STORE MANAGER RISTORAZIONE VELOCE PREMIUM
Sede
Italia, Lombardia, Bergamo
Settore:
Moda/Fashion Design
Ruolo:
Commerciale/Vendite
Data ultimo aggiornamento: 16/07/2026 2026-10-16
attività
Descrizione annuncio
er uno dei principali player nel settore della ristorazione veloce premium, per il flagship store nel centro di Bergamo, cerchiamo un/una STORE MANAGER/restaurant manager con esperienza nella gestione di risorse e che ami guidare il proprio team verso il raggiungimento degli obiettivi in un contesto performante e stimolante.Chi cerchiamoSiamo alla ricerca di uno/a Store Manager motivato/a e orientato/a alla leadership, in grado di gestire il punto vendita e coordinare il team, garantendo eccellenti standard di servizio e performance economiche.ÀResponsabilita principaliGestione operativa del ristorante (turni, stock, procedure)Coordinamento, formazione e sviluppo del teamMonitoraggio KPI(ordine, inventario, food cost) gestione del budget e dello scartoGaranzia degli standard aziendaliGestione della clientela e risoluzione di eventuali criticitaPianificazione delle attivita per il raggiungimento degli obiettiviOrganizzazione e monitoraggio delle formazioni on the jobCondivisione di feedback costanti al team per il loro sviluppoCosa ti offriamo:Un importante percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme in un ambizioso progetto di espansioneFormazione costanteBonus basati sulle performance di fatturato e inventario dello storeContratto tempo indeterminato full time, ccnl Pubblici esercizi - range ral 32/35K+incentivi+pasto completo in turnoLa formazione avverra all'interno di uno store gia esistente con il supporto di un team esperto e/o in aula a seconda delle necessita (HACCP, H&S, training prodotto).La/o Store Manager sara l'interfaccia tra i dipartimenti aziendali di supporto al business e lo store.Completano il profilo ottime capacita relazionali e comunicative per un'eccellente gestione della clientela e del team. Responsabilita: ? RequisitiEsperienza nel ruolo di Store Manager o Assistant Manager (preferibilmente nel settore ristorazione veloce) ma si valutano anche risorse provenienti dalla ristorazione e dall'hotellerieSpiccate capacita di leadership e gestione teamOrientamento al risultato e al clienteOttime doti organizzative e problem solvingDisponibilita a lavorare su turni, weekend e festiviDiploma o laurea (preferibile)Buona conoscenza della lingua inglese Esperienze lavorative: Store Manager - 36 mesi Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Buono Disponibilita oraria: Full Time Livello contratto: 1 Benefits: premi al ragg. obiettivi
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Category trade marketing GDO_Provincia di Varese
Lombardia, Saronno - LHH
Azienda globale attiva nei settori dell'igiene orale, della salute e della cura della persona, con una forte tradizione di ricerca scientifica e innovazione. Presente in oltre 90 Paesi, promuove un approccio responsabile e sostenibile, offrendo soluzioni di alta qualità e investendo costantemente nello sviluppo delle proprie persone.
La sede italiana conta circa 30 dipendenti e presidia tre canali principali: GDO, Farmacia e Dentisti.
Responsabilità
Obiettivo
Gestire e sviluppare le strategie di Trade Marketing e Category Management per il canale Mass Market, con l'obiettivo di aumentare la visibilità dei brand, supportare la forza vendita e raggiungere gli obiettivi commerciali. Il ruolo prevede l'ottimizzazione degli assortimenti e delle attività promozionali attraverso analisi di mercato, insight shopper e collaborazione con il team Sales.
La risorsa riporterà al Marketing Manager Italia e lavorerà a stretto contatto con il team EMEA, con una significativa esposizione internazionale.
Responsabilità
- Elaborare e implementare piani di Trade Marketing e strategie go-to-market per il canale Mass Market, in linea con la strategia aziendale e le specificità del mercato
- Definire i business plan annuali, gestire e ottimizzare il budget di canale con analisi del ROI
- Monitorare e verificare il forecast mensile in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte
- Partecipare a meeting internazionali e interagire quotidianamente con il team EMEA
- Definire e sviluppare attività e materiali per incrementare sell-in e sell-out, utilizzando tutte le leve di Trade e Category Marketing (promozione, prezzo, posizionamento/visibilità)
Aree di attività
Trade Marketing
- Sviluppare e implementare piani di Trade Marketing per il canale Mass Market
- Definire attività promozionali e iniziative in-store
- Supportare la forza vendita nelle negoziazioni con i retailer
- Analizzare le performance promozionali e di sell-out
- Gestire il budget di Trade Marketing
Category Management
- Analizzare dati di sell-out, market share e rotazioni
- Definire strategie di assortimento e posizionamento a scaffale
- Sviluppare planogrammi e raccomandazioni di categoria
- Supportare i retailer attraverso category review e insight shopper
Analisi e Reporting
- Monitorare KPI commerciali e performance dei clienti
- Utilizzare dati Nielsen, IRI o Circana
- Preparare presentazioni per clienti e team interni
Collaborazione interna
- Lavorare a stretto contatto con Sales/Key Account, Marketing, Supply Chain, Finance e team EMEA
Profilo
Requisiti
- Esperienza di circa 3?5 anni in ruoli di Trade Marketing e/o Category Management
- Conoscenza delle dinamiche del canale Mass Market, dei modelli distributivi e delle leve promozionali
- Esperienza di lavoro con la GDO e interazione con clienti retail
- Forti capacità analitiche e utilizzo avanzato di Excel e PowerPoint
- Capacità di analizzare dati di mercato (es. Nielsen, IRI o Circana) e tradurli in azioni operative
- Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per l'interazione con un contesto internazionale
CCNL chimico farmaceutico + ticket da 8€
Range retributivo proposto 40.000 - 50.000€
Possibilità di smart working 2 giorni a settimana
#LI-MV2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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16/07/2026
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