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ADDETTO/A ALLE PULIZIE PART-TIME  

Sede

Italia, Friuli Venezia Giulia, GEMONA

Settore:

Servizi alla comunità/Servizi sociali/Non profit

Ruolo:

Facility management/Pulizie

Data ultimo aggiornamento: 16/07/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Candidati

STAFF S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, filiale di Udine, ricerca per cooperativa operante nel settore dei servizi un/una:


ADDETTO/A ALLE PULIZIE PART-TIME – ZONA GEMONA DEL FRIULI


La risorsa si occuperà di attività di pulizia e sanificazione presso strutture situate nei territori di Tolmezzo, Gemona del Friuli e limitrofi.


Requisiti richiesti:

  • preferibile esperienza pregressa nella mansione;
  • affidabilità, precisione e puntualità;
  • disponibilità agli spostamenti sul territorio.

Orario di lavoro:

  • part-time di 20 ore settimanali;
  • dal lunedì al venerdì.

Si offre:

  • inserimento iniziale con contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione in azienda;
  • retribuzione commisurata all'esperienza maturata.

Luogo di lavoro:

  • Tolmezzo, Gemona del Friuli e limitrofi.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.

Vedi dettagli

Salario lordo mensile: EUR 1200 - 1600

Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato

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Humangest S.p.A., filiale di Pordenone, ricerca un/una Addetto/a alle pulizie da inserire su negozi situati tra Sacile e Vittorio Veneto. La risorsa si occuperà di attività di pulizia e riordino degli ambienti, garantendo precisione, affidabilità e rispetto degli standard richiesti. Sede di lavoro Sacile / Vittorio Veneto Modalità di lavoro: in presenza Eventuale disponibilità richiesta: spostamenti tra più sedi nella giornata di sabato Tipologia contrattuale Contratto: da definire in fase di selezione CCNL applicato: Multiservizi Livello di inserimento previsto: 1° livello Orario di lavoro: part-time da 19,5 ore Articolazione oraria - Dal Lunedì al Sabato a Vittorio Veneto dalle 09:00 alle 10:30. - Dal lunedì al Sabato a Sacile dalle 11:00 alle 12:30. - Domenica a Sacile dalle 09:00 alle 10:30. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda oraria prevista: € 7,60 lordi/ora, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Pulizia e riordino degli ambienti. - Sanificazione delle aree assegnate. - Utilizzo di prodotti e strumenti per la pulizia. - Mantenimento degli standard di igiene richiesti. Requisiti richiesti Sono richiesti: - Esperienza, anche minima, nel ruolo. - Precisione e affidabilità. - Disponibilità al lavoro nella giornata di sabato. - Autonomia negli spostamenti tra le sedi assegnate. Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un plus: - Esperienza in pulizie civili o commerciali. - Conoscenza dei principali strumenti e prodotti per la pulizia. - Flessibilità oraria. - Domicilio in zone limitrofe. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto organizzato. - Affiancamento iniziale. - Ambiente di lavoro orientato a precisione e qualità del servizio. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordest
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