fatture passive italiane ed estere.
- Verifica della corretta imputazione contabile e fiscale dei documenti.
- Gestione delle anagrafiche fornitori.
- Controllo e riconciliazione dei conti fornitori.
- Gestione delle note di credito e delle eventuali contestazioni.
- Supporto nella predisposizione dei pagamenti.
- Verifica delle scadenze e monitoraggio dello scadenziario fornitori.
- Supporto alle attività di chiusura mensile e annuale.
- Collaborazione con le altre funzioni aziendali per la corretta gestione delle attività.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma di Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche.
- Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi.
- Buona conoscenza della contabilità generale e del ciclo passivo.
- Conoscenza della normativa IVA e della fatturazione elettronica.
- Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Gradita conoscenza di gestionali ERP.
Offerta: inserimento diretto a tempo indeterminato, Ccnl commercio, range RAL 30.000 - 36.000 euro
Orario full-time, flessibilità dell'orario in ingresso e un giorno a settimana di smart working.
#LI-AP6
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

